Bir Derece ve Disiplin Affı Yılbaşından Sonra
Kamu İşveren Kurulu ile sendika ve konfederasyon temsilcileri arasında yapılan 2004 yılı toplu görüşmelerinde 1991 yılından sonra işe başlayan memurlara bir derece verilmesi ile kamu görevlilerine disiplin affı getirilmesi konusunda mutabakata varılmıştır. Mutabakata varılan bu iki konu kanuni düzenleme gerektirmektedir. 30 Eylül'de tamamlanan toplu görüşmeler akabinde konfederasyon temsilcileri ile kamu işveren kurulu temsilcileri arasında bu konuya ilişkin yapılan çalışmalar hakkındaki ayrıntılı bilgi için tıklayın.
TOPLU GÖRÜŞME SONUÇLARI
30.09.2004 tarihinde sonuçlanan Toplu Görüşme sürecinde, anlaşmaya varılan Mutabakat Metnini 2 bölümde değerlendirmek gerekir. 1.bölüm ilk 3 maddeden oluşmakta ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu 34.maddesi gereğince üç ay içerisinde gerekli idari ve icrai işlemler tamamlanarak TBMM'ye sevk edilmesi gerekmektedir. Hem bir derece hem de disiplin affı bu üç madde arasında yer almaktadır. 2.Bölüm ise 4.maddeye ekli 50 maddelik bir metinden ibaret olup içinde bulunduğumuz Yasama Döneminde tamamlanacak olan bir dizi çalışma ile sonuçlandırılacaktır.
Toplu Görüşme Tutanağının 2.maddesine istinaden;
2182 sayılı Kanun ve 458 sayılı KHK ile bir üst dereceye yükseltilme uygulamasından yararlanmamış olan kamu görevlilerinin (bunlar 1991 sonrası memuriyete başlayanlardır) bir üst dereceye yükseltilmesi ve bundan sonra böyle bir problem oluşmaması için göreve başlama derece ve kademelerinde gerekli değişikliğin yapılması konusu ile ilgili olarak Maliye Bakanlığınca,
Toplu Görüşme Tutanağının 3.maddesine istinaden;
Yüz kızartıcı suçlar nedeniyle verilen disiplin cezaları hariç kamu görevlilerinin disiplin affı konusunda Başbakanlıkça,
üç ay içerisinde TBMM'ye sevk edilmek üzere gereken taslak çalışmaları tamamlanmıştır. Yılbaşından itibaren uygulamaya girmesi beklenmektedir.
2.Bölüm olarak değerlendirilen hususlar ile ilgili olarak Kamu İşveren Kurulu ile Toplu Görüşmeye katılan Kamu-Sen, Kesk ve Memur-Sen konfederasyonlarından eşit sayıda temsilcilerin katılımıyla oluşturulan "Çalışma Şartları Hukuk ve Sosyal Güvenlik Komisyonu", çalışmalarını Genelge, Yönetmelik, Kanun ve Anayasal değişiklik gerektiren hususlara göre ayrı ayrı sürdürmektedir.
Bahsi geçen Komisyon, Başbakanlık Genelgesi ile çözüme ulaştırılacak olan 2004 yılı Toplu Görüşme Mutabakat Metninin 4.maddesine ekli metnin 5, 9, 10, 19, 20, 21, 22, 24, 26, 34, 38, 39, 46, 49.(49.madde ile ilgili ayrıca yasal düzenleme çalışması yapılacaktır.) maddeleri ile ilgili olarak genelge taslağını tamamlayarak Başbakanlığa teslim etmişlerdir.
Ekli metinin 1, 2, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 18, 23, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 35, 37, 45. maddeleri kanun değişikliği gerektirdiğinden bu konudaki teknik çalışmalar başlatılmıştır.
Dosyayı hazırlayan: Yemuzoğlu