Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Ek Ödeme Yönergesi
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında fiilen çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personele (sözleşmeli personel hariç) ek ödeme verilmektedir. Bu ek ödemenin dayanağını 4822 sayılı Kanunun 36'ncı maddesiyle değişik 4077 sayılı Kanunun 29'uncun maddesinin ilk fıkrasının (b) bendi oluşturmaktadır. Bu çerçevede Maliye Bakanlığının oluru ile yürürlüğe giren ek ödeme yönergesini görmek için başlığa tıklayınız.
SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI PERSONELİNE YAPILACAK EK ÖDEMEYE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
Amaç
Madde 1- Bu Esaslar, 6.3.2003 tarihli ve 4822 sayılı kanun 36'ncı maddesi
ile değişik 23.2.1995 tarihli ve 4077 sayılı Kanunun 29'uncu maddesinin 1'inci
fıkrasına göre, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı personeline yapılacak ek ödemenin
usul, esas ve oranlarının tespiti amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
Madde 2- Bu Esaslar, Sanayi ve Ticaret Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında fiilen çalışan 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı devlet Memurları Kanununa tabi personelini (sözleşmeli personel hariç) kapsar.
Ek Ödeme Oranı ve Kaynağı
Madde 3- Bu Esaslar kapsamına giren personeline en yüksek Devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil) ekli cetvellerde yer alan oranların uygulanması süretiyle hesaplanan miktara kadar ek ödeme yapılır.
Bu esaslar dahilinde yapılacak ek ödemeler, 4822 sayılı Kanunun 36'ncı maddesiyle değişik 4077 sayılı Kanunun 29'uncun maddesinin ilk fıkrasının (b) bendinde belirtilen gelirlenden Maliye Bakanlığınca Bakanlık Bütçesine kaydedilen özel ödeneği aşamaz. Kaydedilen özel ödeneğin ekli cetvellerde yer alan oranlar üzerinde ek ödeme yapılmasına yeterli olmaması halinde sanayi ve Ticaret Bakanı mevcut özel ödeneğin yeteceği şekilde daha düşük oranlar üzerinde ek ödeme yaptırmaya yetkilidir.
Ek Ödemenin Usul ve Esasları
Madde 4- Ek ödeme aşağıdaki usul ve esaslar çerçevesinde yapılır.
a) Ek ödeme gelir ve damga vergisine tabidir.
b) Bu esaslar kapsamında bulunan personele ödenen ikramiye; fazlaçalışma ücreti;
24.4.1969 tarihli ve 1163 sayılı Kooperatifler Kanununun 87'inci maddesi uyarınca
yapılan ücret ödemeleri; 29.6.1956 tarihli ve 6762 sayılı Türk Ticaret Kanununun
374'üncü maddesi uyarınca yapılan ödemeler; döner sermaye katkı payı; teşvik
primi ve teşvik ödemesinin net tutarı ek ödemenin net tutarından mahsup edilir.
Ancak 1163 sayılı Kanunun uyarınca görevlendirilenlere her ay için sadece bir
mesai içi ödenen ücret ile bir mesai dışı ödenen ücret; 6762 sayılı Kanun uyarıca
görevlendirilenlere her ay için sadece bir mesai içi ödenen ücret ile bir mesai
dışı ödenen ücret; Bütçe Kanununun (K) cetveli uyarınca şoförlere, özel kalem
müdürlüklerine ve makam hizmetlerinde görev yapan personele ödenen fazla çalışma
ücreti ile afetler nedeniyle yapılan ödemeler mahsup işlemine tabi tutulmaz.
c) Mahsup edilecek ödemelerden ay başında peşin olarak yapılmayan veya bir aydan daha fazla aralıklarla yapılanlar, ödenmelerini izleyen aylardaki eködemelerden mahsup edilir.
d) Ek ödeme, aylık çalışmayı takiben hak edildikten sonra fiilen çalışılan
süreyle orantılı olarak aylıkla birlikte ödenir. Yıllık, hastalık ve mazeret
izinlerinde, yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda yeni göreve başlamak
üzere verilen mehil müddeti süresince, yurtiçi ve yurtdışı geçici görevlendirmelerde,
hizmetçi eğitim, seminer ve kurslarda geçirilen sürelerde fiilen çalışılma şartı
aranmaz.
