1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü
Anasayfa \ Öğretmen \ Çıraklık ve Mesleki Eğitim

Çıraklık ve Mesleki Eğitim

 
00:07
12 Aralık 2016
MEB, yeni kurs programlarını açıkladı
 
 
24 Mayıs 2008 14:02
Mesleki Teknik Eğitimdeki Şef Atamaları Da İptal Edilebilir
Millî Eğitim Bakanlığı Kız Teknik Öğretim Genel Müdürlüğünün 10.12.2007 tarih ve 4872 sayılı yazısıyla Mesleki ve Teknik Eğitimdeki şef atamalarını düzenlemişti. ?Mesleki ve Teknik Eğitimde Şef Atamaları İçin Yeni Düzenleme? başlıklı haberimizde bu düzenlemenin ?okul/kurum müdürünün önerisi üzerine valiliklerce atama yapılır? ibaresi ile Alan/Bölüm Şefliklerinde Yapılacak Değerlendirme Formundaki "E-Okul/Kurum Müdürünün Takdiri" bölümünde belirtilen "15 Puanlık takdir puanı hakkı" verilmesinin hukuken sorun oluşturduğunu ve ?Takdir puanı ile ilgili bu güne kadar birçok idari yargı kararı verilmiş olup takdir puanı verilmesi şef atamalarında yine sıkıntı doğuracaktır.? demiştik. Belirtmiş olduğumuz çekinceler gerçekleşti ve Danıştay bu iki ibarenin yürürlüğünü durdurdu.
 
 
29 Mart 2006 10:27
İşletmelerde meslek dersi eğitimi konusunda bir öneri
 
 
15 Mart 2006 00:33
Okul ve İşletmelerde Mesleki eğitime ilişkin MEB genelgesi
 
 
07 Mart 2006 00:27
Atelye ve Meslek Dersi Öğretmeni Her Okula Yönetici Olmalı mı?
Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim kurumları yönetici atama ve yer değiştirme yönetmeliğini 5 Mart 2006 tarihinde değiştirdi. Yapılan bu değişiklik ile yönetici olarak atanacaklarda aranacak şartlar yeniden belirlenmiştir. Ancak bu değişilik ve denge tazminatı kanun taslağında yer alan bir madde beraber ele alındığında, atelye ve meslek dersi öğretmenlerinin her türlü kuruma, diğer şartları taşıdıkları takdirde yönetici olarak atanabilmesi imkanı tanınmaktadır. Bunun ne kadar doğru bir işlem olduğunun ayrıntılı bir şekilde tartışılması yerinde olacaktır.
 
 
16 Ocak 2006 00:34
Sağlık meslek liseleri ebe, hemşire ve sağlık memuru yetiştiremeyecek
 
 
20 Aralık 2004 00:57
Mesleki ve Teknik Okullarda Üretim Teşvik Edilmelidir
Bugün mesleki ve teknik okullarımızda bir çoğu mesleğinde iyi eğitim almış, özverili, bir şeyler yapmaya çalışan öğretmenler mevcuttur. Bu öğretmenlerimizin teşvik edilerek mesleki eğitim sistemimize, sanayimize yeni araç ve gereçler, yeni materyaller, yeni ders araçları kazandırılabilir. Bunu için yeterli mevzuat vardır, fakat öğretmenlerin teşvik edilmesi, daha önceden bu şekilde çalışmalar yapmış öğretmenlerin kamuoyu önünde ödüllendirilmesi diğer öğretmenlere örnek olacaktır. Bu halde yeni bir heyecan yaşanacaktır. Devamı için tıklayın.
 
 
20 Aralık 2004 00:53
Teknik öğretim okullarında atölye ve laboratuar şefliklerine ilişkin yönergeye uyulmamaktadır
 
 
27 Kasım 2004 21:55
Endüstriyel Teknik Öğretim Yapan Okullardaki Bölüm Şefi Sorunu
Müdür yardımcılarının genel olarak, mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları yönetmeliğinde 13 maddelik görevi vardır. Ve maaş karşılığında sadece 6 saatlik derse girme mecburiyeti vardır. Bölüm, Atölye, Tesis ve Lâboratuar Şeflerinin ise kendilerine ait mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları yönetmeliğinde 27 maddelik görevi vardır. Bölüm şefleri, bu görevlerinin yanında 30 saat derse girmektedir. Öğretmenlerin mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları yönetmeliğinde 43 maddelik görevi olduğu düşünüldüğünde şeflerin toplam 70 maddelik görevi olmaktadır. Peki bu halde bölüm şeflerinden verim alınabilir mi? Ayrıntılar için tıklayın.
 
 
24 Kasım 2004 23:13
Teknik Öğretmenlere Uygulanan Ayrımcılık
Hem Yükseköğretim Kurulunun aldığı kararlar sonucu üniversitelerde yeni bölümler açılmakta hem de Milli Eğitim Bakanlığınca ilk ve orta öğretime yeni dersler konulmaktadır. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve zam ve özel hizmet tazminatları düzenleyen 2004/6996 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına bu değişiklikler yansımayınca ortaya adaletsiz bir durum çıkmaktadır. Bu adaletsiz duruma örnek mesleklerden birisi teknik öğretmenlerdir. Ayrıntılar için tıklayın.
 
ANKET
Sizce ülkemizin en büyük sorun nedir?
ARŞİV
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam