YÖK Yasa Taslağının Son Hali
Bilindiği üzere Milli Eğitim Bakanlığınca hazırlanan taslak üzerinde çıkan tartışmalar sonucunda 19 Ağustos 2003 tarihinde Üniversitelerarası Kurulun yeni bir taslak hazırlaması kararlaştırılmıştı. Kurulca hazırlanan taslak 11 Aralık 2003 tarihinde YÖK Başkanı Erdoğan Teziç'e sunulmuş, 12 Aralık 2003 tarihinde basına açık olarak yapılan toplantıda, taslağa ilişkin olarak öğretim üyeleri ve öğrenci temsilcilerinin görüşlerinin alınacağı YÖK Başkanı tarafından belirtilmişti. Bu kapsamda, YÖK Başkanı Sayın Teziç; Yükseköğretim Genel Kurulu, Rektörler Komitesi, Üniversitelerarası Kurul ve Yükseköğretim Genel Kurulunda taslağı gündeme getirmiş ayrıca, öğretim üyeleri dernekleri ve sendikaları temsilcileriyle ile de görüş alış verişinde bulunmuştur. Yapılan görüşmeler sonucunda, taslağın redaksiyon çalışmaları 21 Ocak 2004 tarihinde tamamlanmış ve 22 Ocak 2004 tarihinde Komisyon metni, Son Taslak metni ile birlikte Sayın Cumhurbaşkanına ve Sayın Başbakana sunulmuştur. Taslağın son halini görmek için tıklayın.
YÖK Yasa Taslağının Son Hali
Bilindiği üzere Milli Eğitim Bakanlığınca hazırlanan taslak üzerinde çıkan tartışmalar sonucunda 19 Ağustos 2003 tarihinde Üniversitelerarası Kurulun yeni bir taslak hazırlaması kararlaştırılmıştı. Kurulca hazırlanan taslak 11 Aralık 2003 tarihinde YÖK Başkanı Erdoğan Teziç'e sunulmuş, 12 Aralık 2003 tarihinde basına açık olarak yapılan toplantıda, taslağa ilişkin olarak öğretim üyeleri ve öğrenci temsilcilerinin görüşlerinin alınacağı YÖK Başkanı tarafından belirtilmişti. Bu kapsamda, YÖK Başkanı Sayın Teziç; Yükseköğretim Genel Kurulu, Rektörler Komitesi, Üniversitelerarası Kurul ve Yükseköğretim Genel Kurulunda taslağı gündeme getirmiş ayrıca, öğretim üyeleri dernekleri ve sendikaları temsilcileriyle ile de görüş alış verişinde bulunmuştur. Yapılan görüşmeler sonucunda, taslağın redaksiyon çalışmaları 21 Ocak 2004 tarihinde tamamlanmış ve 22 Ocak 2004 tarihinde Komisyon metni, Son Taslak metni ile birlikte Sayın Cumhurbaşkanına ve Sayın Başbakana sunulmuştur. Taslağın son halini görmek için tıklayın.
Taslağın zipli halini indirmek için tıklayın.
YÜKSEKÖĞRETİM SON YASA TASLAĞI HAKKINDA BİLGİ NOTU
Üniversitelerarası Kurulun 19 Ağustos 2003 tarihli toplantısında 3 sayılı Kararla kendi içinde oluşturulan Komisyon tarafından yeni bir Yükseköğretim Kanun taslağı hazırlama çalışmalarına başlanmasına karar verilmiş ve daha sonra taraflarca yapılan açıklamalarda 15 Aralık 2003 tarihinde metnin Başbakana sunulacağı ifade edilmişti.
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına atanmamdan çok kısa bir süre sonra, taslak, 11 Aralık 2003 tarihinde tarafıma sunulmuştur. 12 Aralık 2003 tarihinde Üniversitelerarası Kurulun basına açık bölümünde; kendi iç yapımızda bir hukuki usul eksikliği de yapmamak ve içeriği üzerinde Yükseköğretim Genel Kurulu'nda, Üniversitelerarası Kurulda ve öte yandan da daha geniş bir çerçevede öğretim üyeleri ve öğrenci temsilcileriyle de görüşeceğimi kamuoyuna açıklamıştım.
