Gözünde yüzde 90 görme kaybı olan emekli olabilir mi?

1999 yılında öğretmen olan ve memuriyet sırasında bir gözünde yüzde 90 görme kaybı olan kişi, ancak SGK Sağlık Kurulunca karar verilmesi halinde malulen emekli olabilir.

Kaynak : Memurlar.Net - Özel
Haber Giriş : 27 Ağustos 2018 10:10, Son Güncelleme : 14 Ağustos 2018 18:12
Gözünde yüzde 90 görme kaybı olan emekli olabilir mi?

1999 yılında öğretmen olan ve memuriyet sırasında bir gözünde yüzde 90 görme kaybı olan kişi, ancak SGK Sağlık Kurulunca karar verilmesi halinde malulen emekli olabilir.

SORU: 06.03.1975 doğumluyum.

01.03.1996 yılında SSK lı oldum. 1284 gün prim ödemem var. 11.10.1999 yılında öğretmenliğe başladım. 20.11.2000-20.07.2001 tarihleri arasında askerliğimi yaptım. Askerlik borçlanmamı ve hizmet birleştirmemi yaptım. Ne zaman emekli olurum.

Gözümün birinde yüzde doksan görme kaybı var. Malulen emekli olabilir miyim. Vereceğiniz bilgilerden dolayı şimdiden teşekkürler.

CEVAP: Durumunuzu değerlendirmemiz;

5434 e tabi memur göreve girdikten sonra engelli olursa aylık bağlanması nasıl olur?

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak geçmiş olan sigortalı süreler bu tarihten 2008 yılı Ekim ayına kadar olan süre içerisinde memur olmuş kişilerin emeklilik yaşlarını daha erken tamamlamalarına katkı sağlar.

Memurların emeklilik yaş grupları 23/05/2002 tarihine kadar olan toplam hizmet sürelerine göre belirlenir. 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Geçici 205 inci maddenin kuralıdır.

Erkek memurlar için emeklilik 25 hizmet yılı + Yaş grubunun tamamlanması şeklinde olur.

Malulen emeklilik için 10 hizmet yılı yeterlidir. Yaş grubu aranmaz.

Göreve girmeden önce malul durumu olanlar malullük koşullarından yararlanamazlar.

Göreve girdikten sonra çalışma güclerindeki kayıp oranlarına göre emeklilik şartları vardır.

Birinci olarak, Göreve girmeden önce engellilik durumu en az 60 ve üzeri şeklinde ise en az 15 yıldan beri sigortalı olmak + 3960 gün hizmet süresinin bulunması aylık bağlanması için yeterlidir.

Görevde girdikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usülüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a) % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,

b) % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,

SGK. Primlerinin yatırılmış olması halinde aylık bağlanmaktadır.

Hem malullük hem de engellilik için karar mercii Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kuruludur. Sağlık Kurulunun vereceği karara gore memurun çalışma gücü kayıp oranı veya malullük durumu belirlenir.

Bu açıklamalarımız bağlamında;

1-Normal emekliliğinizin; 56 yaşınızı doldurmanız + 25 yıl hizmetinizin olması ile mümkün olabileceğini;

2-Göreve girdikten sonra engelliliğinizin SGK Sağlık Kurulunca en az %40-49 arasında olursa hizmet toplamınızın 6480 gün olması, şayet oranın % 50-59 arasında olması halinde ise 5760 gün hizmet toplamınızın olması gerekir. Bu durumu kazanır iseniz, emekli aylığınızın bağlanabileceğini, bunun için öncelikli olarak Kurumunuz kanalıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat etmeniz gerektiğini değerlendirmekteyiz.

3-Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu bu şekilde bir karar vermezse normal emekliliğinizi beklemeniz gerektiğini belirtebiliriz.

Bu Habere Tepkiniz

Sonraki Haber