İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı

Uzman olarak atananlar makam tazminatı alabilir mi?

Kaynak : Yeni Şafak
Haber Giriş : 06 Temmuz 2014 08:20, Son Güncelleme : 27 Mart 2018 00:42
Uzman olarak atananlar makam tazminatı alabilir mi?

Genel Müdürken, 657 sayılı Kanunun 43/B maddesine göre 1. dereceli uzman kadrosuna atananlar, 666 sayılı KHK hükümleri çerçevesinde 6400 ek göstergenin yanı sıra makam, görev tazminatından yararlanabilir mi? 4500 makam ile 11500 görev tazminatı alacağını söyleyenler var, doğrusu nedir?

666 sayılı KHK sonrasında birçok memurun maaş hesaplaması kökten değişmiştir. Hangi memurun 666 sayılı KHK hükümleri çerçevesinde maaş hesabı yapılacağı 375 sayılı KHK'de açıkça belirlenmiş olduğundan buna göre soruyu açıklamaya çalışalım.

Makam tazminatı ödemesinden yararlanma durumu

657 sayılı Kanunun ek 26 ncı maddesinde; 'Bu Kanuna ekli IV sayılı cetvelde unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda makam tazminatı ödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca yüksek hakimlik tazminatı ödenmez.' hükmüne yer verilmiştir.

657 sayılı Kanunun ekinde yer alan IV sayılı makam tazminatı cetvelinde ise; 1, 2, 3 ve 4.sıralarda yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncü maddesinin 'B' bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlara 4500 gösterge rakamının maaş katsayısı ile çarpımından oluşan tutar kadar makam tazminatı ödeneceği hüküm altına alınmıştır.

Ayrıca, bu Kanunun 43/B maddesinde ise; 'Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1'inci dereceden uzman ünvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları en yüksek ek gösterge üzerinden ödeme yapılır.' hükmüne yer verilmiştir.

Bu hükümlere göre genel müdür olarak fiilen 6 ay görev yaptıktan sonra 1 inci derece uzman kadrosuna atanılırsa, bu kadronun maaşları 666 sayılı KHK ile getirilen yeni sisteme göre hesaplanmayacağı için 4500 göstergenin karşılığı olan 4500*0,076998= 346,49 TL tutarında makam tazminatı alınacaktır. Yani uzmanların maaşı 666 sayılı KHK öncesindeki yönteme göre hesaplanmaktadır.

Görev tazminatı karşısındaki durum

1. derece uzman kadrosuna yapılan atama nedeniyle maaş ödemesi 666 sayılı KHK hükümleri çerçevesinde yapılmayacağı için 6 ay genel müdürlük yapılmışsa makam tazminatının yanında görev tazminatı da alınacaktır. Bunun tutarı ise (4500+7000)*0,076998 = 885,48 TL'dir.

Çalışırken ek gösterge karşısındaki durum

Yukarıda yer verdiğimiz hükme göre, genel müdür olarak görev yapan bir kişi 1 inci dereceli uzman kadrosuna atanırsa 6400 ek göstergeyi almaya devam eder. Ayrıca, genel müdür olarak çalışanların 1 inci dereceli uzman kadrosuna atanması halinde 6400 ek göstergeyi almak için 6 ay çalışma zorunluluğu da yoktur. Yani 1 ay çalışan birisi de bu kadroya atanması halinde 6400 ek göstergeyi uzman kadrosunda bulunduğu sürece alabilecektir.

Emekli olduktan sonra ek gösterge karşısındaki durum

Ahmet Ünlü'nün yazısının devamını okumak için tıklayınız.

Bu Habere Tepkiniz

Sonraki Haber