Metnin Başbakana verileceği tarih olan 15 Aralık 2003 gününe kadar, bu görüşmeler sonucu yapılması gerekli düzenlemelerin metne ilavesi mümkün olamayacağı için, Başbakanla hemen görüşme talep ettim; fakat yurtdışında olduklarından, kendileriyle 25 Aralık 2003 günü saat 18.00'de görüşebildim. Bu görüşme sonucu, Ocak ayının sonlarına doğru uygun bir takvimde metnin teslimi aramızda kararlaştırılmıştı.
Komisyon metni üniversitelere gönderildikten sonra sırasıyla;
1. 25 Aralık 2003 tarihinde Yükseköğretim Genel Kurulunda,
2. 26 Aralık sabah oturumunda Rektörler Komitesinde,
3. 26 Aralık öğleden sonra Üniversitelerarası Kurul ve Yükseköğretim Genel Kurulu
ortak toplantısında,
4. 8 Ocak 2004 tarihinde öğretim üyeleri dernekleri ve sendikaları temsilcileriyle,
5. 9 Ocak 2004 tarihinde Yükseköğretim Genel Kurulunda,
6. 10 Ocak günü 77 üniversitenin öğrenci temsilcileriyle,
7. 19 Ocak günü İstanbul'da Üniversitelerarası Kurul ve Yükseköğretim Genel
Kurulu üyelerinin ortak toplantısında,
8. 20 Ocak 2004 günü son olarak Yükseköğretim Genel Kurulu'nda görüşülmüştür.
Bu süreç içinde, Üniversitelerarası Kurul'un hazırladığı metin üzerindeki müzakerelerde;
adı geçen Kurulun 26 Aralık 2003 tarihli toplantısında oluşan düşünceler doğrultusunda;
2547 Sayılı Kanun'un konu ve madde sıralamaları korunmuş, öte yandan da Anayasanın
Yükseköğretim Kurulu ile ilgili maddeleriyle de (m.130 ve 131) uyumlu bir hale
getirilmiştir. 19 Ocak 2004 tarihli Üniversitelerarası Kurul ve 20 Ocak 2004
tarihli Yükseköğretim Genel Kurul toplantılarında önerilen değişiklikler de
dikkate alınarak, redaksiyon çalışmaları 21 Ocak 2004 tarihinde tamamlanmıştır.
22 Ocak 2004 tarihinde, Komisyon metni, Son Taslak metni ile birlikte Sayın
Cumhurbaşkanımıza sunulmuş, bilgileri dahilinde, Son Taslak aynı gün Sayın Başbakana
tevdi edilmiştir.
Bilgilerinize sunarım.
Erdoğan TEZİÇ
Yükseköğretim Kurulu Başkanı
21/01/2004
"2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNUNUN BAZI MADDELERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA KANUN" TASARISI TASLAĞI
MADDE 1 - 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 3-4-5-6-8-13-14-15-16-17-18-19-20-21-22-23-24-25-26-27-28-29-30-35-40-41-42-43-46-47-48-49-53-54-55-56-57-58-61-62 inci maddeleri, bazı madde kenar başlıkları, bölüm sayı ve kenar başlıkları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; Kanuna "Vakıf Yükseköğretim Kurumları" başlıklı ONİKİNCİ BÖLÜM ve bu bölüm içinde "Vakıf Yükseköğretim Kurumları" başlığı altında 66 ıncı madde eklenmiş; Kanunun "Yürürlükten Kaldıran Kanun ve Hükümler" başlıklı 66 ıncı maddesinin numarası 67 olarak değiştirilmiştir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Tanımlar
MADDE 3 - Bu Kanunda yer alan;
a) Yükseköğretim : Ortaöğretime dayalı en az dört yarıyılı kapsayan her düzeydeki
eğitim-öğretimi,
b) Akademik özgürlük : Akademik etik kurallara titizlikle bağlı kalmak koşuluyla,
öğretim elemanlarının üniversite içinde ve dışında özgürce bilimsel araştırma
yapmalarını; bilimsel görüşlerini tartışma, yayımlama ve sanatsal dışavurum
yoluyla hiçbir etki altında kalmaksızın açıklayabilmelerini,
c) İdarî ve malî özerklik : Üniversitelerin idarî ve malî konularda, Anayasa
ve kanunlar çerçevesinde serbestçe karar alarak uygulayabilmelerini,
d) Demokratik katılım : Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının;
