Son 7 yıl kuralı ve borçlanma: 840 ve 1260 gün hesabı
Askerlik ve yurt dışı borçlanması son 7 yıl hizmet kuralında hangi tarihte sayılır? 840 ve 1260 gün hesabında borçlanmanın etkisini anlattık.
Borçlanılan süreler, hizmet birleştirmede hizmetin geçtiği tarih itibarıyla dikkate alınır. Bu süreler son 7 yıla rastlamıyorsa, son 7 yıl hizmet kuralının içine dahil edilmez. Bu nedenle askerlik veya yurt dışı borçlanması gibi süreler, son 7 yıl dışında geçmişse 840 veya 1260 gün hesabını ve aylık bağlanacak statüyü değiştirmez. Son 7 yıl kuralı, 1 Ekim 2008'den önce çalışmaya başlayanlar için 2829 sayılı Kanun'un 8'inci maddesine göre uygulanmaya devam ediyor. Bu tarihten sonra ilk kez çalışmaya başlayanlarda ise en fazla hizmetin geçtiği statü esas alınıyor.
Son 7 yıl hizmet kuralı kimlere uygulanıyor?
Çalışma hayatında işçi, esnaf ve memur olarak farklı statülerde hizmeti bulunanlara aylık bağlanırken önce bir soru cevaplanır: Hangi statünün kuralları uygulanacak? İşçiler, esnaflar ve memurlar için aylık bağlama kuralları farklı olduğundan, bu tercih sonucu doğrudan etkiler.
1 Ekim 2008'den önce çalışmaya başlayanlar için hizmet birleştirmede son 7 yıl hizmet kuralı geçerlidir ve hala uygulanmaktadır. Bu tarihten sonra ilk kez çalışmaya başlayanlar için böyle bir kural yoktur. Bu kişilerde hangi statüde daha fazla hizmet varsa o statü esas alınır.
2829 sayılı Kanun'un 8'inci maddesi ne diyor?
2008 Ekim ayından önce çalışmaları olanlar için aylık bağlanacak mevzuatı 2829 sayılı Kanun'un 8'inci maddesi belirler. Maddeye göre birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, "son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca" kendi mevzuatına göre aylık bağlanır. Sürelerin eşit olması halinde, eşit sürelerden sonuncusunun tabi olduğu kurum aylık bağlar.
Maddede bazı istisnalar da sayılmıştır. Malullük, ölüm, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na göre yaş haddinden re'sen emekli olma, süresi kanunla belirlenen görevlere atanma veya seçilme ile bağlı olunan kurumun kanunla değiştirilmesi bu istisnalardandır. Bu hallerde aylığı, hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurum kendi mevzuatına göre bağlar.
2829 sayılı Kanun, SSK'lı, Bağ-Kur'lu ve memur olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesini sağlar. Böylece tek bir statüdeki hizmetiyle sosyal güvenlik hakkı kazanamayan kişiler, tüm hizmetleri üzerinden tek sistemde aylık alabilir. 8'inci madde ise kişinin işçi, esnaf ya da memur olarak mı aylık alacağını belirler. Bu hesapta, SGK primleri fiilen ödenmiş son 7 yıllık hizmet dikkate alınır.
Borçlanılan süreler 840 ve 1260 gün hesabına girer mi?
Son 2 yıl 4 ayın (840 gün) veya 3 yıl 6 ayın (1260 gün) hesabında yalnızca son 7 yıl içinde geçen hizmet süreleri esas alınır. Son 7 yıl dışında geçen bir hizmet, bu hesaba dahil edilmez.
Borçlanılan sürelerde de aynı kural geçerlidir. 5510 sayılı Kanun'un 41'inci maddesinde sayılan yurt dışında geçen süreler ve askerlik süreleri gibi borçlanmalar, son 7 yıla rastlayan tarihlerde geçmemişse son 7 yıl hizmet içinde değerlendirilmez.
Kısacası, borçlanılarak hizmete eklenen bir sürenin bu kurala girebilmesi için son 7 yıla denk gelen tarihlerde geçmiş olması gerekir. Son 7 yıldaki hizmet ağırlığı hesaplanırken tarihler esas alınarak geriye gidilmez. Yalnızca Sosyal Güvenlik Kurumuna prim ödenmiş hizmetler hesaba katılır.
Borçlanma yapacak memurlar nelere dikkat etmeli?
Farklı statülerde hizmeti olan ve borçlanma yapmayı düşünen memurlar, önce borçlanılacak sürenin hangi tarihlerde geçtiğine bakmalıdır. Askerlik veya yurt dışı süresi son 7 yılın dışında kalıyorsa, borçlanma toplam hizmet süresini artırır. Ancak aylığın hangi statüden bağlanacağını değiştirmez.
Bu kural, 1 Ekim 2008'den sonra ilk kez çalışmaya başlayan ve 5510 sayılı Kanun kapsamında olanlar için de önemlidir. Bu kişilerde son 7 yıl kuralı işlemez ve aylık, en fazla hizmetin bulunduğu statüden bağlanır. Ancak borçlanılan hizmetlerin geçtikleri tarihler itibarıyla sayılması kuralı onlar için de geçerlidir.
Bu konudaki diğer değerlendirmelerimiz için:
https://www.memurlar.net/haber/955543/