Özel sektör emeklisi doktor, memur olduğunda kaç emekli aylığı alır?
Memurluk hizmeti olan ve işçi statüsünde yaşlılık aylığı alan doktor, memur statüsünde tekrar göreve başlarsa yaşlılık aylığı kesilir, tekrar emeklilikte duruma göre tek veya 2 ayrı aylık alma imkanı da bulunur.

Soru: 1989 yılında tıp doktoru oldum ve devlet memurluğuna başladım. İstifa ederek 16 yıl sonra özelde SSK lı çalışmaya başladım. Ve 2017 yılında SSK lı çalışırken emekli oldum ve 6 yıldır SSK emeklisiyim (4a). Şuanda herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı çalışmamaktayım.
Açıktan atama kurası ile tekrar devlete dönme imkanım mevcut. Bununla ilgili olarak:1-Eğer devlet memurluğuna dönersem Emekli Sandığından (4 c) emekli olabilir miyim? (Örneğin 3,5 yıldan uzun süre çalışarak)
2-Şu anda SSK emeklisiyim ve SSK lı emekli maaşımı kestirerek bir yerde SSK
lı olarak çalışmaya başlarsam ve bu durumda iken devlete atanırsam emekli sandığından
emekli olma durumum nedir? (Bu şekilde 4 c emekliliğine geçebileceğime dair
sözel bilgilendirme mevcut). Saygılarımla.
Detaylar/Değerlendirmeler:
1 Ekim 2008 öncesi çalışmaya başlamış olanlar hakkında hizmet bütünleşmesinde
ve aylık bağlanma statüsünün belirlenmesinde ve aylık bağlanma şartlarında mülga
olmakla birlikte yürürlüğünü devam ettiren kanun hükümleri uygulanır. Bu Kanunlar,
hizmet bütünleşmesinde 2829 sayılı Kanun, aylık bağlanma şartlarında işçi statüsündekiler
için 506, memur statüsündekiler için de 5434 sayılı Kanunlardır.
2008 yılı Ekim ayından önce çalışmaları olanlar hakkında 2829 sayılı hizmetlerin
bütünleşmesini sağlayan kanun uygulanır. Bu Kanun uyarınca da son 7 yıl hizmet
hesabı vardır ve son 7 yıllık hizmet toplamının yarısından fazlası (1260 gün
ve fazlası) hangi statüde geçmişse o statü uygulanarak emeklilik şartlarına
bakılır. 7 yıl hesabı tarih olarak değil hizmet toplamı olarak uygulanır.
Ayrıca, herhangi bir statüden, yani işçi, esnaf, memur olarak emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmış olanlar, yeniden kamu işyerlerinde görev aldıklarında aylıkları kesilmektedir. 5335 sayılı Kanun Madde 30 hükmüne istinaden kesilmektedir.
2008 yılı Ekim ayından önce memurluk hizmetleri olanlar hakkında 5434 hükümleri uygulanır.
Genel olarak erkek memurların azami çalışabilecekleri yaş 65 yaşını doldurdukları tarih olmakta ve bu tarihten önce de emeklilik hakkını kazanmaları 25 yıl hizmet + Tabi olunan yaş şartı ile mümkün olabilmektedir. (8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlamış olanlar için yaş şartı aranmaz)
Ancak, bu şartın istisnaları da bulunmaktadır. 25 yıldan az hizmetten emeklilik durumunda istisna olarak 5434'e tabi kadın veya erkek memur için 15 yıl hizmetlerinin olması + 61 yaşını da doldurmuş olmaları kaydıyla istekleri üzerine emekli olabilme imkanları da bulunmaktadır.
Farklı statülerden emekli olanlar için iki aylık alması için kişilerin mutlaka 2008 yılı Ekim ayından önce memurluk/memurluk statüsünde sayılan hizmetleri olması gerekmektedir.
Yani 2008 yılı Ekim ayından önce memurluk hizmeti ve memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik gibi hizmetleri olanlar hakkında aylık, hizmet şartı, ikramiye vb. gibi konularda 5434 sayılı Kanun, aylık kesilme şartlarında 506 sayılı Kanun, hizmet bütünleşmesi şartlarında 2829 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması gerektiğini değerlendirdiğimizden emekli statüsündeki kişiler;
- İşçi statüsündeki emekli aylıklarını yine bir işyerine girip işçi statüsünde prim ödemek suretiyle 506 sayılı Kanun hükümleri gereği emekli aylıklarını kestirdikten sonra memurluğa başlarsa tüm hizmetler üzerinden son 7 yıl hizmet kuralının işlemesi gerektiğini ve son 7 yıl hizmet toplamına göre aylık bağlanacak statünün tespitinin yapılması gerektiğini ve tek bir aylık ödenmesi değerlendirmekteyiz.
- Şayet, işçi statüsündeki aylıklarını kestirmeden memur statüsüne atanırsa
işçi statüsündeki emekli aylığı kesilir, memurluktan ayrıldığında hizmet bütünleşmesi
yapılmaz, her statü ayrı değerlendirilir. İşçi statüsündeki aylığı yeniden ödenir,
memur statüsündeki hizmet süresi ve yaşı uygun olursa hem işçi hem de memur
statüsünden ayrı ayrı 2 aylık alınabileceğini değerlendirmekteyiz.
Sonuç bağlamında durumunuzu değerlendirmemiz:
1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmetinizin olması nedeniyle Doktor olarak açıktan
atama yapılmadan önce işçi emeklisi aylığınızı kestirmeniz, bu kesilme işleminin
de mutlaka bir işyerinde hizmet akdi/işçi statüsünde göreve başlamanız ve SGK
primleri tam olarak ödenmiş hale getirilmek suretiyle aylığınızın kesilme işleminin
kesilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz. Bu şekilde işlem sonrasında doktor
olarak atamanızın gerçekleşmesi ve 5434 sayılı Kanun kapsamındaki bu görevinizi
en az 3 yıl 6 ay veya daha fazla sürdürdükten sonra emekli talebinde bulunmanız
halinde 5434 sayılı Kanuna göre tek bir statüden yani memurluk statüsünden emekli
olabileceğinizi, Memurluk statüsünden emekli olduğunuzda doktorlar için verilen
ilave ödemeden (5434 sayılı Kanun ek madde 84 hükmü) emeklilikte yararlanabileceğinizi,
İşçi statüsündeki emekli aylığınızı 506 sayılı Kanun hükümleri uygulanmak suretiyle
kestirmeden doktor olarak atamanızın yapılması halinde ise işçi emekli aylığınızın
5335 sayılı Kanun hükmü gereği kesilmesi gerektiğini, doktor olarak en az 15
yıl hizmet ve 61 yaşınızı tamamlamanız halinde ikinci bir aylık olarak memurluk
statüsünden aylığınızın ödenmesi gerektiğini ve ilave ödemeden de yararlanmanız
gerektiğini, Değerlendirmekteyiz.
NOT: Değerlendirmelerimiz bu şekildedir. Konu ile ilgili SGK na yazılı olarak
müracaat etmenizi de ayrıca tavsiye edebiliriz.