kuruluş, yönetim ve işleyişlerinde öğretim elemanları, öğrenciler ve diğer ilgili
tarafların katılımını ve çoğulculuğu,
e) Stratejik plân : Yükseköğretim üst kuruluşları ve yükseköğretim kurumlarının
orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, hedef ve önceliklerini
ve bunlara ulaşmak için izlenecek yol ve yöntemler ile kaynak dağılımını içeren
plânı,
f) Üst kuruluşlar : Yükseköğretim Kurulu ile Üniversitelerarası Kurulu,
g) Ulusal Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon Kurulu: Yükseköğretim kurumlarında
yürütülen akademik programların akreditasyonu ile bu kurumların performans ve
kurumsal değerlendirmelerini yapan birimi,
h) Yükseköğretim kurumları : Üniversiteler, yüksek teknoloji enstitüleri ve
bunların bünyesinde yer alan fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, konservatuvarlar,
meslek yüksekokulları ile araştırma ve uygulama merkezlerini,
1) Üniversite : Bilimin gelişmesine, topluma ve insanlığa hizmet etmek amacıyla
eğitim-öğretim ve araştırmaların yapıldığı; bilimsel bilgi, kuram ve yöntemlerin
yaratıldığı, geliştirildiği, öğretildiği, uygulandığı ve yayınlandığı; ulusal
kültürün evrensel değerlerle yoğrulup yayıldığı; özgür ve yaratıcı düşüncenin
geliştirildiği ve her türlü bilimsel danışmanlığın yapıldığı; bilimsel özerklik
ile idarî ve malî özerkliğe sahip, kamu tüzel kişiliğini haiz yükseköğretim
kurumunu,
Üniversite ile eşdeğer statüye sahip olan yüksek teknoloji enstitüsü ise, yüksek
teknoloji alanları ağırlıklı olmak üzere araştırma-geliştirme, eğitim-öğretim,
yayın ve danışmanlık yapan yükseköğretim kurumunu,
2) Fakülte : Lisans düzeyinde en az sekiz yarıyıllık eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma, uygulama ve yayın yapan yükseköğretim kurumunu,
3) Enstitü : Belli bilim alanlarında veya bilim alanları arasında lisansüstü
eğitim-öğretim, araştırma, uygulama ve yayın yapan yükseköğretim kurumunu,
4) Yüksekokul : Belirli mesleklere yönelik nitelikli insan gücü yetiştirmeyi
amaçlayan sekiz yarıyıllık eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma yapan yükseköğretim
kurumunu,
5) Konservatuvar : Müzik ve sahne sanatları alanlarında eğitim-öğretim, araştırma
yapan ve eser ortaya koyan yükseköğretim kurumunu,
6) Meslek yüksekokulu : Belirli mesleklere yönelik nitelikli insan gücü yetiştirmeyi
amaçlayan dört yarıyıllık eğitim-öğretim yapan yükseköğretim kurumunu,
7) Bölüm : Fakülte ve yüksekokullarda kapsam ve nitelik yönünden bir bütün teşkil
eden, bir veya birbirini tamamlayan ya da birbirine yakın birden fazla anabilim/anasanat
dalından oluşan idarî ve akademik temel birimi,
8) Anabilim / anasanat dalı: Bir bölüm içinde yer alan temel eğitim-öğretim
birimini,
9) Araştırma ve uygulama merkezi : Eğitim-öğretimin desteklenmesi amacıyla,
çeşitli alanların uygulama ihtiyacına ve bazı meslek dallarının hazırlık ve
destek faaliyetlerine yönelik olarak araştırma, geliştirme ve uygulamaların
yapıldığı yükseköğretim kurumunu,
Uygulama ve araştırma merkezi ile aynı statüye sahip olan sağlık uygulama ve
araştırma merkezleri ise, tıp fakültelerinde mezuniyet öncesi ve sonrası tıp
eğitimine ilişkin her türlü uygulama ve araştırmaların yapıldığı, aynı zamanda
sağlık hizmetlerinin verildiği kurumu,
i) Öğretim elemanı : Yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyesi, öğretim
