Sözleşmeli zabıt kâtiplerinin imzalanması gereken hizmet sözleşmesine ilişkin duyuru
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B Maddesine İstinaden İstihdam Edilecek Sözleşmeli Zabıt Kâtipleri İle İmzalanması Gereken Hizmet Sözleşmesi
HİZMET SÖZLEŞMESİ
T.C. ADALET BAKANLIĞI adına hareket eden .??????.. ?.. Yargı Adalet Komisyonu Başkanı ile (sözleşmeli) zabıt katipliği görevinde istihdam edilecek ?????.??? ??..???????????. arasında aşağıdaki şartlarda bu hizmet sözleşmesi yapılmıştır.
Sözleşmede geçen ?Kurum? deyimi ADALET BAKANLIĞI'nı, ?İlgili? deyimi ????????. ??????. isimli sözleşmeli personeli tanımlamaktadır.
Madde 1-İlgili, kurumca gösterilecek görev yerlerinde mevzuat ve verilecek emirler çerçevesinde görevi ile ilgili kendisine verilen tüm işleri yapmayı taahhüt eder.
Madde 2-İlgili, görevi sırasında edindiği gizli bilgileri, görevinden ayrılsa bile Kurumun izni olmadan açıklayamaz. İlgili, görevi sona erdiği zaman elinde bulunan Kuruma ait araç, gereç ve belgeleri geri vermek zorundadır.
Madde 3-İlgilinin çalışma saat ve süreleri, Devlet memurları için saptanan çalışma saat ve sürelerinin aynıdır. Ancak, haftanın belli gün ve saatlerinde kısmi zamanlı olarak çalışanların çalışma saat ve süreleri, Devlet memurları için saptanan çalışma saat ve süreleri esas alınarak Kurumca belirlenir.
Madde 4-İlgiliye, yapacağı hizmete karşılık sözleşme süresince her ay brüt ???.TL. (??????.) ücret ödenir. Ödemeler her ay başında peşin olarak yapılır. Ay sonundan önce ayrılmalarda, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Hükümlerine göre aylık bağlanması veya ölüm sebebiyle sözleşmeye son verilmesi halleri dışında, kalan günlere düşen ücret tutarı ilgiliden re'sen geri alınır.
İlgiliye, sözleşme ücreti dışında (657 sayılı Kanunun 146 ncı maddesine göre avukat ve dava vekillerine ödenecek vekâlet ücretleri, 3160 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin (g) bendi uyarınca ödenecek uçuş tazminatı hariç) herhangi bir ad altında ödeme yapılmaz.
Madde 5-İlgili, görev yeri dışında geçici olarak görevlendirildiğinde gündelik ve yol giderleri, birinci derece Devlet memurları için 6245 sayılı Harcırah Kanununa göre tespit edilen harcırah miktarını geçmeyecek şekilde hesaplanır.
Madde 6-İlgili, dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz. (06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Kararnamenin 8 inci maddesinde sayılanlar hariç)
Madde 7-217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kurumlarda Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir. Resmî tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür.
İlgilinin isteği üzerine; eşinin doğum yapması halinde iki gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde her olay için üç gün ücretli mazeret izni verilir.
Madde 8- a) İlgilinin, bu sözleşme ile 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Kararname hükümlerine aykırı davranışı tespit edildiğinde, bu durumu Kurumca ilgiliye yazılı olarak tebliğ edilir. Tebligatta belirtilecek günden geçerli olmak üzere sözleşme sona erer.
b) İlgilinin, 65 yaşını doldurduğu tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın sözleşmesi sona erer.
Madde 9-Sözleşme düzenlenmesinin gerektirdiği her türlü giderler (damga vergisi hariç) Kurumca karşılanır.
Madde 10-Bu sözleşmeden doğacak uyuşmazlık işbu sözleşmeli pozisyonun vize edildiği yer Mahkemelerince çözümlenir.
Madde 11-İşbu sözleşme ????. tarihinden 31/12/20.. tarihine kadar geçerlidir.
Madde 12-Bu sözleşme, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi ve 06.06.1978 gün ve 7/ 15754 sayılı Kararnamenin değişik 14 üncü maddesi uyarınca akdedilmiştir. Bu sözleşmede yer almayan hususlar hakkında anılan Kararname hükümleri çerçevesinde işlem yapılır...../..../?..
?..??.. ???.. ???. ??????
Sözleşmeli Personel ?? ?..Yargı İlk Derece Mahkemesi
Adalet Komisyonu Başkanı
Kurum Yetkilisi
HİZMET SÖZLEŞMESİ (ÖRNEKTİR)
T.C. ADALET BAKANLIĞI adına hareket eden ?????. Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanı ile (sözleşmeli) zabıt katipliği görevinde istihdam edilecek Zuhal KOÇ arasında aşağıdaki şartlarda bu hizmet sözleşmesi yapılmıştır.
Sözleşmede geçen ?Kurum? deyimi ADALET BAKANLIĞI'nı, ?İlgili? deyimi Zuhal KOÇ isimli sözleşmeli personeli tanımlamaktadır.
