Eş durumu yer değiştirmeleri hakkında sıkça sorulan sorular
Milli Eğitim Bakanlığı, hafta içinde, 2012 yılı
Şubat ayında yapılacak eş durumu tayin işlemlerine esas kılavuzu yayımlamıştı.
Kılavuzdaki belirlemeye göre başvurular, 19?28 Aralık 2011 tarihleri arasında
yapılacaktır. Bu kılavuzda yer alan branşlar ve kontenjanlar bugün itibariyle
Bakanlıkça yayımlandı.
Memurlar.net olarak, eş durumu özür tayinlerine başvuracak öğretmenlerin kolay
bir şekilde tercih yapabilmeleri için robot oluşturmuştuk.
Bu dosyamızda ise sık sorulan sorulara
cevap vermeye çalışacağız.
S?1: Sendikaların ?eksik işlem?
konulu Danıştay davaları kazanılırsa kılavuz iptal edilir mi?
C?1: Sendikalar tarafından kılavuzlara açılan
davalar nedeniyle birçok kılavuz bu güne kadar iptal edilmiştir.
Fakat iptaller yer değiştirme süreçleri tamamlandıktan sonra verildiğinden
kılavuzların iptal edilmesi hiçbir şeyi değiştirmemiştir. Bazı
durumlarda kılavuzlarda iptal edilen hususlar bile bir sonraki kılavuzlarda
Danıştay kararları gözetilmeden aynen yerini almıştır.
S?2: Bu durumda bakanlık eksiksiz
bir kılavuz yayınlamak zorunda mıdır?(ağustostan önce)
C?2:
Bakanlık yer değiştirme kılavuzlarına açılan dava sonuçlarına
göre bu güne kadar (iptaller yer değiştirme süreçleri tamamlandıktan
sonra verildiğinden) yeni bir kılavuz yayınlamamıştır. Sendikaların
yer değiştirme kılavuzlarına açtığı genel iptal davaları kişisel
olarak hiçbir öğretmeni etkilemez. Çünkü bu güne kadar bakanlık
tekraren başvuru hakkı tanımamıştır.
Bu durumda iptal davaları olumlu
sonuçlanırsa öğretmenler dava açmalıdır. Fakat bu işlemi tavsiye
etmiyoruz. Çünkü sendikalarca açılan davalar bir yıl sürecek
kılavuzların iptal edilmesinin ardından öğretmenin yer değiştirme
başvurusu vs dava açma işlemeleri de bir yıl sürecek toplamda en
az iki yıl sonra öğretmen yer değiştirebilecektir.
Bu nedenle Sendikaların yer değiştirme
kılavuzlarına açılan Danıştay davalarına umut bağlamadan öğretmenler
kendi davalarını sendikalarına müracaat ederek sendikalarca hazırlanan
dilekçe ile başvurmaları ve davalarını açmaları gerekmektedir.
Bu konuda ?Öğretmen,
il içi nakil davasını kazandı?
haberimizdeki, ?İl
dışı kontenjandan dolayı atanmayan öğretmen, yürütmeyi durdurma
kararı aldı? haberimizdeki
mahkeme kararı ile ?Yargı
Kılavuzdaki Değişikliği Dikkate Almadı, Üyemiz İl Dışı Yer
Değiştirecek? haberindeki
mahkeme kararı size örnek olacaktır.
Sendikaların yer değiştirme kılavuzlarına
vb kılavuzlara açmış oldukları davalar haksız işlemi tescil ettirmek
için açılmış davalardır. İleride bu kararlar ve Danıştay tarafından
kararlardaki gerekçeler kullanılmak için açılmaktadır. Bu nedenle
sendikalar hem genel dava açmakta hem de üyelerinin hak kaybına uğramamaları
ve kısa sürede sonuca ulaşmaları için kişisel dava açmaya yönlendirmektedirler.
Bu konuda Türk Eğitim Sen kişisel başvuru dilekçeleri hazırlamıştır.
Bu dilekçelerden faydalanılabilir.
