1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü

Torpile karşı çıkmayan hiçbir bürokrat ayrılırken helallik istememeli

Torpilli kamu personel alımına, torpilli yükselmelere, torpilli naklen atama işlemlerine karşı çıkmayan hiçbir bürokrat ayrılırken helallik istememeli!
10 Ağustos 2017 10:13
Yazdır
Torpile karşı çıkmayan hiçbir bürokrat ayrılırken helallik istememeli

Geçtiğimiz haftalarda yaşanan bir olayda, bir kamu kurumunun üst düzey yöneticisi, görev süresine 3 yıl kalmasına rağmen emekliliğini isteyerek bulunduğu makamdan ayrılmıştı. Daha sonra da helallik istemişti.

Çok sayıda gazeteci, bu bürokratımızın ilmi ve akademik çalışmalarına bakarak hakkını helal ettiğini söylemişti.

Peki ilmi ve akademik çalışmalar, 'helallik' için yeterli midir? Ya yönetim sorunlarından dolayı küstürdüklerimiz

Akademik ve ilmi birikiminiz ne kadar değerli olursa olsun, yönettiğiniz kurumda, ilk personel alım sürecinden nakil işlemlerine, yükselmeden yurtdışı görevlendirmeye kadar eğer torpile karşı hiçbir önlem almazsanız mutlak surette hakkını helal etmeyen bir kitle ortaya çıkacaktır.

Takdir hakkına bağlı bir yönetim süreci kuranlar, kendi yönetim dönemlerinde güzel işler çıkarmış olabilirler. Ama Devlet yönetimi sadece kendi yönetim dönemlerinden ibaret değildir.

Ehliyet ve liyakata değer vermemenin cezasını, bu millet bir bütün olarak yaşadı hala da yaşamaya devam etmektedir.

Eğer görevden ayrıldıktan sonra, helallik istenecekse, sadece kendi çabalarınızla ne yaptığınıza bakılmaz!

Kendi yönetmiş olduğunuz kurumda nasıl adil bir sistem oluşturup bunu gelecek nesillere bıraktığınıza da bakılır.

Bu nedenle, hiçbir bürokrat veya siyasetçi helallik konusunda kendini çok cesur hissetmemeli

Memurlar.Net - Özel

Bu yazının tüm hakları Memurlar.Net'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©

Bu haberi oylayabilirsiniz 3 288
Bu haber 66,171 defa okundu. 105 Yorum yapıldı
YORUMLARTüm Yorumlar Popüler Yorumlar
ANKET
Taşeron personelin, işçi kadrosuna geçirilmesini;
ARŞİV
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam