İstihdamda teşvik oyununa geçit yok
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, mevcut çalışanları işten çıkararak yerine teşvikli işçi alanların teşvik ve ihale hakkını yakacak

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, istihdam teşviklerine ilişkin uygulamaları
yakın takibe aldı. SGK, il müdürlükleri ve Alo 170 hattına bazı işletmelerin
yeni teşviklerle personel maliyetlerini düşürmek için eskilerin işine son verildiği
yönünde ihbar ve şikayetler geldi.
İlave istihdam teşvikleri nedeniyle bazı işverenlerin mevcut çalışanları işten
çıkararak yerine teşvikli işçi aldığı iddiaları mercek altına alındı.
Teşviklerden yararlanmak için usulsüz uygulama yapan firmalara yönelik yaptırımlar
ağırlaştırılacak.
Ücret, prim gibi ödemeleri bankalar üzerinden yapmayan, yeni teşviklerden yararlanmak
için mevcut çalışanları çıkaran işletmelerin teşvik ve ihale hakkı yanacak.
REKOR BAŞVURU
Bu yıl maaş, sigorta primi, vergi başta olmak üzere çok sayıda teşvikten yararlanmak
isteyen 400 bine yakın firmadan başvuru geldi. Türkiye İş Kurumu'na yapılan
başvurularda en büyük ilginin "bir senden bir benden" teşvikinde olduğu
görüldü.
BÜYÜK İLGİ GÖRÜYOR
Kurum, istihdam seferberliğinin ikinci fazında teşvik uygulamalarını kapı kapı
dolaşarak anlatıyor. Pilot uygulanan "bir senden bir benden" teşviki
büyük ilgi görüyor. Bu teşvikle ilk kez doğrudan ücret desteği veriliyor. 1-3
çalışanı olan, ustalık belgesine sahip imalat sanayi işverenleri ilave olarak
istihdam edeceği 18-25 yaş arasındaki gençlerin ücret, prim ve vergileri (2
bin 486 lira) bir yıl boyunca 1 ay işveren tarafından, 1 ay devlet tarafından
ödeniyor.
İlave edilen kişi nin 1 yıl çalışma süresinde, işveren 6 ay ücret, prim ve vergi
ödüyor. İşe başlayacak sigortalının, işverenin 2017'deki çalışan sayısı ortalamasına
ilave olarak çalıştırılması gerekiyor.
YAKINDAN İZLENİYOR
İstihdam teşviklerinin etki analizine yönelik çalışma başlatan bakanlık, usulsüz
uygulamalara da geçit vermiyor. SGK, sigortasız işçi çalıştıran işletmelere,
kayıtsız çalışan her bir personel için 2 asgari ücret tutarında idari para cezası
kesiyor. İşçiyi bir yıl boyunca sigortasız çalıştırdığı tespit edilen işverenlerden
bu bir yıl içinde sigortalı adına ödenmesi gereken primlerin tamamı tahsil ediliyor.
Mevcut çalışanları haksız yere işten çıkaran firmalara da ceza kesilecek.
HAZAL ATEŞ