Sendikalar kazandıkları davalar
sonucunda MEB'den tekrar öğretmenlere özür durumu başvuru hakkı
vermesini istemeli başvuru hakkı vermeyen MEB yöneticileri hakkında
suç duyusunda bulunabilirler. Fakat bu durumun öğretmenlere
bir faydası bulunmamaktadır. Çünkü süreç çok uzayacaktır. ?Öğretmen, il içi nakil
davasını kazandı?
haberimizdeki gibi 2011 Ağustos ayında açıklanan özür durumu yer
değiştirme sonuçlarına itiraz eden ve dava açan birçok öğretmen
bulunmaktadır. Fakat Öğretmenler ne yazık ki yer değiştirme davaları
açmamaktadır bunun sebebi de sendikaların genel dava açmalarına
güvenmeleri ayrıcada nasıl olsa şubatta tekrar başvururum yazın
tekrar başvururum demeleridir. Fakat artık yılda bir defa başvurular
yapılacağında mağdur durumda olan öğretmenlerin artık dava açmaktan
başka çareleri kalmamıştır.
S?3: 13 Aralık kılavuzu ile 2012
ağustos dönemi yer değişikliği yapılabilir mi?
C?3:
13 Aralık kılavuzu ile 2012 ağustos dönemi yer değişikliği yapılamaz
o dönemde yeni kılavuz yayınlanacaktır.
S?4: KPSS puanıyla kadroya geçen
ve sözleşmelilikle birlikte toplam 1 yıldan fazla çalışma süresi
olanlar başvurabilir mi?
C?4: Bu durumda olanların MEBBİS ortamında göreve
başlama tarihlerini sözleşmelikte ki göreve başlama tarihi ile
düzelttirmeleri gerekmektedir. Bu tarih doğru ve buna rağmen başvuruları
alınmıyorsa bu durumda olan öğretmenler dava açmalıdır.
S?5: Çalışma süresine rağmen
aday görünenler ne yapmalı? Branş değiştirenlerin başvurusu hizmet
süresi gerekçesiyle engelleniyor, buna karşın ne yapılabilir?
C?5: Bu durumda olan öğretmenler dava açmalıdır.
S?6: Bu kılavuzda bankacı eşlerinin
yer değiştirmesi engellenmiş midir?
C?6: 506 sayılı Kanun'un 20'nci maddesine
göre, ?bankalar için kurulmuş özel emeklilik sandığı'na tabi
olarak çalışanlar, eşi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve
benzeri kurumlarda çalışanlar, eşi emekli olan öğretmenlere de
özür durumuna bağlı yer değişikliği hakkı verilmemiştir. Bu
durumda olan öğretmen dava açmalıdır.
S?7: Kılavuza göre gereken koşulları
sağlamayan bazı öğretmenlere başvuru ekranı açılmıştır, başvuru
yapmalarında bir mahzur var mıdır?
C?7:Bu
durumda olan öğretmenlerin başvuruları il milli eğitim müdürlüğünce
veya bakanlıkça fark edilerek engellenecektir.
S?8: Kendi branşında hiç okul
açılmayan eş özrü mağdurları İl emri veya ilçe emrine nasıl
tercih yapacaktır?
C?8:
Bu durumda olan öğretmenler il veya ilçe emri seçeneğini işaretleyeceklerdir.
Kendilerine hiçbir kurum açılmayanlara il veya ilçe emri seçeneğini
çıkmıyorsa bunlarda dava açmalıdır.
S?9: İl içinin açılmamış olması
bavşuru yapmaya engel midir?
C?9:
İl içinin açılmamış olması başvuruya engel değildir. Bu durumda
olan öğretmenler dava açmalıdır.
S?10: öğrenim özrü, sağlık
özrü, il içi eş durumu özrü ve bankalar için kurulmuş özel
emeklilik sandığı'na tabi olarak çalışanlar,
eşi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve benzeri kurumlarda çalışanlar,
eşi emekli olan öğretmenlere başvuru açılmamıştır bu durumda
olanlar ne yapacaklardır?
C?9:
Bu durumda olan öğretmenler dava açmalıdır.
