Maliye, VHKİ kadrolarına atama yapmak için sınav açtı

VERİ HAZIRLAMA VE KONTROL İŞLETMENİ SINAV DUYURUSU

I- SINAVA KATILMA ŞARTLARI
Sınava katılabilmek için;
a) Son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması yetmiş altı puandan aşağı olmamak,
b) Memur, Veznedar, Tahsildar, Ambar Memuru, Santral Memuru ve Sekreter unvanında bulunmak.
II- SINAVIN USULÜ
Sınav, yazılı ve uygulamalı olarak yapılır.
Sınavda başarılı olmak için, yazılı ve uygulamalı sınavlarda ayrı ayrı yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almak zorunludur.
III-SINAVIN AÇILACAĞI BİRİM/DEFTERDARLIK VE ATAMA YAPILACAK BOŞ KADRO SAYISI
Sınav, yalnızca sınavı düzenleyen Birim ve Defterdarlık için geçerlidir. Sınava, sınavı düzenleyen Birimin/Defterdarlığın (Muhakemat Müdürlüğü personeli için görev yaptığı İl Defterdarlığı) kadrosundaki personel katılabilir.

IV- SINAV KONULARI
a)Yazılı sınav ;
1- Temel bilgisayar işletim sistemi kavramları,
2- MS Office uygulamaları (Kelime işlemci-Word, Elektronik Tablolama-Excel
ve Sunu Yazılımı- Power Point),
3- İnternet, İntranet, Outlook uygulamaları,
konularında çoktan seçmeli olarak yapılır.
b) Uygulamalı sınav;
Yazılı sınav konuları ile klavye kullanımı konusunda yapılır.
Klavye kullanımında başarılı olabilmek için, dakikada en az altmış alfanümerik karakterin anlamlı olarak yazılması gerekir.
V- YAZILI SINAV TARİHİ VE YERİ
Sınav, 24/05/2008 tarihinde saat 10.00'da Ankara'da yapılacaktır.

VI- SINAVDA BULUNDURULACAK BELGELER
Adaylar, sınava özel kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) ve sınav giriş belgesi ile girebileceklerdir. Bu belgelerden herhangi birisi yanında bulunmayan adaylar kesinlikle sınava alınmayacaktır.
VII- BAŞVURULAR
Sınava başvurular 21/04/2008-30/04/2008 tarihleri arasında yapılacaktır. Başvuruda, bir örneği bu duyuru ekinde yer alan ve Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğünün web sayfasında (www.pergen.gov.tr) bulunan "Sınav Başvuru Formu" kullanılacaktır. Adaylar; bu formu büyük harfle, eksiksiz ve hatasız şekilde bilgisayarda doldurduktan sonra döküm alacak ve fotoğraf yapıştırıp ilgili bölümü imzalayacaktır.
Aday özürlü ise; bu özüre ilişkin olarak Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik veya (mülga) Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereğince sağlık kuruluşundan aldığı sağlık kurulu raporunu, başvuru formuna ekleyecektir.
Sınav Başvuru Formu;
a) İlde görev yapan personel tarafından (Muhakemat Müdürlüğü personeli dahil) Defterdarlık Personel Müdürlüğüne iletilmek üzere görev yaptığı yere,
b) Bakanlık merkezinde görev yapan personel tarafından(Merkez Saymanlık Müdürlükleri ile Mesleki Eğitim Kursu Müdürlüklerinde görev yapan personel dahil) birimine iletilmek üzere görev yaptığı yere,
verilecektir.
VIII- BEYAN ESASI
Sınava başvurularda adayın beyanı esastır. Başvuru formundaki hata ve eksikliklerden aday sorumludur.
Ancak; yapılan inceleme sonucunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylar sınava alınmazlar, sınava alınsalar ve sınavda başarılı olsalar bile sınavları geçersiz sayılır. Bunlar hakkında adli ve idari işlem yapılır.
IX- BAŞVURULAR ÜZERİNE YAPILACAK İŞLEMLER
a) İl atamalı personel için (Muhakemat Müdürlüğü personeli dahil); Defterdarlık Personel Müdürlüğü, başvuruları Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen hükümler doğrultusunda inceleyecektir. İnceleme sonucunda; şartları taşımayan başvurular adaylara iade edilecek, şartları taşıyan başvuruların ilgili bölümü Personel Müdürü veya Yardımcısı tarafından onaylanacaktır. Başvuruda bulunanların adı ve soyadı, görev yeri, unvanı, T.C. kimlik numarasına ait bilgileri Microsoft Excel formatında hazırlanarak 05/05/2008 tarihinde Personel Genel Müdürlüğünde olacak şekilde yazılı olarak ve CD ortamında gönderilecektir.
b) Muhakemat Müdürlüğü personelinin sicil notları ile gerektiğinde hizmet belgeleri Personel Genel Müdürlüğünden istenilecektir.
c) Merkez atamalı personel için; adayın görev yaptığı birim, başvuruları Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen hükümler doğrultusunda inceleyebilmek için adaylara ait sicil notları ile hizmet belgelerini

