Sözleşmeli erlerin kamuya geçişinde süreç başladı

Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesine yönelik yeni düzenlemenin uygulanması için süreç başladı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından kamu kurumlarına "6191 Sayılı Kanun Yerleştirme İşlemleri" konulu yazı gönderildi. Yazıda, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamuya yerleştirilmesine ilişkin kurumların yapması gereken işlemlere yer verildi.

6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını doldurarak görevden ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olanlara, belirlenen şartları taşımaları halinde çeşitli kamu kadro ve pozisyonlarına atanabilme imkanı getirildi.

Düzenlemeden yararlanacakların, ilgili mevzuattaki sınav şartları hariç diğer şartları taşımaları ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olmaları gerekiyor.

8 farklı kadro ve pozisyona atanabilecekler

Şartları taşıyan eski sözleşmeli erbaş ve erler, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro ve sözleşmeli pozisyonlarına atanabilecek.

Kamu kurum ve kuruluşları da ilgili yıl gerçekleştirecekleri personel alımlarında toplam kontenjan ve atama izinlerinin yüzde 10'unu bu kapsamdaki sözleşmeli erbaş ve erlerin kamuya atanması amacıyla ayıracak.

Bakanlığın yazısına göre, yüzde 10 kontenjan ayırma yükümlülüğü, alım sayısının en az 10 olduğu personel alımlarında uygulanacak. Alımların aynı yıl içinde birden fazla dönemde gerçekleştirilmesi halinde ise toplam sayının 10'a ulaştığı alımdan itibaren kontenjan ayrılması gerekecek.

2026 yılı bildirimleri 31 Aralık'a kadar yapılacak

2026 yılı için kamu kurumlarının bildirim süreci, düzenlemeyi içeren 7588 sayılı Kanun'un Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiği 11 Temmuz 2026'dan 31 Aralık 2026'ya kadar devam edecek.

2027 ve sonraki yıllarda ise kurumların ayırdıkları kontenjanları ilgili yılın aralık ayının son gününe kadar Bakanlığa bildirmesi gerekecek.

Bakanlığa bildirilen kontenjanlara, takip eden yılın 1 Mart'ına kadar bildirilen kontenjanın 4 katı aday yerleştirilecek. Yerleştirilen adaylar, kontenjan bildiriminde bulunan kurumlar tarafından sözlü sınava tabi tutulacak.

Sözlü sınavda başarılı olanlara ilişkin bilgiler, ilgili kamu kurumu veya kuruluşunca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığına bildirilecek.

Öğrenim düzeylerine göre ayrı kontenjan planlanacak

Bakanlığın yazısında, kadrolara ilişkin nitelikler belirlenirken ilköğretim, ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyleri için ayrı planlama yapılması istendi.

Aynı kadro için farklı öğrenim düzeylerinde alım yapılması planlanıyorsa, her öğrenim düzeyi için ayrılan kontenjanın yüzde 10'unun sözleşmeli erbaş ve erler için ayrılması gerekecek.

Bildirimlerde KPSS merkezi yerleştirme işlemlerinde kullanılan Nitelik Kod Kılavuzu'ndaki kodlar kullanılacak.

Bazı atamalar yüzde 10 hesabına dahil edilmeyecek

Bakanlığın yazısına göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74'üncü maddesi kapsamında kurumlar arası naklen yapılan atamalar, 92'nci madde uyarınca memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları ve 93'üncü madde kapsamında emeklilerin yeniden hizmete alınmaları yüzde 10'luk kontenjan hesabında değerlendirilmeyecek.

Belediyelerin diğer memur kadrolarından zabıta memurluğu ve itfaiye eri kadrolarına yapacakları atamalar da bu hesaplamanın dışında tutulacak.

Kamu idareleri bildirimlerini Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı bünyesinde bulunan Kamu E-Uygulama Sistemi üzerinden gerçekleştirecek.

2026 yılı aralık ayında gerçekleştirilecek personel alımlarına ilişkin bildirimlerin de 31 Aralık 2026'ya kadar yapılması gerekecek. Bildirilen kontenjanlara ise ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda 2027 yılında yerleştirme yapılacak.

Bakanlık ayrıca, 6191 sayılı Kanun kapsamında ayrılması gereken kontenjanların bildirilmemesi halinde doğabilecek yasal sorumluluğun ilgili kamu kurum veya kuruluşuna ait olacağını bildirdi.