S?10: Aylıksız izinde iken başvuruda
bulunulabilir mi, Yer değiştirme gerçekleşirse aylıksız izni kullanmaya
devam edilebilir mi?
C?10: Aylıksız izinde iken vekâletle başvuru yapılabilecektir. Buna izin verilmiyorsa (haksız yere bazı kurumlar zorluk çıkarmaktadır bu durumda olan öğretmenler dava açmalıdır.) ?Alınan aylıksız izin, yarıda kesilebilir mi?? haberimizde konu ayrıntısı ile işlenmiştir.
Aylıksız izinde iken yer değiştirmek için ilişik kesme işlemini yapamazsınız. Önünüzde iki seçenek bulunmaktadır. A) Aylıksız izni yarıda kesip göreve başlamak istediğinizi belirterek alınacak onay üzerine göreve başlayıp ilişik keserek yeni görev yerinizde başlayıp tekrar aylıksız izin isteğinde bulunabilirsiniz.
B) Aylıksız izin sürenizin bitiminden
sonra ilişik keserek yeni görev yerinizde başlayabilirsiniz.
Peki, dava açma
yöntemi nasıl olacaktır.
Öğretmen MEBBİSE girerek başvuruda
bulunmalı başvurusunun alınmadığa dair ekran çıktısını eklediği
bir dilekçe ile görev yaptığı kurum aracılığıyla Milli Eğitim
Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünden yer değiştirme
işleminin il veya ilçe milli eğitim müdürlüğüne yapılması
hususunda talepte bulunmalı gelen cevaba göre (cevapta gelmeyebilir
zımni red) dava açmalıdır.
Ekran
çıktısı nasıl alınır?
Bu şekilde açılacak davalarda yer
değiştirme isteği başvurusu vs gibi MEBBİS üzerinden yapılan
başvurulurda sistem sizi reddediyorsa ekran görüntüsü alınmalıdır.
Bu bilgisayarınızdaki print secren tuşu ile yapılır sonra bunu
paint programına yapıştırırsınız veya bunu yapan bazı küçük
programcıklar vardır. Bu konuda Google ile yapacağınız küçük
bir araştırma size yol gösterecektir.
İdari
İşlemin İptali İçin Üst Makamlara Başvurma ve Dava Açma Süresi
2577 sayılı İdari Yargılama
Usulü Kanununun Üst makamlara başvurmayı tanımlayan 11. maddesindeki;
?1. İlgililer tarafından idari dava açılmadan önce, idari işlemin kaldırılması, geri alınması, değiştirilmesi veya yeni bir işlem yapılması üst makamdan, üst makam yoksa işlemi yapmış olan makamdan, idari dava açma süresi içinde istenebilir. Bu başvurma, işlemeye başlamış olan idari dava açma süresini durdurur.
2. Altmış gün içinde bir cevap verilmezse istek reddedilmiş sayılır.
3.
İsteğin reddedilmesi veya reddedilmiş
sayılması halinde dava açma süresi yeniden işlemeye başlar
ve başvurma tarihine kadar geçmiş
süre de hesaba katılır.?
Hükümleri gereği idari dava açılmadan
önce, idari işlemin kaldırılması, geri alınması, değiştirilmesi
veya yeni bir işlem yapılması üst makamdan, üst makam yoksa işlemi
yapmış olan makamdan, idari dava açma süresi içinde istenebilir.
Burada dikkat edilmesi gereken işlem
dilekçenin görev yapılan kuruma verilmesi ve dilekçede, dilekçenin
işlemi gerçekleştiren makama iletilmesi istenilmelidir. Direkt olarak
üst makamlara dilekçe ile başvurulmamalıdır. Hiyerarşi takip edilmelidir.
Dilekçenize 60 gün içinde cevap
verilmezse İdari Makamların Sükûtu veya Zımni Ret İşlemi uygulanarak
dava açılmalıdır.
İdari işlemin iptali için üst makamlara
başvurma işlemi işlemeye başlamış olan idari dava açma süresini
durduracaktır. İdarenin dilekçenize olumsuz (red) cevap vermesi halinde
dava açma süresi yeniden işlemeye başlar ve başvurma tarihine kadar
geçmiş süre de hesaba katılacaktır.