Ek ödemenin hak edilmesinde ve ödenmesinde bu esaslarda belirtilen haller dışında,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun aylığa ilişkin hükümleri uygulanır. Ek
ödeme, döner sermaye katkı payı, ikramiye ücret ve her ne adaltında olusa olsun
benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.
e) Başka bir göreve vekalet edenlere, vekalet ettikleri kadro için öngürülen
ek ödemenin, asli kadroları için öngürülen oranlar, vekalet görevine başlanıldığı
tarihten itibaren ve bu görev fiilen yapıldığı sürece ödenir.
Ancak bu ödemenin yapılabilmesi için vekalet eden personelin asilde aranan
şartları taşıması zorunludur.
Mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici görev, görevden
uzaklaştırma, hizmet içi eğitim nedeniyle görevlerinden ayrılanlara vekalet
edenlere, vekelet ettikleri göreve ait ek ödeme ödenmez.
f) Dört yıl ve daha uzun süreli yükseköğretimi bitiren ve Bilgi İşlem Merkez
ve birimlerinde görev yapan çözümleyici, sistem programcısı, programcı , mühendis
ve istatistikçilerden en az iki programlama dili bildiğini, Milli Eğitim Bakanlığınca
onaylı sertifika veya ünüversitelerden aldıkları traskriptile belgelendirenlere
20 puan, bunlardan iki yıl süreli yüksek öğrenim bitirenlere ise 10 puan ilave
ek ödeme yapılır.
g) Olumsuz sicil alanlara bir yıl süreyle; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125'nci maddesine göre cezalandırılanlardan; uyarma cezası alanlara bir ay, kınama cezası alanlara üç ay, aylıktan kesme cezası alanlara altı ay, kademe ilerlemesi durdurulması cezası alanlara kademe ilerlemesinin durdurulması süresince ek ödeme yapılmaz.
Yürürlük
Madde 6- Maliye Bakanlığı'nın uygun görüşü alınarak hazırlanan bu esaslar 15.03.2003. tarihinde yürürlüğe girer.
T.C
MALİYE BAKANLIĞI
Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü
SAYI: B. 07.BMK. 0.15.16
KONU: Ek Ödeme
SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞINA
İLGİ : Tüketicinin ve rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü ifadeli 27.6.2003 tarih ve B.14.0.TRK00000/0116991 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ekinde yer alan ve Bakanlığınız personeline, 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanunun değişik 29'uncu maddesi uyrınca yapılacak ek ödemeye ilişkin teklifiniz incelenmiştir.
Söz konusu ek ödemenin, 2003 yılı bütçe hedefleri göz önünde bulundurulmak
suretiyle 15.08.2003 tarihinden itibaren ekte yer aldığı şekliyle uygulanması,
4077 sayılı Kanunun değişik 29'uncu maddesinin Bakanlığımıza verdiği yetkiye
istinaden uygun görülmüştür.
Bilgilerini ve gereğini arz ederim.
KEMAL UNAKITAN
Maliya Bakanı
EKLER:
EK-1 Ek Ödeme Cetvelleri (5adet-5 sayfa)
l SAYILI CETVEL
SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
MERKEZ
| KADRO VE GÖREV UNVANI | 15.08.2003 tarihinden itibaren |
| 1) Müsteşar | 190 |
| 2) Müsteşar Yardımcısı, Kurul Başkanı, Genel Müdür , | 185 |
| 3) Bakanlık Müşavirleri a) Genel Müdür ve daha üst görevlerde bulunanlar b) Diğerleri |
145 120 |
| 4) Genel Müdür Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Müstakil Daire Başkanı, | 180 |
| 5) Daire Başkanı | 175 |
| 6) Özel Kalem Müdürü | 145 |
| 7) Basın ve Halkla ilişkiler Müşaviri | 150 |
| 8) Savunma Sekreteri | 175 |
| 9) Şube Müdürü, Bilgi tşlem Merkezi Müdürü, Ayniyat Saymanı | 135 |
| 10) Avukatlar a) 1-2 derecelerden aylık alanlar b) Diğer derecelerden aylık alanlar |
100 90 |
