SHCEK'de kayırmacılık... Yüzde 60 sözlü sınav, yüzde 40 KPSS puanı ile personel alınıyor
Sosyal Hizmetler Çocuk Esirgeme Kurumu, 1394 sözleşmeli personel alacak. Başvurular 14 Mart tarihinde başladı ve 23 Marta kadar devam edecek. Ancak ilan metni incelediğinde, Genel Müdürlüğün, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların kendisine verdiği yetkiyi kamu yararına uygun olarak kullanmadığı görülmektedir. Zira, her ne kadar Esaslar, SHÇEK'e sözlü sınavla personel alma yetkisi vermişse de, bu yetkinin objektif bir sınav sonucunu etkisizi kılacak şekilde kullanılmaması gerekmektedir.
SHÇEK, (2) Mütercim, (10) Sosyolog, (100) Çocuk Eğiticisi, (200) Sosyal Çalışmacı, (100) Psikolog, (60) Fizyoterapist, (70) Çocuk Gelişimcisi, (10) Diyetisyen, (382) Hemşire, (175) Sağlık Memuru, (220) Öğretmen, (60) Din Görevlisi, (5) Mühendis olmak üzere toplam 1394 sözleşmeli personeli alacak
Mühendis hariç diğer unvanlarda, sözlü sınav uygulanacaktır. Mühendis dışındaki unvanlarda, başvuranlar arasındaki en yüksek puanlı 10 katı kadar aday sözlü sınava alınacaktır. Bir örnek verecek olursak, 382 hemşire için, şartları taşıyan 3820 aday sözlü sınava alınacaktır. 220 öğretmen kadrosu için 2200 öğretmen adayı sözlü sınava alınacaktır. Personel alımında sözlü sınav dışında bir sınav uygulanmayacaktır.
Sözlü sınav yapma yetkisi, 30/10/2010 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile SHÇEK'e verilmiştir. Ancak, ilan metninde, bu yetkinin, "4. Başarı puanı KPSS (B) grubu puanının %40'ı sözlü sınav puanının %60'ı esas alınarak belirlenecektir." şeklinde uygulanacağı karara bağlanmıştır.
Her ne kadar en yüksek puanlı 10 katı kadar aday ile bir objektif sağlanıyor gibi görünse de, sözlü sınava yüzde 60 ağırlık verilmesi, 10 katı aday arasına giren adayların objektif KPSS puanlarını anlamsızlaştırmaktadır. SHÇEK'in, kendisine tanınmış olan yetkiyi, subjektif değerlendirmeye çok açık bir şekilde kullanmasının kamu yararına uygun olmadığını ve vatandaşlar arasında ayrımcılığa neden olduğunu düşünmekteyiz.