Aile ve Sosyal Araştırmalar Kurumu, personel sorunlarını internetten yayımladı

- BAŞBAKANLIĞA BAĞLI AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR MERKEZİ'NDE PERSONEL SIKINTISI

- BAŞBAKANLIK AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ'NE SERTİFİKALI KALORİFERCİ ARANIYOR

- "KALORİFERİN YAKTIRILABİLECEĞİ SERTİFİKALI PERSONELİMİZ YOK, KALORİFERİ TEMİZLİKÇİLERE YAKTIRIYORUZ"

DEVLET ARIK

ANKARA (İHA) - Başbakanlık Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü'nde personel sıkıntısı yaşanıyor.

Sertifikalı kalorifercileri olmamalarından şikayet eden kurum, bu şikayetini resmi internet sitesi aracılığıyla duyurdu. Genel Müdürlüğün yıllık faaliyet raporunda, "Kalorifercinin yapması gereken işi taşeron temizlik elemanlarına yaptırıyoruz" denildi.

Başbakanlık Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü, yıllık faaliyet raporunu yayınladı. Raporda, kurumun tüm sorunları sıralanırken özellikle maddi sıkıntı ve personel yetersizliğine vurgu yapıldı. Yeniden yapılandırma çerçevesinde Personel Dairesi Başkanlığı ile İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı birleştirilerek İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı'na dönüştürüldüğüne işaret edilen raporda, daha önce iki dairede 65 kişi tarafından yürütülen görevlerin şu anda İnsan Kaynakları

ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı'nda görevli 15 kişi tarafından yürütülmeye çalışıldığına dikkat çekildi. Raporda, "Bu çerçevede kaloriferin yaktırılabileceği sertifikalı bir personel, binanın tamir ve bakım işlerinin yaptırılabileceği teknisyen, müracaat memuru, ambar memuru, santral memuru, evrak dağıtım elemanı ve yemekhane hizmetlerini yürütebilecek eleman yoktur. Bu hizmetlerin bir kısmı Genel Müdürlüğümüz temizlik hizmetlerini yürüten temizlik firması elemanlarına geçici olarak yaptırılmakta,

dolayısıyla hizmetlerde çeşitli aksaklıklar meydana gelmektedir" denildi.

Başbakanlık Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü'nün yıllık faaliyet raporunda kurumun sorunları şöyle sıralandı:

" - Geçmişteki yasal boşluk sebebiyle verimsizlik ve kurum kültürünün zayıflaması

- Çalışma alanının genişliğine karşın bütçe imkanlarının kısıtlı olması

- Kitle iletişim araçları ile halka ulaşmadaki yetersizliği

- Tanıtımındaki yetersizlikten dolayı kurumun toplumda yeterince bilinmemesi

- Ulusal ve uluslararası işbirliği çalışmalarının yetersizliği

- Bütçe dışında finans desteği olmayışı

- İdari personel sayısının yetersizliği sebebiyle işlerin aksaması

- Özel sektör imkanlarından ve uluslararası fonlardan yararlanılamaması

- Üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarıyla yeterince iş birliği yapılmaması

- Çalışma alanının genişliğine karşın kadro yetersizliği

- Kurumun paydaşlarıyla iletişiminin yetersizliği

- Çalışanları teşvik edecek eğitim faaliyetlerinin eksikliği

- Personelin bir kısmında görülen motivasyonsuzluk

- Teknolojik donanım yetersizliği

- Personelin çalışmalarını yürüteceği fiziki imkanların yetersizliği

- Kadro karşılığı sözleşmeli ücret alan personelle idari personel arasındaki ücret dengesizliği".