İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı

2010 girişli memur, istifa ederse, tazminat alır mı?

Kaynak : Memurlar.Net - Özel
Haber Giriş : 05 Nisan 2016 12:46, Son Güncelleme : 27 Mart 2018 00:42
2010 girişli memur, istifa ederse, tazminat alır mı?

SORU: Hocam iyi akşamlar kolay gelsin ben 28.06.2010 yılında teknisyen olarak bi üniversitede göreve başladım, istifa etmeyi düşünüyorum, edersem tazminat alabilir miyim? İstifa edince neler olur, işlemler nelerdir bilgi verebilirmisiniz

CEVAP: 2010 yılında göreve başlayan memur istifa ederse tazminat alır mı? İstifa sonrası işlemler neler olur? Konusunu sorunuz özelinde değerlendirmekteyiz.

2008 yılı Ekim ayından sonra memur olanların emeklilik ikramiyelerinde 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Ek Madde 82 hükmündeki kurallar uygulanmaktadır. Bu kurallar 2008 yılı Ekim ayından önce memur olanların emeklilik ikramiyelerinde uygulanan 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 89 hükmündeki kurallarla aynı ve farklı durumlar vardır.

5434 sayılı Kanun Ek Madde 82 hükmü kuralları (2008 sonrası memur olanlar için)

-Memurluk hizmetlerine ikramiye ödenmesinde, emekli aylık bağlandığı sırada son defa memur olarak çalışmak gerekiyor. Emekli olacağı sırada memur olmayanlara memurluk hizmetlerine ikramiye ödenmiyor. (2008 yılı Ekim ayından öncesi memurlarda emekli aylığı bağlandığı sırada son defa memur olarak çalışma kuralı bulunmuyor.)

-Memurluk hizmetlerine ikramiye ödenmesinde Sosyal Güvenlik Kurumu primleri esas alınmıyor. Emekli ikramiyesi tutarında yine 2008 öncesi memurlara ikramiye tutarı nasıl hesap ediliyorsa, 2008 sonrası memurlara ikramiye tutarı da aynı şekilde hesap ediliyor. 30 yıl sınırı aranmıyor. (2008 yılı Ekim ayından önceki memurlarla aynı kurallardır)

-Memurun kamu idaresinde sigortalı olarak çalıştığı süre varsa, bu süreye ikramiye ödenmesi için 1475 sayılı İş Kanunundaki kıdem tazminatı almaya hak kazanılma şekilleri aranıyor, ayrıca kıdem tazminatı alınmamışsa emekli ikramiyesi ödeniyor. (2008 yılı Ekim ayından önceki memurlarla aynı kurallardır)

-Memurluk süresine ikramiye ödenmesi için aylık bağlanması gerekiyor. Aylık bağlandığı sırada son defa memur olarak çalışıyor olması kuralı aranıyor, ancak aylık türünün hangi statüde bağlanacağı aranmıyor. Yani son defa memur iken aylık talebinde bulunan memura ister aylığı işçi, esnaf veya memur olarak bağlansın memur hizmet süresine ikramiye ödeniyor. (2008 yılı Ekim ayından önceki memurlarla farklı kurallardır, 2008 yılı Ekim öncesi memurlar için, memurluktan ayrıldıktan sonra işçi, esnaf olarak çalışırlarsa 1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 kuralları aranıyor, 2008 yılı Ekim ayı sonrası memurlar içinse son defa memur olma kuralı aranıyor)

-1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 hükmünün 2008 yılı Ekim ayı öncesi memurlar için nasıl uygulandığına, sigortalı, bağ-kurlu hizmetleri bulunanların memurluk hizmetlerine nasıl ikramiye ödendiğine dair değerlendirmelerimiz sitemizde mevcuttur.

Bu bağlamda durumunuzu değerlendirmemiz;

2008 yılı Ekim ayından sonra memur olmanız nedeniyle 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Ek Madde 82 hükmü uygulanır. Aylık bağlanmadığından ikramiye ödenmez. Aylık bağlanma tarihinde memur değilseniz ikramiye ödenmez.

İstifa sonrası süreç nasıl olur;

-İstifanızı Kurumunuza verdikten sonra memurluk göreviniz sona erer.

-Kurumunuz ve Sosyal Güvenlik Kurumu size bir ödeme yapmaz.

-Memurluk göreviniz sona ermiş olsa da 6 yıllık memurluk süreniz yanmaz.

-İstifa sonrası Esnaf veya İşçi olarak çalışırsanız 6 yıllık memurluk süreniz sizin aylık bağlanacağı zaman hizmet sürenize eklenir.

Bu Habere Tepkiniz

Sonraki Haber