görevlisi, okutman ve öğretim yardımcılarını,
j) Öğretim üyesi : Yükseköğretim kurumlarında görevli;
(1) Profesör : En yüksek düzeydeki akademik ünvana sahip öğretim üyesini,
(2) Doçent : Üniversitelerarası Kurulca doçentlik ünvanı verilen öğretim üyesini,
(3) Yardımcı doçent : Doktora, tıpta uzmanlık ya da sanatta yeterlik ünvanını
aldıktan sonra kazanılan ilk düzeydeki öğretim üyeliğini,
k) Öğretim görevlisi : Öğretim üyesi bulunmayan alanlarda ders vermek ve uygulama
yaptırmakla yükümlü olan konusunda uzmanlaşmış öğretim elemanını,
l) Okutman : Çeşitli öğretim programlarında ortak zorunlu dersleri okutan ve/veya
uygulayan öğretim elemanını,
m) Öğretim yardımcıları : Yükseköğretim kurumlarında görev yapan araştırma görevlileri,
uzmanlar, çeviriciler ve eğitim-öğretim plânlamacılarını,
n) Önlisans : Nitelikli insan gücü yetiştirmeyi amaçlayan, ortaöğretime dayalı
en az dört yarıyıllık bir programı kapsayan ve lisans öğretiminin ilk kademesini
oluşturan yükseköğretimi,
o) Lisans : Ortaöğretime dayalı, en az sekiz yarıyıllık bir programı kapsayan
yükseköğretimi,
p) Lisansüstü : Yüksek lisans, doktora, tıpta uzmanlık ve sanatta yeterlik eğitim-öğretimini
kapsayan;
(1) Yüksek lisans : Bir lisans öğretimine dayalı ve en az iki yarıyıllık eğitim-öğretim
ve araştırmayı amaçlayan öğrenimi,
(2) Doktora : Lisans öğretimine dayalı en az sekiz yarıyıl veya yüksek lisansa
ya da eşdeğer bir diplomaya sahip olanlar için en az altı yarıyıllık programı
kapsayan ve bağımsız bilimsel çalışma yapabilme liyakatine ulaşıp özgün bir
araştırma ortaya koymayı amaçlayan temel akademik öğrenimi,
(3) Tıpta uzmanlık : Sağlık Bakanlığı tarafından düzenlenen esaslara göre yürütülen
ve tıp doktorlarına belirli alanlarda özel beceri kazandırmayı ve yetki sağlamayı
amaçlayan doktoraya eşdeğer öğrenimi,
(4) Sanatta yeterlik : Lisans öğretimine dayalı en az sekiz yarıyıllık, yüksek
lisansa dayalı en az altı yarıyıllık programı kapsayan ve özgün bir sanat eserini
ortaya koymayı, müzik ve sahne sanatlarında ise üstün bir uygulama ve yaratıcılığı
amaçlayan doktoraya eşdeğer öğrenimi,
r) Örgün eğitim-öğretim : Öğrencilerin, eğitim-öğretim süresince ders ve uygulamalara
devam etme zorunluluğunda oldukları, bir diplomaya yönelik olan eğitim-öğretimi;
bunun bir türü olan ikinci eğitim-öğretim ise, daha fazla sayıda öğrenciye eğitim-öğretim
fırsatı sunmak amacıyla, üniversitelerin fiziksel ve insan gücü kaynaklarından
yararlanarak mesai saati dışında yapılan eğitim-öğretimi,
s) Yaygın eğitim-öğretim : Toplumun her kesimine değişik alanlarda bilgi ve
beceri kazandırmayı ve kurslar yoluyla yapılan ve diplomaya yönelik olmayan
eğitim-öğretimi,
t) Açık öğretim : Uzaktan eğitim yöntemleri ve örgün eğitim olanaklarından yararlanarak
her düzeyde diploma veya sertifikaya yönelik olarak yapılan eğitim-öğretimi,
u) Uzaktan öğretim : Öğrenci ve öğretim elemanının fiziksel olarak ayrı ortamda
bulunduğu, öğretimin eğitim, bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak
sürdürüldüğü eğitim-öğretimi,
v) Sürekli eğitim : Belli bir eğitim düzeyindeki bireylerin, kendilerini hayatboyu
geliştirmeleri ve yenilemeleri amacıyla yapılan ve diplomaya yönelik olmayan
eğitim-öğretimi,
y) Bilim alanı : Üniversitelerde fen, sosyal ve sağlık ile ilgili konularda
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapılan bilim gruplarını,
