Genel Sekreter Yardımcılarının ek gösterge sorunu çözülecek mi?

Hatırlayacağınız üzere, 1 Haziran 2013 tarihli ve 28674 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6487 sayılı "Bazı Kanunlar İle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Hakkında Kanun"un 13 üncü maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ekli II sayılı cetvelde yapılan düzenleme ile yükseköğretim kurumlarında görevli Daire Başkanlarının ek göstergeleri 3000'den 3600'e çıkartıldı.

Ancak, yasal düzenleme yapılırken Daire Başkanlarının hiyerarşik olarak üstü konumda olan Genel Sekreter Yardımcısı kadrosundaki kişilerin ek göstergeleri 3000'de bırakıldı ya da unutuldu.

Bu durum üç toplu sözleşmede gündeme gelmesine ve yazılı metne konulmasına rağmen bir türlü çözüme kavuşmadı. Üç toplu sözleşme ve ilgili madde hükümleri aşağıda yer almaktadır :

- 2014-2015 Yıllarını Kapsayan Toplu Sözleşmenin Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme'nin 14 üncü maddesi; "Yükseköğretim kurumları kadrolarında görev yapan genel sekreter yardımcılarının ek göstergelerinin 3600'e yükseltilmesi konusunda çalışma yapılacaktır."

- 2016-2017 Yıllarını Kapsayan Toplu Sözleşmenin Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme'nin 14 üncü maddesi; "Genel idare hizmetler sınıfına dahil üniversite daire başkanları için ilgili mevzuatında öngörülen ek gösterge rakamının, 01/01/2016 tarihinden geçerli olmak üzere üniversite genel sekreter yardımcılarının da yararlanması için düzenleme çalışması yapılacaktır."

- 2018-2019 Yıllarını Kapsayan Toplu Sözleşmenin Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme'nin 13 üncü maddesi; "Genel idare hizmetler sınıfına dahil üniversite daire başkanları için ilgili mevzuatında öngörülen ek gösterge rakamından üniversite genel sekreter yardımcılarının da yararlanması için çalışma yapılacaktır."

Yeni kurulan ya da bölünen üniversitelerle birlikte toplamda 150 kişinin ek gösterge düzenlemesinin bugüne kadar yapılan üç toplu sözleşmede hüküm altına alınmasına rağmen bir türlü çözüme kavuşmaması tüm devlet memurlarının toplu sözleşme metninin güvenirliliğine olan inancını sarsmaktadır.

Bu bakımdan, aradan geçen altı yıl ve üç toplu sözleşme sonrasında çok sınırlı sayıda kişinin ek gösterge durumunun 2020-2021 yıllarını kapsayacak toplu sözleşmede kesin bir şekilde çözüme kavuşturulması gerekmektedir.

Yavuz Selim KAPLAN