Memur-Sen'in, 2006 Toplu Görüşme Talepleri

MEMUR SEN KONFEDERASYONU TOPLU GÖRÜŞME TALEPLERİ

A Bölümü

TALEPLER

A GENELHAKLAR
1. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun da gerekli düzenlemelerin yapılarak,TOPLU SÖZLEŞMELİ GREVLİ Sendika hakkı tanınması,

2. 4688 Sayılı Kanun 15.maddesi (j) fıkrasında..."Kamu Kurum ve Kuruluşlarının özel güvenlik personeli" ibaresinin kaldırılması,

3. Kurum İdari Kurullarına işlerlik kazandırılması, bunun takibi için kurum ve kuruluşlarda özel birimlerin kurulması.
Yerel yönetimlerde 657 Sayılı Kanuna tabi olarak çalışan memurların da bölgesel farklılıkları gözetilerek ilgili sendikalar ve belediye başkanlıkları ile toplu pazarlık usulüne göre maaşlarının belirlenmesi,

4. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun "Kısım II" sınıflandırma bölümü ve ek 1 sayılı cetvel ve 527 sayılı KHK.ile tespit edilen ek göstergelerin yeniden düzenlenmesi, Kadro ve unvan sınıflandırılmasında fiilen yürüttüğü kadro ve sınıflara göre çalıştırılması
Kamu Kurum ve Kuruluşları ile Yerel Yönetimler arasındaki ücret farklılığının sosyal denge tazminatı yoluyla kapatılarak tüm ödemelerin emeklilik keseneğine tabi tutulması ve emeklilik aylığına yansıtılması, eşit işe eşit ücret politikasının hayata geçirilmesi,Memur emeklileri ve diğer emekli aylıklarının aynı doğrultuda düzenlenerek yoksulluktan kurtarılması,

5. Kamu Kurum ve kuruluşları ile Yerel Yönetimlerde,iş etüdü,iş analizi,iş tanımı ve norma kadroların hazırlanarak personel ihtiyacının bu kriterlere göre tespit edilmesi ,

6. 5434 Sayılı T.C Emekli Sandığı Kanununun 32. maddesinin "fili hizmet "yeniden düzenlenmesi

7. Kamu Kurum ve Kuruluşları ile Yerel Yönetim Personel maaşları karşılığında bankalardan alınan promosyonların ilgili memurlara ödenmesi,

8. Yerel Yönetimlerden kurum ve kuruluşlara yapılacak atamalarda 657 sayılı Devlet Memurları kanununun 74.maddesi gereğince atama kolaylığı sağlanması,

9. 657 Sayılı Devlet Memurları kanununun 86. maddesi 6,fıkrasının ....lüzum görüldüğü takdirde memurlara "ücretli" olarak vekaleten gördürülebilir olarak değiştirilmesi,vekalet ve tedvir yoluyla yürütülen görevlerdeki memurların mağduriyetinin giderilmesi,

10. İl İdaresi Kanununda değişiklik yapılarak tüm kuruluş amirleri ve sendika yöneticilerinin il idaresi komisyonlarında görev almasının sağlanması,

11. Her türlü harcamanın vergi iadesi kapsamına alınarak vergi iadelerinin aylık olarak ödenmesi.

12. KEY hesaplarının tasfiye edilerek sahiplerine ödenmesi,Kamu Çalışanlarının konut sahibi olabilmelerine yönelik TOKİ tarafından kamu görevlilerinin ödeyebileceği farklı ödeme seçenekleri tespit edilmesi ve konut sahibi yapılması,

13. Engelli çalışanlar için gerekli çalışma koşullarının oluşturulması ve bunların mezun oldukları okullara göre istihdam şartları ve istihdam yerlerinin yeniden tespit edilmelerinin temini ile özel indirim tutarlarının arttırılması

14. Vergi oranlarının düşürülmesi,dar gelirli ve emekliden vergi alınmaması,

15. 2004 Yılı taleplerinin yerine getirilmesi,

16. Kısmi zamanlı çalıştırılan Kuran Kursu öğreticilerinin sosyal güvenliğe kavuşturulması ve istihdam edilmelerinin sağlanması,

17. Kamu görevlisi iken bir üst öğrenimi bitiren kamu görevlilerinin sınava tabi tutulmaksızın öğrenimleri itibariyle kariyerlerine uygun kadrolara atanarak intibaklarının yapılması,

18. 3417 sayılı çalışanların tasarrufa teşvik edilmesi 'nden kendi isteği ile ayrılanların devlete katkılarının ve bu katkılara ait nemalarının ödenmesi,

19. Hazırlanacak kanun ve yönetmelik taslaklarının hazırlık safhasında mutlaka sendikaların görüşlerinin alınması ve alınan görüşlerin bu taslaklarda yer alması,

20. Kurum ve Kuruluşları ile Yerel Yönetimlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan memurların,tek hekim tarafından verilen hastalık raporlarının
7 günü geçmesi halinde,7 yedi günü geçen her gün için yanödeme ve özel hizmet tazminatından kıstelyevm kesinti yapılmaması.

