Yüzlerce zabıt katibi de, gün farkıyla kadroyu alamadı

4 Haziran 2011 Tarihinden önce Zabıt Kâtipliği sınavını kazanmış olup, ataması geciktirilen zabıt kâtipleri de mağdur !

17 Haziran 2011 Tarihinde Memurlar.Net'te yayımlanan haberde Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'na 4 Haziran 2011 tarihinden sonra atanan 2 bin 500'e yakın sözleşmeli personelin gün farkıyla kadro alamadığını, bu soruna çözüm bulunmasa ilişkin haber yayımlanmıştır.

Yayımlanan haberde Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'nın 2.500 ?e yakın sözleşmeli personelinin gün farkı ile kadroyu alamadığı belirtilmiş ise de, işin esasına girildiğinde gün farkı ile kadroyu kaçıranların sadece Tarım ve Köyişleri Bakanlığı personeli olmamaktadır.

Tarım ve Köyişleri Bakanlığı personeli dışında, Adalet Bakanlığı personeli olup da gün farkı ile kadro kaçıran personellerde bulunmaktadır.

Şöyle ki; Adalet Bakanlığı 30.12.2010 tarihinde ?6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren ?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar? ile bu esaslarda değişiklik yapan 29/3/2009 tarihli ve 27184 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu Kararının 4 üncü maddesine göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında toplam 3000 sözleşmeli zabıt katibi ve 660 kadrolu zabıt kâtibi olmak üzere toplam 3660 Zabıt Katibi alımı için duyuru yayımlamıştır

Yayımlanan duyuruya istinaden başvurular 17 Ocak 2011 Pazartesi günü başlamış, 27 Ocak 2011 Perşembe günü mesai saati bitiminde sona ermiştir.

Daha sonra kadrolu zabıt katipliği için 05 Şubat 2011 Cumartesi günü, sözleşmeli zabıt katipliği için 06 Şubat 2011 Pazar günü adayların daktilo veya bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan üç dakikada yanlışsız olarak en az doksan kelime yazıp yazamadıklarının tespiti için uygulama sınavı yapılmıştır.

Uygulamalı sınav bittikten sonra sınavı kazanan adaylar tespit edilmiş ve sınavı kazanan adaylar göreve başlamaları için Adalet Bakanlığı'na gönderilen evraklarının dönüşünü yani Adalet Bakanlığı'ndan göreve başlama yazılarının gelmesini beklemişlerdir.

Buraya kadar Adalet Bakanlığı'nın 30.12.2010 tarihinde yayımladığı duyurusuna istinaden yapılan Zabıt Katipliği sınavının safahatından bahsedilmiştir.

4 Haziran 2011 tarihli ve 27954 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükmü gereği sözleşmeli pozisyonunda çalışanlar kadroya alınmışlardır;ancak kadroya alınma konusunda, yukarıda belirttiğimiz üzere sınavı kazanıp evrakları bakanlığa gönderilip göreve başlama yazısını bekleyen personel kadroya alınma işleminden yararlanamamıştır.

632 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1. Maddesi şu şekildedir:

MADDE 1 ? 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

?GEÇİCİ MADDE 37- Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.

632 sayılı Kanun Hükmü Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmeli pozisyonunda çalışmakta olan personel kadro hakkından istekleri halinde yararlanmışlardır;ancak yukarıda da belirttiğimiz üzere evrakları bakanlıktan kanun hükmü kararnamenin yayımlandığı tarihe kadar gelmemiş olan personel bu haktan yararlanamamıştır.

Sınavı kazanan kişi kendisinden istenilen evrakları, Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı'na verdikten sonra gerekli işlemleri yapmakla görevli olan veya işlemlerin hızlı bir şekilde sonuçlanmasında ya da yavaş bir şekilde seyretmesinde gerekli olan sorumluluk Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı ve Adalet Bakanlığı'na aittir, yani burada 5 Şubat 2011 ve 6 Şubat 2011 tarihlerinde yapılan sınavı kazanmış olup, göreve başlamaları 4 Haziran 2011 tarihine kadar yapılmamış olan sözleşmeli personel mağdur olmuştur.

Bahsi geçen olayda 5-6 Şubat 2011 tarihlerinde sınava girmiş olup, sınavı kazanmalarına müteakip kendilerinden istenilen evrakları sınavı kazandıkları Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı'na verip, Adalet Bakanlığı tarafından göreve başlama yazıları 4 Haziran 2011 tarihine kadar gelmemiş olan sözleşmeli pozisyonundaki personel kendilerinden kaynaklanmayan gecikmeden dolayı ve idarenin kendi eyleminden doğan gecikmeden dolayı mağduriyet yaşamıştır..

Yukarıda da bahsettiğimiz gibi,5-6 Şubat 2011 tarihlerinde sınava girmiş olup,sınavı kazanan adayların göreve başlama yazılarının 4 Haziran 2011 tarihine kadar Adalet Bakanlığı tarafından gönderilmemesi, idarenin kendisinden kaynaklanan sorunu teşkil etmektedir.

Adalet Bakanlığı'nın sözleşmeli pozisyonunda çalışıp da kadroyu gün farkı ile kaçıran sözleşmeli personelinin bu sorununa çare bulması gerekmektedir, zira kadroya alınma konusu sözleşmeli personelin içinde bulunduğu en elzem sorunların başında gelmektedir.

Konunun önemi ilgililer tarafından dikkate alınıp gerekli düzenlemelerin yapılması dileğiyle.

Memurlar.Net Forum Adalet Personeli Bölümü Editörü
? ÇOTANAK ?