1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü

Kadın memurların emekliliğinde 8 Eylül 1999'un önemi

8 Eylül 1999 sonrası ilk defa çalışmaya başlayan kadın memurlar emeklilik için 25 yıl hizmete tabi olurlar
23 Ağustos 2020 11:03
+Aa- Yazdır
Kadın memurların emekliliğinde 8 Eylül 1999'un önemi

Sitemize gelen yorumlardan ve ziyaretçi sorularından kadın memurların 25 hizmet yılı değil 20 hizmet yılına tabi oldukları belirtildiğinden konuyu net olarak izah etmekteyiz.

2008 yılı Ekim ayı öncesi memurlar 5434 e, sonrası memurlar ise 5510 a tabi olurlar.

Emeklilik şartlarından olan hizmet tamamlama yönünden 8 Eylül 1999 tarihi kadın memurlar için önemlidir.

5434 e tabi olan kadın memurlardan;

8 Eylül 1999 tarihinden öncesi memurluk hizmetleri ve memurluk hizmetlerinden sayılan vekil öğretmenlik gibi hizmetleri ve/veya işçilik, esnaflık gibi hizmet süreleri VARSA bu durumda olanlar 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Geçici Madde 205 hükmüne tabi olurlar ve emeklilik şartlarından birisi olan hizmet tamamlama açısından 20 HİZMET YILINA tabi olurlar.

8 Eylül 1999 tarihinden öncesi memurluk hizmetleri ve memurluk hizmetlerinden sayılan vekil öğretmenlik gibi hizmetleri ve/veya işçilik, esnaflık gibi hizmet süreleri YOKSA bu durumda olanlar 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Madde 39 hükmüne tabi olurlar ve emeklilik şartlarından birisi olan hizmet tamamlama açısından 20 hizmet yılına tabi olmayıp 25 HİZMET YILINA tabi olurlar.

5510 a tabi olan kadın memurlar;

En az 9000 gün yani 25 yıl malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.

Sonuç değerlendirme;

Hem 8 Eylül 1999 sonrası çalışmaya başlayan hem de 5510 a tabi olarak çalışmaya başlayan kadın memurlar emeklilik için mutlaka 25 HİZMET YILLARININ tamamlanmış olması gerekmektedir.

İlgili madde hükümleri;

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 39 hükmü;

"Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır:....
b) (Değişik birinci paragraf: 25/8/1999 - 4447/23 md.) 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri üzerine,..."

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 28 hükmü;

"...(Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/16 md.) İlk defa bu Kanuna göre sigortalı sayılanlara;
a) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9000 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır. ..."

Memurlar.Net - Özel

Bu yazının tüm hakları Memurlar.Net'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©

Bu haberi oylayabilirsiniz 0 0
12 Yorum yapıldı
YORUMLARTüm Yorumlar Popüler Yorumlar
SON HABERLER
17:09 - Enkaz altından bir kişi daha sağ kurtarıldı16:48 - Deprem mağduru eğitim çalışanlarına afet yardımı yapılacak16:46 - Uzman Çavuş tedavi gördüğü hastanede hayatını kaybetti16:42 - Enkaz alanlarına gelen vatandaşlar, yoğunluk oluşturdu16:17 - UMKE personeli Edanur, Türkiye'nin gönlüne taht kurdu16:12 - Cumhurbaşkanı Erdoğan, İzmir'e gidiyor
16:11 - Teşvikiye Kent Ormanı'nda sonbahar güzelliği16:08 - Kovid-19'u yenen hemşire şifa olmaya devam ediyor16:06 - Kılıçdaroğlu, İzmir'de deprem bölgesinde inceleme yaptı16:03 - Depremle ilgili provokatif paylaşım yapan kişi gözaltında15:54 - Pandemi döneminde Şehir Hastanesi can kurtaran oldu15:51 - Kovid-19'u 2 kez yenen doktor, hastalarına nefes oluyor
15:47 - İzmir'deki depremde can kaybı 28'e yükseldi15:42 - İzmir'de 484 artçı deprem kaydedildi15:37 - 6.6 büyüklüğündeki depremin ürkütücü sesi ortaya çıktı15:33 - Bakan Koca, İnci Okan'ın kurtarıldığı görüntülerini paylaştı15:32 - Türk Kızılaydan depremzedelere 'açık büfe' hizmeti
15:27 - İzmir'de vatandaşlar için kurulan çadır kentler görüntülendi
1 2 3 4 5 6 7 Tümü
ANKET
Tarım arazilerinin yapısını bozduğu için Hobi bahçelerinin yıkılması gerektiği yönündeki değerlendirmelere;
ARŞİV
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam