SGK, part-time çalışmayla ilgili hatasını düzeltti

İşvereni ile günde iki saat çalışmak üzere sözleşme imzalamış bir işçinin, sırf part-tıme çalışma sözleşmesinin aylık ücret karşılığında çalışma şeklinde imzalanmış olması nedeniyle, ayda bir saat çalışsa bile 30 gün çalışmış gibi SGK'ya bildirilmesinin doğru olmadığı nihayet anlaşılmış olacak ki, SGK Yönetmeliğin bu maddesini 17/4/2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle kaldırarak hatasını düzeltmiştir. Yazının devamını okumak için tıklayınız.