1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü

Engelli aylığıyla normal emekli aylığı arasında fark olur mu?

Aylık bağlanması ve emekli ikramiyesinde hesaplanma sistemi aynıdır, hiçbir fark bulunmaz. Sadece farklılık olarak engellilik, malullük ve normal emeklilik hesaplanmasında esas alınan hizmet süresinin azlığı veya fazlalığı olur
17 Mayıs 2019 10:05
Yazdır
Engelli aylığıyla normal emekli aylığı arasında fark olur mu?

1997 yılından bu yana 657 Devlet Memuru olarak çalışıyorum. Derece/kadrom:1/4. Bazı sağlık sorunlarım nedeniyle engelli raporu alma sürecindeyim. Vergi indiriminden faydalandıktan sonra emeklilik talebinde bulunmayı düşünüyorum. Emekli maaşımda normal emeklilik maaşına göre ortalama yüzde kaç fark olur? Engel oranına göre bu fark çok değişiklik gösterir mi? (Ek göstergem 3600)

Teşekkür ederim.

Durumunuzu değerlendirmemiz;

Engelli aylığı, malullük aylığı ile normal emeklilik aylığı bağlanması sistemi aynıdır.

2008 yılı Ekim ayından önce memur olanlardan engelli aylığı, malullük aylığı ile normal emekli aylığı bağlanması, emekli ikramiyesi ödenmesi sistemi aynıdır, bir fark olmaz. Sadece engelli aylığı, malullük aylığı ile normal emeklilik aylığına hak kazanılma şartları farklıdır.

1- Engelli Aylığı (Engelli aylığı olarak bir ödeme bulunmaz, engelli olanlar için de ödenen aylık emekli aylığı olmaktadır.

Şartları: Göreve engellilik mevzuatına uygun olarak girilmesi gerekir, engellik oranı en az % 40 olduğunda, hizmet süresi de en az 15 yıl olduğunda engellilikten dolayı görev yapmakta olduğu Kurum kanalı ile emekli olmak istenir. Kurumlarda kişinin durumunu Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderir.

Şayet göreve engellilik mevzuatına uygun olarak girilmeyip daha sonra çalışamaz duruma girenler için de;

Çalışma gücü kayıp oranı

- % 50 ila % 59 arasında olduğunda en az 5760,

- % 40 ila % 49 arasında olduğunde ise, en az 6480,

gün hizmet süresi aranmaktadır. Bu çalışma gücü kayıp oranlarını Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu, sağlık raporlarını incelenerek karar verilir.

Kadın memur, erkek memur için belirtilen açıklamalar aynı uygulanır.

Aylık bağlanması, ikramiye ödenmesi sistemi: memurun derecesi, kademesi, göstergesi, ek göstergesi, taban aylığı, kıdem aylığı, emeklilik tazminatı, memur maaş katsayısı uygulanır.

2- Malulen emekli aylığı (Bünyesel rahatsızlıklardan dolayı);

Şartları: Malulen emekli aylığı talebi için memurun hizmet süresinin en az 10 yıl olması gerekir. Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu raporları inceleyip memurun malul olup olmadığını karara bağlar. Bu durumda da memurun durumunu Kurumu Sosyal Güvenlik Kurumuna iletir.

Aylık bağlanması, ikramiye ödenmesi sistemi: memurun derecesi, kademesi, göstergesi, ek göstergesi, taban aylığı, kıdem aylığı, emeklilik tazminatı, memur maaş katsayısı uygulanır.

Kadın memur, erkek memur için belirtilen açıklamalar aynı uygulanır.

3- Normal Emekli aylığı (Normal çalışma süresini ve yaş grubunu tamamlayıp emekli olanlar);

Şartları: Kadın memur, erkek memur 5434 sayılı Kanunda belirtilen hizmet sürelerini ve emeklilik yaş grubunu tamamladıklarında istediklerinde emekli talebinde bulunabilirler.