Örneğin size bir kararname (idari
İşlem) tebliğ edildi tebliğ tarihinden 15 gün sonra idareye kararnamenin
iptali için dilekçe ile başvurdunuz. Bu başvurma işleminiz 60 günlük
dava açma sürenizi donduracaktır. İdarenin dilekçenize 30 gün
sonra cevap verdiğini kabul edersek, kaç gün içinde dava açmalısınız?
Birçok kişi bu soruya 60 gün içinde dava açılacaktır diyecektir.
Fakat 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun Üst makamlara
başvurmayı tanımlayan 11. maddesi 3. fıkrası gereği İsteğin
reddedilmesi veya reddedilmiş sayılması halinde dava açma süresi
yeniden işlemeye başladığından ve başvurma tarihine kadar geçmiş
süre de hesaba katılacağından idari işlemin (kararnamenin) tebliğ
tarihinden 15 gün sonra dilekçe verdiğiniz için 60 günlük idari
dava açma süresinden bu 15 günlük sürenin düşülmesi gerekmektedir.
Bu nedenle 45 gün içinde dava açmanız gerekmektedir.
Bu örnekte idarenin dilekçenize başvuru
tarihinizden itibaren 60 gün içinde cevap vermediğini düşünürsek
Zımni Ret İşlemi gerçekleştiğinden 2577 sayılı İdari Yargılama
Usulü Kanununun Üst makamlara başvurmayı tanımlayan 11. maddesi
2. fıkrası gereği Altmış gün içinde bir cevap verilmezse
istek reddedilmiş sayılacağından yani kararnamenin size tebliğinden
75 gün sonra dava açma hakkı elde edersiniz. Peki,
kaç gün içinde dava açmalısınız? Birçok kişi yine bu soruya
60 gün içinde dava açılacaktır diyecektir. Fakat 2577 sayılı
İdari Yargılama Usulü Kanununun Üst makamlara başvurmayı tanımlayan
11. maddesi 3. fıkrası gereği İsteğin reddedilmesi veya reddedilmiş
sayılması halinde dava açma süresi yeniden işlemeye başladığından
ve başvurma tarihine kadar geçmiş süre de hesaba katılacağından
idari işlemin (kararnamenin) tebliğ tarihinden 15 gün sonra dilekçe
verdiğiniz için 60 günlük idari dava açma süresinden bu 15 günlük
sürenin düşülmesi gerekmektedir. Bu nedenle 45 gün içinde dava
açmanız gerekmektedir.
İdari Makamların
Sükûtu veya Zımni Ret İşlemi
2577 sayılı İdari Yargılama
Usulü Kanunu'nun, idari makamların sükutunu tanımlayan 10.
maddesinde:
?1. İlgililer, haklarında idari davaya konu olabilecek bir işlem veya eylemin yapılması için idari makamlara başvurabilirler.
2. Altmış gün içinde bir cevap
verilmezse istek reddedilmiş
sayılır. İlgililer altmış günün bittiği tarihten itibaren dava
açma süresi içinde, konusuna göre Danıştaya, idare ve vergi mahkemelerine
dava açabilirler. Altmış günlük süre içinde idarece verilen cevap
kesin değilse ilgili bu cevabı, isteminin reddi sayarak dava açabileceği
gibi, kesin cevabı da bekleyebilir. Bu takdirde dava açma süresi
işlemez. Ancak, bekleme süresi başvuru tarihinden itibaren altı
ayı geçemez. Dava açılmaması veya davanın süreden reddi hallerinde,
altmış günlük sürenin bitmesinden sonra yetkili idari makamlarca
cevap verilirse, cevabın tebliğinden itibaren altmış gün içinde
dava açabilirler.? hükümleri bulunmaktadır.
