Sağlık Sen de, sözleşme fesih yetkisi getiren düzenlemeyi dava etti
Sözleşmeli personel çalıştırma esasları hakkındaki Bakanlar Kurulu kararı, iş güvencesini ortadan kaldıran hükümler nedeniyle yargıya taşındı.
Danıştay'a açılan davada, kamuda sayıları 250 bini aşan sözleşmeli personelin
çalışma esaslarını belirleyen Bakanlar Kurulu kararının bazı hükümlerinin iptali
istendi. Sağlık-Sen'in açtığı davada, sözleşmeli personelin işe alınmada aranan
niteliklerden birisini kaybetmesi veya hizmetinin gerektiği pozisyona ihtiyaç
kalmaması gibi durumlarda idareye sözleşmeyi feshetme yetkisi tanınması, iptali
istenen düzenlemelerin başında geliyor.
Sendikadan yapılan açıklamaya göre, hükümet yılbaşında uygulamaya koyduğu sözleşmeli
personel çalıştırma esaslarında daha önce yargı tarafından verilen yürütmeyi
durdurma kararlarını dikkate almadı. Açıklamada, sözleşmeli personelin tayinlerde
kadrolu memurlara ödenen sürekli görev yolluğunu alması gerektiği Danıştay kararı
ile sabitken, mevzuatta yasağın devam etmesi nedeniyle idarenin sözleşmeli personele
görev yolluğu ödemediği kaydedildi. Dava kapsamında ayrıca, giyim yardımlarına
sınırlama getiren, yöneticilerin raporuyla sözleşmenin feshedilmesine imkan
tanıyan hükümlerin de iptali istendi.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, sözleşmeli personel mevzuatının idarenin ciddiyetine ve güvenilirliğine yakışmadığını belirterek, "Hükümet, kamuda aynı işi yapan aynı statüdeki çalışanını farklı adlara ve haklara mahkum olmaktan kurtarmalıdır" dedi.