21. Sendikaların muhtelif vergilerden muaf tutulması,

B Bölümü

M A L İ H A K L A R
1. Kurum ve kuruluşlar arasındaki ücret farklılığının denge tazminatı yoluyla giderilmesi veya muhtelif adlardaki ek ödemelerin yaygınlaştırılarak tüm kamu görevlilerine uygulanması,

2. Her Türlü,ek ders,mesai, din görevlilerinin yaz kursları ek ders ücretleri ,nöbet ücreti, döner sermaye ödemeleri, gişe memurlarının sorumluluk tazminatı ve seyyar görev tazminatlarının günün şartlarına göre tespit edilerek,hak edenlerine ödenmesi,

3. Her türlü,atama,yer değiştirme ve geçici göreve ait harcırahların en kısa sürede ödenmesi,

4. 657 sayılı Kanununun 527 sayılı K.H.K ile değişik 64.maddesi gereğince uygulanan kademe terfiinde aranan"mecburi olarak sürekli göreve atanma şartının kaldırılması ve o ilde çalışan tüm personele uygulanması

5. Hafta ve bayram tatillerinde görevi başında bulunması zorunluluğu bulunan din görevlilerinin tatil günlerine ait mesailerine karşılık mesai ücretlerinin ödenmesi,mesai ödenmemesi halinde tatil günlerine ait izinlerinin yıllık izne ilave edilerek kullandırılması,

6. Eğitim-öğretime hazırlık ödeneğinin eğitim çalışanlarının bütününe ödenmesi ve bir maaş tutarında olması, bu ödeneğinin ödenmesinde öğretmen ve kamu çalışanlarının Eylül ayında görevde bulunma şartının aranmaması,

C Bölümü

SOSYAL YARDIMLAR
1. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının yemekhanelerinde herkesin eşit şartlarda yararlanması,yemek hizmeti verilmeyen kurum ve kuruluş elemanlarının yemek ücretleri maaşlarıyla birlikte kendilerine ödenmesi,

2. Kamu konutlarından yararlanmayan kamu görevlilerine Milli Emlak Genel Müdürlüğünce Kamu konutları için tespit edilen konut ve yakıt bedelinin kurumlarınca aylıkları ile birlikte ödenmesi,

3. Devlet Memurları giyecek Yönetmeliğine göre verilen giyecek yardımının tüm kamu görevlilerine uygulanması,ve günün şartlarına göre tespit edilecek giyecek yardımının nakdi olarak maaşlarla birlikte ödenmesi,

4. Kamu görevlilerine dini bayramlarda bayram ikramiyesi verilmesi,

5. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının bütününün bünyesinde çocuk bakımevi veya kreşlerin açılması,50 den az personeli olan kuruluşlarca merkezi bölgeler oluşturulması,Kreş açılamaması halinde kreş bedelinin belirli bir kısmının kurumlarca karşılanması,

6. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına ait lojmanların sıra tahsisli olarak tahsis edilmesi ve tahsis işleminin merkezi sistemle yapılması,

7. Aile,doğum, ve ölüm ve çocuk yardımlarının günün şartlarına göre tespit edilmesi,çocuk yardımının iş güvencesine kavuşturuluncaya kadar devam ettirilmesi,

8. Kamu görevlilerinin doğal afete maruz kalmaları durumunda belirlenecek oranda nakdi yardım yapılması,afet tespit komisyonlarında, kurumların o ildeki hizmet kolunda bulunan sendika temsilcilerinin yer alması,

9. Radyasyon, duman, toz vs. gibi zehirli ortamlarda görev yapanlara tazminat ödenmesi ve bunun yanında süt-yoğurt yardımı yapılması.

D Bölümü

E Ğ İ T İ M
1. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında; Meslek,yabancı dil ve bilgisayar hizmet içi eğitimleri için kurum gelirlerinin %10'u oranında eğitim gideri ayrılması,bu eğitimlerden tüm kamu görevlilerinin yararlandırılması,

2.Görevde yükselme yönetmeliğinin uygulanmasında,yükselme sınavları için yapılacak eğitimlere talep eden tüm kurum personelinin kabul edilmesi,sınav için yapılacak eğitime giriş zorluklarının ortadan kaldırılması,

3. Kurumların merkez teşkilatı birimleri tarafından gerçekleştirilecek proje çalışmalarının bütününe Sendika Genel Merkezince görevlendirilecek temsilcilerin katılımının sağlanması,

4. Öğretim programlarında yapılan değişikliğin bütün eğitim kurumlarında aynı anlayış ve algılayış çerçevesinde uygulanması ve temel uygulayıcı konumunda olan öğretmenlerin uygulama değişikliğinden olumsuz etkilenmelerinin önüne geçmek amacıyla Talim ve Terbiye Kurulu ve öğretim kurumları tarafından uygulamaya yönelik destek kılavuzları hazırlanması ve süreç içerisinde etkili rehberlik uygulamalarıyla öğretmenlere destek olunması,bu çalışmaların yürütülmesinde sendikaların desteğinin ve katılımının sağlanması,