| 11 ) Mesleğe Özel Yarışma Sınavı ile Giren Uzmanlar a) 1-2 derecelerden aylık alanlar b) Diğer derecelerden aylık alanlar c) Yardımcılar |
120 110 100 |
| 12) Diğer Uzmanlar a) 1-2 derecelerden aylık alanlar b) Diğer derecelerden aylık alanlar c) Yardımcılar |
100 85 70 |
| 13) Tabip, Mimar ve Mühendisler a) 1-2 derecelerden aylık alanlar b) 3-4 derecelerden aylık alanlar c) Diğer derecelerden aylık alanlar |
100 95 90 |
| 1 4) Diğer Personel (Yardımcı Hizmetler Sınıfı hariç) a) 1-2 derecelerden aylık alanlar b) 3-4 derecelerden aylık alanlar c) 5-7 derecelerden aylık alanlar d) Diğer derecelerden aylık alanlar |
95 85 75 70 |
| 15) Yardımcı Hizmetler Sınıfında Görev Yapan Personel a) 1-4 derecelerden aylık alanlar b) 5-7 derecelerden aylık alanlar c) Diğer derecelerden aylık alanlar |
75 65 55 |
2 SAYILI CETVEL
SANAYİ VE TiCARET BAKANLIĞI
(Bakanlık Müfettişi, Genel Müdürlük Kontrolörleri ile Bunların
Yardımcıları ve Stajyerleri)
| KADRO VE GÖREV UNVANI | 15.08.2003 tarihinden itibaren |
|
a) 1-4 derecelerden aylık alanlar |
175 |
3 SAYILI CETVEL
SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
TAŞRA (ANKARA, İSTANBUL VE İZMİR)
| KADRO VE GÖREV UNVANI | 15.08.2003 tarihinden itibaren |
|
| D | İl Müdürü | 175 |
| 2) | İl Müdür Yardımcısı | 145 |
| 3) | Şube Müdürü | 125 |
| 4) | Tabip, Mimar ve Mühendisler | |
| a) 1-2 derecelerden aylık alanlar | 100 | |
| b) 3-4 derecelerden aylık alanlar | 95 | |
| c) Diğer derecelerden aylık alanlar | 90 | |
| 5) | Diğer Personel (Yardımcı Hizmetler Sınıfı hariç) | |
| a) 1-2 derecelerden aylık a/anlar | 95 | |
| b) 3-4 derecelerden aylık aianlar | 85 | |
| c) 5-7 derecelerden aylık alanlar | 75 | |
| d) Diğer derecelerden aylık alanlar | 70 | |
| 6) | Yardımcı Hizmetler Sınıfında Görev Yapan Personel | |
| a) 1-4 derecelerden aylık alanlar | 75 | |
| b) 5-7 derecelerden aylık alanlar | 65 | |
| c) Diğer derecelerden aylık alanlar | 55 | |
4 SAYILI CETVEL
SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
TAŞRA (BÜYÜK ŞEHİR BELEDİYESİ BULUNAN İLLER)
| KADRO VE GÖREV UNVANI | 15.08.2003 tarihinden itibaren |
|
| O | İl Müdürü | 155 |
| 2) | İl Müdür Yardımcısı | 120 |
| 3) | Şube Müdürü | 115 |
| 4) | Tabip, Mimar ve Mühendisler a) 1-2 derecelerden aylık alanlar b) 3-4 derecelerden aylık alanlar c) Diğer derecelerden aylık alanlar |
95 90 85 |
| 5) | Diğer Personel (Yardımcı Hizmetler Sınıfı hariç) a) 1-2 derecelerden aylık alanlar b) 3-4 derecelerden aylık alanlar c) 5-7 derecelerden aylık alanlar d) Diğer derecelerden aylık alanlar |
85 75 65 60 |
| 6) Yardımcı Hizmetler Sınıfında Görev Yapan Personel a) 1-4 derecelerden aylık alanlar b) 5-7 derecelerden aylık alanlar c) Diğer derecelerden aylık alanlar |
65 55 50 |
|
5 SAYILI CETVEL
SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
TAŞRA( DİĞER İLLER)
| KADRO VE GÖREV UNVANI | 15.08.2003 tarihinden itibaren |
|
| 1) | İl Müdürü | 145 |
| 2) | İl Müdür Yardımcısı | 115 |
| 3) | Şube Müdürü | 110 |
| 4) | Tabip, Mimar ve Mühendisler a) 1-2 derecelerden aylık alanlar b) 3-4 derecelerden aylık alanlar c) Diğer derecelerden aylık alanlar |
90 85 80 |
| 5) | Diğer Personel (Yardımcı Hizmetler Sınıfı hariç) a) 1 -2 derecelerden aylık alanlar b) 1-4 derecelerden aylık alanlar c) 5-7 derecelerden aylık alanlar d) Diğer derecelerden aylık alanlar |
75 70 60 55 |
| ö) | Yardımcı Hikmetler Sınıfında Görev Yapan Personel a) 1-4 derecelerden aylık alanlar b) 5-7 derecelerden avlık alanlar c) Diğer derecelerden aylık alanlar |
60 50 45 |