Kanunun 10. maddesinin 1. fıkrasında ilgililerin haklarında idari davaya konu olabilecek bir işlem veya eylemin yapılması için idari makamlara başvurabilecekleri, 2. fıkrasında ise altmış gün içinde bir cevap verilmezse isteğin reddedilmiş sayılacağı, ilgililerin 60 günün bittiği tarihten itibaren dava açma süresi içinde konusuna göre Danıştay'a, idare ve vergi mahkemelerine dava açabileceği, 60 günlük süre içinde idarece verilen cevap kesin değilse ilgilinin bu cevabı isteminin reddi sayarak dava açabileceği gibi kesin cevabı da bekleyebileceği, bu takdirde dava açma süresinin işlemeyeceği; ancak bekleme süresinin başvuru tarihinden itibaren altı ayı geçemeyeceği, davanın açılmaması veya davanın süreden reddi halinde, 60 günlük sürenin bitmesinden sonra yetkili idari makamlarca cevap verilirse cevabın tebliğinden itibaren 60 gün içinde dava açılabileceği kuralı yer almaktadır.
10. maddenin temel özelliği, ilgililerin yönlendirmesiyle idarenin
bir işlem yapmasının sağlanmasıdır. Maddedeki ?Bekleme?
sözcüğünün kesin yanıtın beklenmesiyle ilgili olduğundan ve
altı ayla sınırlamanın da kesin yanıtın bekleneceği bir süreci
kapsadığından kuşku yoktur.
Başka bir anlatımla; ilgililerin
başvurusu üzerine idarece kesin olmayan bir yanıt verilirse, bu cevap
isteğin reddi sayılıp dava açılabileceği gibi, kesin işlem de
beklenebilecek; ancak bekleme durumunda başvuruyu izleyen altıncı
aydan sonra dava süresi işlemeye başlayacaktır.
Kısaca şöyle ki; başvuruların başvuru tarihinden itibaren işlemeye başlayan 60 gün içinde cevap verilmemesi halinde zımnen reddedilmiş sayılacağı; zımni ret işleminin iptali istemiyle açılacak davaların da, bekleme süresi olan 60 günün bitiminden itibaren, idari mahkemesinde dava açma süresi olan 60 günlük süre içerisinde açılması hukuki gerekliliktir. Sürenin son günü tatil gününe rastlarsa, süre tatil gününü izleyen çalışma gününün bitimine kadar uzar.
Zımni ret işlemi idareye dilekçenin verilmesinden sonra başlayıp
60. günü son bulur. Bu 60. günden sonraki 60 gün içinde idari davanın
açılması gerekmektedir. İdarenin cevap vermesi beklenmemelidir.
Dava dilekçelerinde ?Tebellüğ
Tarihi? kısmına Zımni ret işleminin tesis edildiği tarih
aşağıdaki şekilde yazılmalıdır.
?Tebellüğ Tarihi.?????........: 10.10.2010 (Zımni ret işleminin tesis edildiği tarih)?
Dava dilekçesinin ?D. KONUSU? kısmı; ?Müvekkilin; .../?/2010 tarihli ? sayılı ve ... taleplerini içeren dilekçesinin davalı idare tarafından 60 günlük yasal süre içerisinde cevap verilmeyerek gerçekleşen dava konusu zımnen reddetme işleminin iptal edilmesi talebidir.? Şeklinde olmalı ve dilekçenin ?AÇIKLAMALAR? kısmına; ?Müvekkil; görev yaptığı kuruma ?/?/2010 tarih ve ? sayılı dilekçe başvurmuştur. Ancak davalı idare müvekkile 60 günlük yasal süre içerisinde cevap vermediğinden zımnen reddetme işlemi ?/?/2010 tarihinde gerçekleşmiştir.? açıklaması eklenmelidir.
Dava dilekçesinin ?NETİCE VE
TALEP? kısmında ise; ?1-Davamızın kabulü
ile Müvekkilin; ?/?/2010 tarihli,
? sayılı ve ? taleplerini içeren dilekçesinin davalı
idare tarafından 60 günlük yasal süre içerisinde cevap verilmeyerek
gerçekleşen dava konusu zımnen reddetme idari işleminin iptal edilmesine,?
bölümü bulunmalıdır.
Ahmet KANDEMİR
memurlar.net öğretmenler bölüm sorumlusu