Hizmet Birleştirmede, Yeni ve Eski Durum Arasındaki Fark

SSK. , BAĞ-KUR VE EMEKLİ SANDIĞINA TABİ HİZMET SÜRELERİ BULUNANLARIN EMEKLİ/YAŞLILIK AYLIĞI HAKKINDA HANGİ KANUN HÜKÜMLERİ ESAS ALINACAKTIR.

Emekli Sandığına tabi devlet memurluğu hizmetleri ile birlikte Sosyal Sigortalara, Bağ-Kur'a ve 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklara göre sigortalılık süreleri olanlar hakkında 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun hükümleri uygulanmak suretiyle hizmet süreleri birleştirilmektedir.

Bu kanun hükümlerine göre; ilgililerin hizmet sürelerinin hesabı yapılmak suretiyle hangi kanun hükmüne tabi olacakların ve aylıklarının bağlanacağının tespiti yapılmaktadır. Bu tespit işleminde ilgililerin son yedi yıllık fiili hizmet süreleri esas alınmaktadır. Buna göre;

Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) üzerinden;

- Son yedi yıllık hizmetleri içerisinde hizmet süresi fazla olan kurum (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı gibi)

- Son yedi yıllık hizmetleri içerisinde SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı hizmetlerinin eşit olması halinde ise son defa tabi olunan Kurum,

Mevzuatına ilişkin hükümler uygulanmaktadır. (506 Sayılı Kanun, 1479 sayılı Kanun veya 5434 sayılı Kanun gibi)

Bu kanunda son defa tabi olunan kurum mevzuatına göre işlem yapılacak olanlar ayrılmış, bu gruba girenlerde son yedi yıllık hizmet hesabı yapılmamaktadır. Bu durumlar;

- Malullük,

- Ölüm,

- 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre yaş haddinden re'sen emekli olma,

- Süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme,

- Bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi,

Halleridir. Buna göre de ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanmaktadır.

ÖRNEK ; 02,05,1982 ? 07,12,2003 tarihleri arasında 21 yıl SSK.lı hizmeti olan bir kişi, 12,03,2004 tarihinde devlet memuriyetine girmiş, 13,03,2009 tarihine kadar 5 yıl çalıştıktan sonra emekli olmuştur. Bu kişi hakkında son yedi yıllık hizmet süresine baktığımızda (13,03,2009 tarihinden geriye doğru 13,09,2002 tarihine kadarki süre içerisinde Devlet memurluğunda geçen süresi 3 yıl 6 ayın üzerindedir. Bu kişi hakkında 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa göre emekli aylığı bağlanacaktır.

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA BU UYGULAMADA ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK YAPILMIŞTIR.

A) 5510 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİ OLAN 2008 YILI EKİM AYI BAŞINDAN SONRA İLK DEFA GÖREVE GİRENLER HAKKINDA SON YEDİ YILLIK HİZMETE GÖRE AYLIĞI BAĞLAYACAK KURUM TESPİTİ YAPILMAYACAKTIR.

5510 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi ve geçici 2 nci maddesi ile getirilen yeni uygulamada Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren ilk defa sigortalı sayılanlar açısından değişiklik yapılmıştır. Yeni uygulamaya göre;

- Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren ilk defa sigortalı sayılanlardan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinden, eski ifade ile SSK, Bağ-Kur, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklara ve Emekli Sandığına tabi olarak çalışmaları bulunanlardan yaşlılık aylığı bağlanma taleplerinde SON YEDİ YILLIK HİZMET SÜRESİ İÇERİSİNDE TESPİT YAPILMAYACAK BU DURUMDA OLANLAR HAKKINDA;

- En fazla sigortalılığın geçtiği sigortalılık hali,

- Hizmet sürelerinin eşit olması ile malûllük ve ölüm halleri ile yaş haddinden re'sen emekli olma, süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları sigortalılık halinin kanunla değiştirilmesi durumunda ise son sigortalılık hali,

Esas alınacaktır. Bu uygulama 2008 yılı Ekim ayı başından sonra 5510 sayılı Kanun kapsamında ilk defa sigortalı olanlar hakkında uygulanacaktır.

ÖRNEK ; 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra 15,12,2009 tarihinde sigortalı göreve girmiş bir kişiyi ele alalım. 15,12,2009 ? 07,12,2033 yılları arasında 24 yıllık bir süresi var, bu kişi daha sonra 08,03,2034 tarihinde devlet memurluğuna girmiş ve 08,03,2038 tarihinde emekli olmuştur. Bu kişi hakkında 5510 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükmü uygulanacak ve son yedi yıllık hizmetlerine bakılmadan tüm hizmetleri dikkate alınacağından, tüm hizmetlerde de sigortalı süresi daha fazla olduğundan bu kişi hakkında kamu görevlisi yani devlet memuru olarak değil sigortalı olarak aylık bağlanması işlemi yapılacaktır.

B) 5510 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİ OLAN 2008 YILI EKİM AYI BAŞINDAN ÖNCE ÖNCEKİ MEVZUATA TABİ OLANLARDA SON YEDİ YILLIK HİZMETLER DİKKATE ALINARAK AYLIĞI BAĞLAYACAK KURUMUN TESPİTİNİN YAPILMASI İŞLEMLERİNE DEVAM EDİLECEKTİR.

5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 2008 yılı Ekim ayı başından önce önceki mevzuatlara tabi çalışmaları olanlarda bağlanacak olan aylıkların hesabında, yine önceki mevzuata göre işlem yapılacağı, 5510 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinde açıklanmıştır.

Bu maddede;

5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayı başından önce sigortalı (SSK yada Bağ-Kur'lu, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklara göre hizmetleri olanlar) veya iştirakçi (5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı) olup, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayın başından sonra aylık talebinde bulunanlardan, farklı sosyal güvenlik kurumlarına yada bu Kanunda belirtilen sigortalılık hallerinden birden fazlasına tabi olanlara aylık bağlanmasına esas alınacak kanunun, 5510 sayılı Kanunla mülga 2829 sayılı Kanun hükümlerine göre tespit olunacağı ve bunlar hakkında, 5510 sayılı Kanunun geçici maddelerindeki hükümlerinin uygulanacağı, ifade edilmiştir.

SONUÇ:

-5510 sayılı Kanunun yürürlüğünden önce farklı sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olanlar hakkında uygulanacak olan Kanun hükmü 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesi,

-5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra ilk defa SSK, BAĞ-KUR ve ESKİ İFADE İLE EMEKLİ SANDIĞINA tabi hizmetleri olanlar hakkında uygulanacak olan Kanun hükmü ise 5510 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi olacaktır.

- Hizmet sürelerinin eşit olması ile malûllük ve ölüm halleri ile yaş haddinden re'sen emekli olma, süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları sigortalılık halinin kanunla değiştirilmesi durumunda ise son kurum sigortalılık halinin esas alınmasına dair 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesinde yer alan hükümlerin 5510 sayılı Kanunda da aynı şekilde korunmaktadır.