İki önemli uygulama, 2017 programında yer aldı
30 Ekim 2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 2017 yılı programında hükümetin açıkladığı iki önemli tedbir de yer aldı.
2017 yılı programı, 30 Ekim 2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı. Programda yer alan her tedbire yıl sonunda ulaşılamamıştır.
Örneğin 2016 yılı programında, 2016 yılı Araık sonu itibariyle kamu personel rejimi reformunun hayata geçirileceği belirtilmişti, ancak bu tedbir hayata geçirilememiştir.
Ancak, ortaya konan tedbir ve hedefler, kamu kurumlarının 2017 hedeflerini göstermesi açısından önemlidir.
Hükümet daha önce ortaokulda yabancı dil eğitimi için hazırlık sınıfı getireceğini açıklamıştı. Bu uygulama tedbir 1 ve 9 olarak programda yerini almıştır.
Ayrıca yine zaman zaman hükümet yetkilileri işe girişlerde sözlü sınavdan bahsetmektedir. Tedbir 184 başlığı altında, kamu sektöründe işe alımlarda yazılı ve sözlü sınavın esas olacağı belirtilmiştir.
2017 yılı programını görmek için tıklayınız.
İşte 2017 yılı programında eğitim ve kamu personeli alanında önemli gördüğümüz bazı tedbirler
|
Politika/Tedbir |
Sorumlu/İşbiriiği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem ve Açıklama |
2016 yılı |
|
Tedbir 1. Okul öncesi eğitim zorunlu hale getirilecek ve okul öncesi eğitim kurumlan artırılacaktır. |
Milli Eğitim Bakanlığı (S), Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı |
Okul öncesi eğitimin zorunlu hale getirilmesine yönelik mevzuat düzenlemesi yapılacaktır. 36-60 aylık çocuklar ile ilkokula kayıt olmamış 60-72 aylık çocukların okul öncesi eğitime kazandırılması amacıyla çocuk başına doğrudan destek ve çeşitli bağış kampanyaları ile bölgeler arasındaki farklar da dikkate alınarak gerekli fiziki altyapı sağlanacaktır.Toplum Temelli Erken Çocukluk Eğitimi Merkezleri kademeli olarak yaygınlaştırılacaktır. |
YENİ |
|
Tedbir 4. Milli Eğitim Bakanlığı pansiyon Uygulamasının etkinliği analiz edilecektir. |
Maliye Bakanlığı (S), Kalkınma Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı |
Pansiyon uygulaması taşımalı eğitim uygulamasıyla birlikte değerlendirilecek, pansiyon kapasiteleri incelenecek, ihtiyaç sahibi ve başarılı öğrencilerin öncelikli ve etkin olarak faydalanacağı bir pansiyon hizmeti uygulamasına yönelik değerlendirme yapılacaktır. |
Geçen yılın aynısıdır |
| Tedbir 5. Her eğitim kademesinde tekli eğitime
geçilmesine yönelik çalışmalara başlanacaktır. |
Milli Eğitim Bakanlığı (S), Kalkınma Bakanlığı,
Maliye Bakanlığı |
Fiziki altyapı olanakları artırılarak bütün eğitim
kademelerinde ikili eğitim uygulamasına son verilmesine yönelik bir yol
haritası çıkarılacak ve uygulamaya başlanacaktır. |
YENİ |
| Tedbir 6. İlkokuldan sonraki ilk yıl tüm
öğrenciler için ortaokula hazırlık sınıfı olarak yeniden yapılandınlacaktır. |
Milli Eğitim Bakanlığı (S), Kalkınma Bakanlığı,
Maliye Bakanlığı |
Eğitim kalitesini artırmak ve öğrencilerin orta
okula uyum düzeyini yükseltmek amacıyla beşinci sınıflarda hazırlık sınıfı
uygulamasına geçilecektir. |
YENİ |
| Tedbir 9. Bireylerin en az bir yabancı
dili yazılı ve sözlü iletişim kurabilecek şekilde iyi derecede öğrenmesini
sağlamak üzere eğitim yöntemleri geliştirilecek ve müfredatta gerekli düzenlemeler
yapılacaktır. Bu kapsamda, ortaokula geçişte bir yıl hazırlık sınıfı olarak
okutulacaktır. |
Milli Eğitim Bakanlığı (S), Üniversiteler |
Bireylerin dil yeterliliklerini artırmak için
ilkokuldan itibaren eğitimin genelinde yabancı dil derslerine ağırlık verilecek
şekilde müfredat güncellenecek, yabancı dille entegre edilmiş öğrenme yöntemlerine
ağırlık verilecektir. 5. sınıf, hazırlık sınıfı olacak ve öğrencilere sadece
Türkçe ve yabana dil dersleri okutulacaktır, |
YENİ |
| Tedbir 10. Eğitim fakülteleri yeniden yapılandırılacaktır. |
YÖK (S), Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı,
Milli Eğitim Bakanlığı, Üniversiteler |
Eğitim fakülteleri; bölüm, anabilim dalı ile öğretmenlik
genel ve alan yeterlilikleri arasında ilişki kuracak şekilde yeniden yapılandırılacak