5. Sendikalar tarafından düzenlenen hizmet içi eğitim uygulamaları sonunda verilen sertifikaların ilgili Bakanlıkların/kamu kurum ve kuruluşlarının hizmet içi eğitim daireleri tarafından takip edilmek ve onaylanmak koşuluyla kamu görevlilerinin özlük dosyasına konulması, üst görevlere atanmalarında bu belgelerin de dikkate alınması,

6. Hizmetiçi eğitim uygulamalarından öğretmenlerin eşit ve etkin bir şekilde faydalanması amacıyla eğitim-öğretim yılı içerisinde de bu uygulamaların sürdürülmesi ve hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılacak öğretmenlerin belirlenmesinde atama ve yer değiştirmelerde uygulanan hizmet puanı esasının getirilmesi,

7. Eğitim-öğretim programlarında yapılan değişiklik çerçevesinde ortak bir uygulama alanı oluşturmak amacıyla eğitim hizmet kolunda en çok üyeye sahip üç sendikanın temsilcilerinin de yer aldığı bölge ve il izleme komisyonları oluşturulması,

8. AB süreci içerisinde memurlara yönelik eğitim çalışmaları yapılması+

E Bölümü

D İ S İ P L İ N ve S İ C İ L RAPORLARI
1. Disiplin soruşturması sonucunda düzenlenen soruşturma raporlarının savunma süresi içerisinde ilgililer tarafından incelenmesine imkan sağlanması, disiplin cezalarının günün şartlarına göre tespit edilmesi, uyarma ve kınama cezalarının iptal edilerek,ihtar olarak değiştirilmesi. Soruşturma raporu sonuçlarının soruşturma sahibine mutlaka verilmesi,müfettiş raporlarının tehdit unsuru olmaktan çıkarılması,ve şahsın hakkını arama yolunun açılması, af beklentisinin ortadan kaldırılması,

2. Sicil raporlarının düzenlenmesini takip eden ay içinde ilgili kamu personeline verilmesi için yasal düzenleme yapılması, sicil notuna itiraz hakkının sadece olumsuz sicille sınırlandırılmaması,

3. Kamu görevlilerinin Sicil raporlarının olumlu veya olumsuz olmasında amirin sınırsız yetkisinin kaldırılması,sicil raporlarının objektif ve belgeye göre tanzim edilmesi,

F Bölümü

İ Z İ N
1. Devlet Memurları ve diğer Kamu görevlilerinin hizmet yılı itibariyle tespit edilen izinlerinin iş günü olarak kullandırılması,

2. Kamu görevlilerinin Hastalık veya muhtelif izinlerinin ilgili amirin iznine bağlanmaksızın görev yerinin bulunduğu il dışında bir ilde kullanabilmesi ve sadece bilgi verilmesinin yeterli olması,

3. 399 Sayılı KHK 'nin 21.maddesi 2. fırkasında yer alan "bir sözleşme döneminde kullanılmayan izinlerin müteakip sözleşme döneminde kullanılması mümkün değildir " ibaresinin kaldırılması ve II.sayılı cetvelde yer alan Sözleşmeli personel izinlerinin yılı içerisinde kullanılmasına zorlanmaması ve erteleme kolaylığının sağlanması,

4. Bayan memurların doğum izni nedeniyle hizmet borçlanmaları ödemelerinde kolaylık sağlanması,

G Bölümü

ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME
1. Görevde yükselme ve unvan değişikliği konusundaki uygulamaların gerek kamu maliyesi gerekse kamu görevlilerinin bütçeleri üzerinde oluşturduğu olumsuz durumu gidermek amacıyla görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin olarak yapılan hizmet içi eğitim uygulamasına son verilerek görev başında eğitim uygulamasına geçilmesi, bu görevlere ilk atama yoluyla da atama yapıldığı göz önünde bulundurularak görevde yükselmeye yönelik olarak belirli süre görev yapma şartının kaldırılması

2. Hizmet içi eğitim uygulamalarından kamu görevlilerinin eşit ve etkin bir şekilde faydalanması amacıyla eğitim-öğretim yılı içerisinde de bu uygulamaların sürdürülmesi ve hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılacak kamu görevlilerinin belirlenmesinde atama ve yer
değiştirmelerde uygulanan hizmet puanı esasının getirilmesi,

3. Atamalarda,eş durumu,salık ve eğitim taleplerine öncelik verilmesi,becayiş sisteminin devam ettirilmesi,

4. Kapatılması ve birleştirilmesi nedeniyle yöneticilik görevi sona eren eğitim kurumu yöneticilerinin bu sıfatla tekrar atanmalarına kadar geçecek süre içerisinde yöneticilik görevlerine ilişkin ek ders ücretlerinin ödenmeye devam edilmesi ve bu sürelerin ayrıldıkları yöneticilik görevi süresinden sayılması, Eğitim kurumu yöneticilerinin il içi ve iller arası yer değiştirme isteklerine yönelik olarak ilgili Yönetmelikte belirtilen yer değişikliği hükmünün uygulamaya konulması,