Personel Genel Müdürlüğünden isteyecektir. Gelen bilgilere göre; şartları taşımayan başvurular adaylara iade edilecek, şartları taşıyan başvuruların ilgili bölümü birimdeki personel işlerinden sorumlu Şube Müdürü tarafından onaylanacaktır Başvuruda bulunanların adı ve soyadı, görev yeri, unvanı, T.C. kimlik numarasına ait bilgileri Microsoft Excel formatında hazırlanarak 05/05/2008 tarihinde Personel Genel Müdürlüğünde olacak şekilde yazılı olarak ve CD ortamında gönderilecektir.
X- SINAVA KATILMAYA HAK KAZANANLARIN İLANI
Sınava katılmaya hak kazananların listesi 12/05/2008 tarihinde Personel Genel Müdürlüğü web sayfasında (www.pergen.gov.tr) yayımlanacaktır.
XI- SINAV GİRİŞ BELGESİ
Adaylara, bir örneği bu duyuru ekinde yer alan ve Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğünün web sayfasında (www.pergen.gov.tr) bulunan "Sınav Giriş Belgesi" görev yaptıkları Birim/Defterdarlık tarafından düzenlenerek sınav tarihinden önce ilgililere teslim edilecek, adayların sınava girecekleri yerler sınav tarihinden önce aynı adreste yayımlanacaktır.
XIV- SINAV SONUÇLARININ VE BAŞARI LİSTESİNİN İLANI
Yazılı sınav sonuçları, beş gün içinde Personel Genel Müdürlüğünün web sayfasında yayımlanacak, İl atamalı personele ilişkin sınav sonuçları ilgili Defterdarlıklara da yazılı olarak bildirilecektir.
Sınav sonucunda, en yüksek puan alandan başlamak üzere ilan edilen en fazla atama yapılabilecek boş kadro sayısı kadar aday başarılı ilan edilir. Başarı notu, yazılı ve uygulamalı sınavlarda alınan puanların ortalamasıdır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adayların bulunması halinde sırasıyla hizmet süresi fazla olana ve son sicil notu yüksek olana öncelik tanınır.
XV- SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Adaylar yazılı sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını, sonuçların ilanından itibaren yedi gün içinde Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğüne yapacaklardır. Uygulamalı sınav sonuçlarına itirazlar ise merkezde görevliler birimlerine, il atamalılar (Muhakemat Müdürlüğü personeli dahil) ise görevli oldukları İl Defterdarlıklarına yapacaklardır. İtirazlar sınav komisyonları tarafından değerlendirilecek ve sonucu itirazın yapıldığı tarihi takip eden en geç on gün içinde ilgiliye yazılı olarak bildirilecektir.
XVI- ATAMALAR
1- Sınavda başarılı olan adaylardan, başarı sırasına göre ilan edilen atama yapılacak kadro sayısı kadarının ataması yapılacaktır.
2- Sınavda başarılı olanlardan, atanma şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Sınavda başarılı olarak atanmaya hak kazanmış olanlardan, görevden uzaklaştırılanların atamaları göreve iade edilinceye kadar yapılmayacaktır.
İlan olunur.