ve bu kapsamda müfredatları da yenilenecektir. Ayrıca, eğitim fakültesi
öğrenci veya mezunlan için eğitim fakültesi dışındaki fakültelerde çift
ana dal veya yan dal yapma imkanı sağlanacak şekilde düzenlemeler yapılacaktır. |
Geçen yılın aynısıdır |
| Tedbir 11. Deneyimli Öğretmenlerin dezavantajlı
bölgelerde ve okullarda uzun süreli çalışmasının özendirilmesi amacıyla
öğretmenlik mesleğinin kariyer basamaklar yeniden belirlenecek, özlük hakları
sistemine yönelik çalışmalar yapılacaktır. |
Milli Eğitim Bakanlığı (S), Maliye Bakanlığı,
Deviet Personel Başkanlığı, Üniversiteler |
Öğretmenlik mesleğinin kariyer basamakları yeniden
belirlenecek, deneyimli ve nitelikli öğretmenlerin dezavantajlı bölgelerde
ve okullarda uzun süreli çalışmasını teminen farklılaştırılmış ücret modeli
dahil olmak üzere özlük hakları sistemine yönelik çalışmalar yapılacaktır. |
Geçen yıl tedbirin içerisinde farklılaştırılmış ücret modelinin uygulabacağı yazılmıştı. Bu yıl, özlük haklarına yönelik çalışma yapılacağı belirtiliyor. |
| Tedbir 19. Okul ve eğitim kurulularının hizmet
standartları belirlenecek, rehberlik ve denetimi de içeren bir performans
yönetim sistemi kurulacaktır. |
Milli Eğitim Bakanlığı (S), Maliye Bakanlığı,
TÜBİTAK |
Rehberlik ve denetim faaliyetleri çoklu veri kaynaklarının
algılanmalarına dayalı ve bilgi işlem sistemi destekli yürütülecektir. Okullara
ve eğitim kurumiarına yönelik rehberlik ve denetim faaliyetleri yaygınlaştırılacak,
okul ve kurumların performansları izlenecektir. |
Geçen yılın aynısıdır |
....
|
Politika/ Tedbir |
Sorumlu/ İşbirliği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem ve Açıklama |
2016 yılı durumu |
|
Tedbir 182. Hizmet içi eğitime ve terfi sistemine ilişkin mevzuatta liyakat, şeffaflık, nesnellik ve kuraflılık temelinde gerekli değişiklikler yapılacaktır. |
Devlet Personel Başkanlığı (S), Başbakanlık Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı |
Hizmet içi eğitime ve terfi sistemine ilişkin mevzuat hakkındaki çalışmalar devam edecektir. |
2016 yılı programında, kamu personel rejimi reformunun yapılacağı belirtilmişti. Bu reform yapılamadığı gibi, 2017 yılı raporunda bu husus yer almamıştır. |
|
Tedbir 183. Tüm kamu personel sistemi için geçerli olacak etkin bir insan kaynakları modeli geliştirilecektir. |
Devlet Personel Başkanlığı (S), Başbakanlık, Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Memur Sendika ve Konfederasyonları |
Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında personel sistemi, işe alımdan emeklilik sonrasına kadarki süreçleri kapsayan bir insan kaynaklan yönetimi anlayışıyla ele alınacak ve bu doğrultuda bir model geliştirilecektir. Kariyer mesleklerine yönelik etkin bir kariyer planlaması oluşturulması amacıyla bir model hazırlanacak ve iyi uygulamalar yaygınlaştınlacakbr. |
2016 yılı programında bu tedbir aynen yer almış ancak hayata geçirilememiştir. |
|
Tedbir 184. Kamu sektöründe işe alımlarda yazılı ve sözlü sınav esas olacaktır. |
Devlet Personel Başkanlığı (S), Başbakanlık, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı |
İşe alımlarda suiistimaller önlenecek ve yazılı beceri sözlü sınav yoluyla test edilerek, nitelikli ve verimli kamu personeli alımı gerçekleştirilecektir. |
YENİ |
|
Tedbir 185. Kamuda performansı esas alan etkili bir insan kaynakları değerlendirme sistemi uygulamaya geçirilecektir. |
Devlet Personel Başkanlığı (S), Başbakanlık, Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Memur Sendika ve Konfederasyonları |
Kamuda performansı da dikkate alan bir değerlendirme sistemi teşkil etmek amacıyla konuyla ilgili değerlendirme toplantıları yapılarak yeni bir ikincil mevzuat hazırlanacaktır. Başannın ödüllendirildiği, performansı da dikkate alan bir değerlendirme sistemi teşkil etmek amacıyla Performans Değerlendirme Kılavuzu hazırlanacaktır. |
2016 yılı raporunda bir kılavuz oluşturulacağı belirtilmesine rağmen tedbir hayata geçirilememiştir. |