31 bin 54 sözleşmeli sağlık personeli kararı Resmi Gazete'de

Sözleşmeli 31 bin 54 sağlık personeli istihdamı kapsamındaki hizmet birimlerinin tespit edilmesine ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararı, 17 Ekim 2026 tarihli ve 33403 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan 16 Ekim 2026 tarihli ve 2026/339 sayılı karara göre, eleman temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli yürütülebilmesi amacıyla sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilecek hizmet birimleri, 2027'de uygulanmak üzere belirlendi.

Kararın hizmet birimi dağılımında yataklı tedavi alanı için 31 bin 40 kişiye, unvan dağılımında ise 25 bin 955 uzman tabip ile 5 bin 61 tabibe yer verildi; bu dağılım tek başına yeni bir başvuru sürecinin açıldığını göstermiyor.

Karar neleri kapsıyor?

Karar, 10 Temmuz 2003 tarihli ve 4924 sayılı Kanuna dayanılarak alındı. Kanunun güncel metninde, sözleşmeli personel istihdam edilecek hizmet birimlerinin yılda bir kez Cumhurbaşkanı kararı ile tespit edileceği hükme bağlanmış durumda. Kararda, hizmet birimlerinin 2027 yılında uygulanmak üzere ekli listede belirtilen şekilde tespit edildiği ifade edildi.

Bu tür kararlar her yıl yayımlanıyor. 2026 yılında uygulanmak üzere, 21 Ekim 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 2025/404 sayılı karar alınmıştı. 2025 yılı için alınan 9 Aralık 2024 tarihli ve 2024/427 sayılı karar ise 10 Aralık 2024 tarihli ve 32748 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştı.

Kapsamdaki hizmet birimleri ve personel dağılımına ilişkin Bakanlar Kurulu kararı, 24 Eylül 2003 tarihli ve 25239 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştı. O dönemde hazırlıkta ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik kriterleri, sağlık göstergeleri ve coğrafi konumları dikkate alınmıştı.

31 bin 54 kişilik dağılım nasıl?

Kararın ekli listesinde istihdamın büyük bölümü yataklı tedavi alanına ayrıldı: bu alanda 31 bin 40 kişilik istihdam öngörüldü. İlçe sağlık müdürlükleri ile toplum sağlığı merkezlerinde 7, sağlık evlerinde 6, acil sağlık hizmetlerinde ise 1 kişiye yer verildi.

Unvan dağılımında 25 bin 955 uzman tabip ve 5 bin 61 tabip öne çıkıyor. Bunların dışında 25 sağlık memuru, 9 ebe, 2 hemşire ile 1'er diyetisyen ve sağlık teknikeri istihdamı listede yer aldı.

Bu karar bir alım ilanı mı?

Karar, bir personel alım ilanı değil. Kararda personel başvurularının başlangıç tarihi, başvuru şartları veya takvime ilişkin bilgi yer almıyor. Erişilen haber aktarımlarında da il ve sağlık kuruluşu bazında başvuruya açılmış pozisyon listesi yer almıyor.

Kararın ardından uygulama, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatının dönem dönem yayımladığı ilanlarla yürütülüyor. 2025 yılı için alınan 2024/427 sayılı kararın ardından, hizmet birimleri ve pozisyon unvanlarının Hazine ve Maliye Bakanlığınca vizelendiği ve ilanların bu çerçevede yayımlandığı görülüyor. 2025 yılında alım ilanlarının yıl içinde birden fazla dönem halinde yayımlandığı da görülüyor.

Adayların, yapılacak duyurularda açık pozisyonları, başvuru tarihlerini, başvuru yöntemini, istenecek belgeleri ve varsa sınav veya kura koşullarını kontrol etmesi gerekiyor. Duyuruların Sağlık Bakanlığı ve ilgili kurumların internet sitelerinden takip edilebileceği belirtildi.

4924 sayılı Kanun ne diyor?

Kanunun amacı, eleman temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesini temin etmek üzere, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları tarafından hizmet akdi ile sözleşmeli olarak istihdam edilecek ve işçi sayılmayan sağlık personelinin görev ve haklarını düzenlemek olarak tanımlanıyor.

Kanunun güncel metninde, uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonlarına atamaların kura ile, diğer sözleşmeli personel pozisyonlarına atamaların ise merkezi sınavla yapılacağı hükme bağlanmış durumda. Sözleşmeli personel olarak atanacaklarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki genel şartlar ile Kanuna ekli cetvelde belirtilen nitelikler aranıyor. Bakanlık, unvan ve hizmet biriminin gerektirdiği özel koşulları ayrıca belirleyebiliyor.

Kanunda dağıtımı yapılacak pozisyon sayısının 36 bini geçemeyeceği de hükme bağlanmış durumda; 2027 yılı için belirlenen 31 bin 54 kişilik dağılım bu sınırın içinde. Tabipler hariç olmak üzere, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların sözleşmeli personel olarak istihdam edilemeyeceği kuralı da Kanunda yer alıyor.

Kanuna göre sözleşmeli personele ödenecek aylık ücret, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre çalışanlar için uygulanan tavan ücretin 2,5 katını aşamıyor. Ücretlere ilişkin taban ve tavan oranlar, Kanuna ekli cetvelde pozisyon unvanları itibarıyla belirlenmiş durumda. Personel, istekleri üzerine Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilişkilendiriliyor; sözleşmeli personel, iki ay önceden yazılı ihbarda bulunmak şartıyla sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebiliyor. Sözleşmeli personelin çalışma usul ve esasları ile Kanunun uygulanmasına ilişkin diğer hususların Cumhurbaşkanınca belirleneceği de Kanunda hükme bağlanmış durumda.