8 Eylül 1999 öncesi kadın memur 20, erkek memur 25 yılını ve kademelendirilmiş yaş gruplarını, Sonrası için ise hem kadın memur hem erkek memur 25 hizmet yılını ve kadın memurun 58 yaşını, erkek memurun da 60 yaşını doldurması gerekir.

Aylık bağlanması, ikramiye ödenmesi sistemi: memurun derecesi, kademesi, göstergesi, ek göstergesi, taban aylığı, kıdem aylığı, emeklilik tazminatı, memur maaş katsayısı uygulanır.

Sonuç değerlendirmemiz olarak;

Engellilik, malullük, normal emeklilik işlemlerinde 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.

Aylık bağlanması ve emekli ikramiyesinde hesaplanma sistemi aynıdır, hiçbir fark bulunmaz. Sadece farklılık olarak engellilik, malullük ve normal emeklilik hesaplanmasında esas alınan hizmet süresinin azlığı veya fazlalığı olur.

Yani, normal emekli olan bir memurla hizmet, derece kademe, ek gösterge, görev ünvanı, tahsil vb. gibi durumlarla aynı olmayan malul sayılan, engelli olan memura bağlanacak aylık ve ikramiye farklılık gösterir.

Engellilik oranı emekli aylığını ve emekli ikramiyesini etkilemez, hesaplanma şeklinde bu oranlar bulunmaz.

Örnek olarak;

22 yıl, ¼ ek gösterge 3600 olup, malul emekli olan bayan bir memura;

3420 TL. aylık olur,

100467 emekli ikramiyesi olur.

Aynı durumda iken emekli yaş grubunu da doldurup normal emekli olmak isteyen memur ile engelliliğinden dolayı emekli olmak isteyen memur da da aynı tutarları alır, hiçbir farklılık olmaz.

Memurlar.Net - Özel

Bu yazının tüm hakları Memurlar.Net'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©

Bu haberi oylayabilirsiniz 0 0
2 Yorum yapıldı
YORUMLARTüm Yorumlar Popüler Yorumlar
SON HABERLER
00:15 - Sağlık Bakanı Koca'dan Rahşan Ecevit için başsağlığı mesajı00:11 - AK Parti'li Kaya, Kılıçdaroğlu'nun İdlib açıklamasına tepki gösterdi00:05 - 18 Ocak 2020'den önemli gündem başlıkları23:42 - İçişleri Bakanı Soylu, Trafik Başkanlığı'nı ziyaret etti23:24 - Kılıçdaroğlu'ndan Rahşan Ecevit için başsağlı23:22 - 5 yaşındaki çocuk gripten hayatını kaybetti23:16 - Şanlıurfa'da 20 kilogram patlayıcı bulunan otomobil imha edildi22:39 - Rahşan Ecevit hayatını kaybetti22:26 - Kız kardeşini öldürdüğü iddia edilen belediye başkanı hakim karşısında22:22 - Çorlu Belediyesi heykele 2,5 milyon TL ödemiş
22:21 - Aydın'da özel harekat polisleri Barış Pınarı Harekatı'na uğurlandı22:07 - Rekabet Kurumu 20'den fazla banka hakkında ön araştırma başlattı22:02 - Bakan Pakdemirli'den, Almanya'da yerli ürünlerle tarımsal diplomasi yaptı21:44 - Bakan Akar'dan şehit asker için taziye mesajı21:35 - Hakkari'de toplantı ve gösteri yürüyüşü alanları belirlendi21:17 - Türkiye'nin gündemini değiştiren Ümmü Gülsüm'den sosyal medya açıklaması21:16 - MEB mazeret tayin sonuçlarını açıkladı20:59 - Hileli ürün satanlara ceza geliyor, teklif Meclis'te
1 2 3 4 5 6 7 Tümü
ANKET
CHP'li belediyelerin, Cemevlerine ibadethane statüsü veren uygulamalarını;
ARŞİV
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam