İŞKUR'a Devlet Denetleme Kurulu Eleştirisi
Memurlar.net olarak yıllardır İŞKUR'un işe alım sürecini eleştirmekteyiz. Bu konuya ilişkin daha önce yaptığımız anketlerde de, İŞKUR'un personel alım sürecine güvensizlik, yüzde 90 oranlarında çıkmıştı. Bugün, Birgün gazetesinde, İŞKUR'a ilişkin olarak Devlet Denetleme Kurulu raporunun bir bölümü yayımlanmıştır. Önemi nedeniyle, Devlet Denetleme Kurulu raporunun bu tespitini yayımlıyoruz.
Devlet Denetleme Kurulu raporunun tam metni için tıklayınız.
8/12/2005 İŞKUR
Anketinin Değerlendirilmesi
24/03/2005 İşkur
Genel Müdürü Görevden Alınmalı
26/12/2005 Memurlar.net'te
yayımlanan Ankete İlişkin İŞKUR Genel Müdürlüğünün Açıklaması
Aşağıdaki haber Birgün gazetesinden alınmıştır.
TÜİK eylül ayı işsizlik rakamlarını açıklarken iş arayanların yüzde 30.2'lik büyük bir bölümünün eş-dost yardımıyla iş aradığını belirtti. Bu durumu bir süre önce Cumhurbaşkanlığı Devlet Denetleme Kurumu (DDK) da tespit etmiş ve İŞKUR'u hazırladığı raporda eleştirmişti.
Raporda, kuruma 2003 yılında 557.092 kişinin, 2004 yılında 646.182, 2005 yılında 516.703 kişinin iş isteği ile başvurduğu belirtildi. Kuruma 2004 yılında kamu işyerlerinden 48.904, özel işyerlerinden 60.774 olmak üzere toplam 109.678, 2005 yılında kamu işyerlerinden 34.655, özel kesim işyerlerinden 79.172 olmak üzere toplam 113.827 açık iş bildirilmişti.
Rakamlar arasındaki bu uçurum iş arayanların iş bulma ümitlerini kırıp, işsizliğin daha da kalıcılaşmasına neden oluyor. Nitekim TÜİK'in rakamlarına da yansımayan yüksek işsizliğe rağmen, 2005 yılında kamu sektöründe 32.753, özel sektörde ise 48.932 olmak üzere sadece 81.685 kişiye iş. sağlanabilmişti. Türkiye'de özellikle tarımda çalışabilir nüfus sayısı ve buna bağlı işsizlik artarken kurumsal iş bulma oranının düşüklüğü de söz konusu raporda vurgulanarak, İŞKUR'a yönelik şu eleştiri ve öneri yapılmıştı.
"70'li yıllardan itibaren durağan bir sürece giren Kurum, zaman içinde kendini yeni-leyememiş, 2000'li yıllarda adı ve işlevleri değişmesine karşın değişime ayak uyduramamıştır. İşe yerleştirme, iş gücü uyum gibi temel konularda başarısız bir performans sergilenmekte, yeni dönemde devreye giren işsizlik sigortası konusuna ise olumlu bir katkı sağlayamamaktadır. Adı, yasası, görevleri değişse de bakış açısı ve yaklaşımları değişmeyen Kurumun, kendisinden beklenen işlevleri yerine getirmesi, değişime uyum sağlaması için görevine giren her alanda büyük çaba göstermesi gerekir."
Çaykur'un kapısı mahşer yeri gibi
ÇAYKUR'a işçi alınmasıyla ilgili yapılan resmi açıklama gereği, önceki başvuruları geçersiz sayılan vatandaşlar, müracaat sayısının çok olması nedeni ile geceden kuyruğa giriyor. Daha önce başvuru yapmalarına rağmen bu dilekçelerinin Çaykur'un işçi alımı için geçerli sayılmadığını söyleyen vatandaşlar, "Bizler Çaykur'a girmek için yaklaşık bir ay önce ilk kez yine böyle kuyruğa girip başvuru yapmıştık. Ne acıdır ki, gecenin bu saatinde yatağında mışıl mışıl uyuyanlar bizim o başvurumuzu kabul etmeyip Çaykur'un resmi açıklamasından sonra bir tarih aralığı koyarak yeniden başvuru yapılmasını istediler" diye konuştular. İş-Kur'un kapısında kuyruğa giren vatandaşlar, bu eziyetlerin sonunda bir de haksızlık yapılmamasını isteyerek, Çaykur'a işçi alımının siyasi malzeme olarak seçimde önlerine getirilmemesini istediler.
Daimi işçi alımına ilişkin sitemizde oluşturulan özel kategori için tıklayınız.