Madde 1-İlgili, kurumca gösterilecek görev yerlerinde mevzuat ve verilecek emirler çerçevesinde görevi ile ilgili kendisine verilen tüm işleri yapmayı taahhüt eder.
Madde 2-İlgili, görevi sırasında edindiği gizli bilgileri, görevinden ayrılsa bile Kurumun izni olmadan açıklayamaz. İlgili, görevi sona erdiği zaman elinde bulunan Kuruma ait araç, gereç ve belgeleri geri vermek zorundadır.
Madde 3-İlgilinin çalışma saat ve süreleri, Devlet memurları için saptanan çalışma saat ve sürelerinin aynıdır. Ancak, haftanın belli gün ve saatlerinde kısmi zamanlı olarak çalışanların çalışma saat ve süreleri, Devlet memurları için saptanan çalışma saat ve süreleri esas alınarak Kurumca belirlenir.
Madde 4-İlgiliye, yapacağı hizmete karşılık sözleşme süresince her ay brüt 1.130,00 TL. (Binyüzotuz) ücret ödenir. Ödemeler her ay başında peşin olarak yapılır. Ay sonundan önce ayrılmalarda, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Hükümlerine göre aylık bağlanması veya ölüm sebebiyle sözleşmeye son verilmesi halleri dışında, kalan günlere düşen ücret tutarı ilgiliden re'sen geri alınır.
İlgiliye, sözleşme ücreti dışında (657 sayılı Kanunun 146 ncı maddesine göre avukat ve dava vekillerine ödenecek vekâlet ücretleri, 3160 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin (g) bendi uyarınca ödenecek uçuş tazminatı hariç) herhangi bir ad altında ödeme yapılmaz.
Madde 5-İlgili, görev yeri dışında geçici olarak görevlendirildiğinde gündelik ve yol giderleri, birinci derece Devlet memurları için 6245 sayılı Harcırah Kanununa göre tespit edilen harcırah miktarını geçmeyecek şekilde hesaplanır.
Madde 6-İlgili, dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz. (06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Kararnamenin 8 inci maddesinde sayılanlar hariç)
Madde 7-217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kurumlarda Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir. Resmî tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür.
İlgilinin isteği üzerine; eşinin doğum yapması halinde iki gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde her olay için üç gün ücretli mazeret izni verilir.
Madde 8- a) İlgilinin, bu sözleşme ile 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Kararname hükümlerine aykırı davranışı tespit edildiğinde, bu durumu Kurumca ilgiliye yazılı olarak tebliğ edilir. Tebligatta belirtilecek günden geçerli olmak üzere sözleşme sona erer.
b) İlgilinin, 65 yaşını doldurduğu tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın sözleşmesi sona erer.
Madde 9-Sözleşme düzenlenmesinin gerektirdiği her türlü giderler (damga vergisi hariç) Kurumca karşılanır.
Madde 10-Bu sözleşmeden doğacak uyuşmazlık işbu sözleşmeli pozisyonun vize edildiği yer Mahkemelerince çözümlenir.
(*) Madde 11-İşbu sözleşme 15/09/2009 tarihinden 31/12/2009 tarihine kadar geçerlidir.
Madde 12-Bu sözleşme, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi ve 06.06.1978 gün ve 7/ 15754 sayılı Kararnamenin değişik 14 üncü maddesi uyarınca akdedilmiştir. Bu sözleşmede yer almayan hususlar hakkında anılan Kararname hükümleri çerçevesinde işlem yapılır. 15/09/2009
Zuhal KOÇ Erkan ÇAĞLAR
Sözleşmeli Personel ?????.. Adli Yargı İlk Derece
Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanı
Kurum Yetkilisi
ÖNEMLİ NOT: Sözleşmeler bütçe yılı ile sınırlı olduğundan sözleşmelerin son tarihi, 31/12/2009 tarihi olup yenilenecek sözleşmelerin 01.01.2010-31.12.2010 tarihleri arasında geçerli olmak üzere tekrar imzalanması gerekmektedir.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL AYLIK BRÜTSÖZLEŞME ÜCRET TAVANI(YTL)
| UNVANI VE NİTELİĞİ | HİZMET YILI | TEMMUZ 2009 |
| ZABIT KÂTİBİ En az önlisans mezunu olanlar Diğerleri | a)5 yıldan az olanlar b)5 yıldan 10 yıla kadar olanlar c)10 yıldan 15 yıla kadar olanlar d)15 yıldan 20 yıla kadar olanlar e)20 yıldan fazla olanlar a)5 yıldan az olanlar b)5 yıldan 10 yıla kadar olanlar c)10 yıldan 15 yıla kadar olanlar d)15 yıldan 20 yıla kadar olanlar e)20 yıldan fazla olanlar | 1.130 1.184 1.236 1.290 1.350 1.106 1.142 1.178 1.224 1.296 |
6-6-1978 gün ve 7-15754 sayılı Kararname(Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar)