Toplu sözleşmelerde geçen yıl neler olmuştu?

2012 yılı toplu sözleşmelerinde, ana yetkili konfederasyon Memur Sen idi. Memur Sen görüşmelere 10 hizmet kolunda yetki aldığı sendikalar ile katılmıştı.

Memur Sen'in 2012 yılında sunduğu toplu sözleşme taslağı, bu yılkine göre çok daha ayrıntılı idi. Taslakta memurlar için 2012 yılında yüzde 16, 2013 yılında ise yüzde 14 zam istenilmişti. Bunun yanı sıra taban aylığından, kıdem aylığına, özel hizmet tazminatından bir dereceye değin tüm maaş kalemlerinde artış talep edilmişti.

30 Nisan'da başlayan görüşmeler 21 mayıs tarihine kadar devam etmişti.

Aslında görüşmeler, anlaşmazlık noktasına gelmeden önce her iki tarafta umutluydu. Örneğin Memur Sen 19 Mayısta "Taleplerimize olumlu bakılıyor, masadan umutluyuz" demişti. Öyleki Memur Sen yüzde 16 zamdan vazgemiş ve yüzde 10,26 ile pazarlık yapılmasını kabul etmişti. Bu sözlerin bir gün öncesinde de, Bakan Faruk Çelik olumlu baktıkları konuları açıklamıştı.

Ancak, hükümet nihai teklifinde 2012 için yüzde 3,5+4, 2013 içinse yüzde 3+3 oranında zam önermişti. Görüşmelerde hükümet yeni bir teklif getirmeyince de, 5 küçük konuda uzlaşma sağlanmış, diğer tüm konularda ise anlaşmaya varılamadığına dair uzlaşmazlık zaptı imzalanmıştır. Bu zaptı görmek için tıklayınız.

Memur Sen, Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurmuş, Hakem Kurulu 25 ila 29 Mayıs arasında tarafların görüşlerini dinleyerek kararını vermiştir. Hakem Kurulu 2012 yılı için yüzde 4+4, 2013 yılı için ise yüzde 3+3 zamma karar vermiştir.

Süreç boyunca unutulmayacak konulardan birisi, Memur Sen'in diğer iki konfederasyonun aldığı eylem kararına uymamasıydı. Kamu Sen ile KESK 23 Mayıs'ta eylem kararı almış, Memur Sen bu karara katılmamış ancak eylem günü gelen tepkilerden dolayı Memur Sen'e bağlı sendikalar kurumsal olarak eyleme katılmıştı. Kamu Sen, Memur Sen'in önerisi üzerine eylem tarihini daha öne çekebileceklerini (18 veya 21 Mayıs) ifade etmesine rağmen, Memur Sen yine eyleme kurumsal olarak katılmamıştır.

Bir diğer dikkat çeken konu ise, Hakem Kurulu görüşmelerinde yaşanmıştı. Tüm maddeler 5'e karşı 6 oyla reddelince diğer iki konfederasyon, temsilcileri ile birlikte Hakem Kulundan çekilerek, Hakem Kurulunun karar alamaz duruma düşürülmesini talep etmiş ancak Memur Sen bu talebe de uymamış ve nihayetinde 2012 yılı için 4+4, 2013 yılı için 3+3 zam kararı çıkmıştır.

Bu yıl da benzer bir durumun aşanmaması için, özellikle Memur sen'in, "en çok üyeye sahip konfederasyon benim, dolaysıyla bu yetkimi paylaşmam ve kararları ben tek başıma alırım" anlayışından vazgeçerek diğer iki konfederasyonun da görüşlerini almasında, hükümeti sıkıştırmak adına onlarla birlikte bazı eylemlere katılmasında fayda bulunmaktadır. Aksi halde 2014 yılı için talep edilen yüzde 6+6 zam ve taban aylığa 100 lira zam yerine işçilerle anlaşmaya varılan 2014 yılı için yüzde 3+3 zammı ile karşılaşlabilir.