İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı

Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No 34)

Haber Giriş : 30 Aralık 2003 07:16, Son Güncelleme : 27 Mart 2018 00:42

BÜMKO : 115567-34/ 13949-21
KONU : Asgari aylık tutarı hk.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik l46 ncı maddesinin son fıkrasında, «Bu kanun gereğince ödenecek asgari aylık tutarı, bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işçiler için tespit olunan asgari ücretin aylık tutarından aşağı olamaz denecek aylık tutarının asgari ücret aylık tutarından az olması halinde aradaki fark memurun özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin, tazminat olarak ödenir. denilmektedir.
Diğer taraftan, Asgari Ücret Tespit Komisyonunca asgari ücretin miktarı 31.5.1976 tarih ve 1 No.lu kararıyle 1.6.1976 tarihinden geçerli olmak üzere, 60, lira olarak tespit edilmiş olup, bu karar 31.5.1976 tarih ve 15602 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayınlanmış bulunmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun yukarıda anılan hükmüne istinaden, brüt aylık tutarları, İş Kanunları gereğince işçiler için tespit olunan günlük asgari 60.- liralık ücretin 30 ile çarpım neticesi bulunacak 1.800; lira tutarın altında; bulunan memurlara, 1.6.1976 tarihinden geçerli olmak üzere, almakta oldukları brüt aylık tutarları ile asgari ücretin aylık tutarı olan 1.800; lira arasındaki brüt farkın tazminat olarak ödenmesi gerekmektedir.
Ancak, 146 ncı maddenin son fıkrası hükmü, aylık tutarı, tesbit olunan asgari ücretin bir aylığı tutarının altında olan derece ve kademelerin kaldırılmış anlamına gelmeyeceği ve böyle bir durum söz konusu olmadığından, bu gibilerin emekli kesenekleri ve karşılıkları ile Meyak Kesintilerinin 1.800,- lira üzerinden değil, Devlet Memurları Kanununa göre kazanılmış hak aylıkları üzerinden kesilmesi icabetmektedir.
Tazminat olarak ödenecek miktarın hesabında, işçilere asgari ücretten ayrı olarak ve bu miktarın üstünde ödenen her türlü ödemeler ve ilave tediyeler hesaba katılmayacak, keza (varsa) memurlara ödenen yan ödeme, fazla çalışma gibi aylıkları dışında yapılan ödemeler de nazara alınmayacaktır.
Ayrıca tazminat olarak ödenen miktarın da, esas aylık ücret gibi vergilendirileceği tabiidir .
Bilgi edinilmesi ve gereğinin ona göre yapılmasının temini arz ve rica olunur.

Bu Habere Tepkiniz

Sonraki Haber