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç:
MADDE 4 - Yükseköğretimin amacı:
a) Atatürk ilke ve inkılaplarına, Cumhuriyete, demokrasiye, laikliğe, hukukun
üstünlüğüne bağlı, insan haklarına dayalı ve toplumun kültür değerlerine saygılı,
aklın ve bilimin üstünlüğünü kabul eden, çağdaş uygarlık değerlerini benimseyen,
uluslararası düzeyde yarışabilir bilgi ve beceriye sahip bireylerin yetişmesini
sağlamak,
b) Bilimsel çalışma ve araştırma yapmak, bilgi ve teknoloji yaratmak, bilim
verilerini yaymak, yurtiçi ve yurtdışı kurumlarla işbirliği , öğrenci ve öğretim
üyesi değişimi yaparak bilimin gelişmesine katkıda bulunmak,
c) Ülkenin ve toplumun sosyal, kültürel ve ekonomik alanlarda gelişmesini bilim
yoluyla güçlendirmek ve toplumun refahını artırmak amacıyla; ülke kalkınmasına
temel olacak programları hazırlamak ve bu suretle ülkenin çağdaş dünyada seçkin
bir üye haline gelmesine yardımcı olmak,
d) Öğretim elemanı ve öğrencilerin eğitim-öğretim ile ilgili hak ve özgürlüklerini
kullanmalarına olanak sağlamak, öğrencilerin yeteneklerini ortaya çıkararak
bilgi edinme ve bilgi yaratma becerilerini artırmak ve yükseköğretimdeki fiziksel
ve sosyal şartları geliştirmek,
e) Diploma, akademik ve onur ünvanları vermek ve bunların denklik ve akademik
niteliklerini onaylamaktır.
Ana İlkeler
MADDE 5 -
a- Yükseköğretim kurumları;
1-"Eğitim ve öğretim, Atatürk ilkeleri ve inkılâpları ile çağdaş bilim
ve eğitim esaslarına göre, Devletin gözetimi ve denetimi altında yapılır"
ilkeleri doğrultusunda, öğrencilere çağdaş uygarlık bilincinin kazandırılmasını
sağlamak,
2-Evrensel hukuk ilkelerini, Anayasada öngörülen temel hak ve hürriyetleri,
hukukun üstünlüğünü, sosyal devlet anlayışı ile fırsat eşitliği ve dayanışmayı
gözetmek,
3-Milli kültürümüzü evrensel kültür içinde geliştirerek öğrencilere, milli birlik
ve beraberliği kuvvetlendirici ruh ve irade gücü kazandırmak,
4-Eğitim-öğretim, araştırma ve yayım faaliyetlerinde akademik etik ve liyakat
esasına dayanarak, mevcut kaynakları akademik rekabet anlayışı içinde şeffaflık
ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda etkin ve verimli bir biçimde kullanmak,
5-Karar alma ve uygulama süreçlerinde çoğunculuğu ve demokratik katılımı sağlamak,
6-Eğitim ve öğretimi öğrenci odaklı kılmak; bu amaçla öğrencilerin eğitim-öğretim
sürecinde etkin katılımını sağlayacak önlemler almak; kendileri ile ilgili konularda
temsilcileri aracılığıyla görüşme ve karar süreçlerine katılmalarını sağlamak;
araştırma, yayın, sosyal ve bilimsel etkinliklerini destekleyip teşvik etmek,
7-Bilimsel çalışmalarda ve diğer faaliyetlerde kamu kurum ve kuruluşları, özel
sektör, sivil toplum örgütleri, ulusal ve uluslararası bilim kuruluşlarıyla
işbirliği yapmak; araştırmacıların yükseköğretim kurumları kütüphanelerinden
ortak yararlanmalarını sağlamak,
8-Eğitim-öğretim plân ve programlarını bilimsel esaslar çerçevesinde, ulusal
ve yerel ihtiyaçlara göre, eğitim-öğretimde birlik ilkesini bozmadan hazırlamak,
uygulamak ve geliştirmek,
9-Eğitim-öğretim, araştırma ve sosyal faaliyetlerin yürütülmesinde kültürel
ve tarihsel değerler ile çevreyi korumak ve bu bilinci geliştirmek,
10-Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, Türk Dili ve Kültürü ile yabancı dil
derslerini, en az iki yarıyıl olmak şartıyla, zorunlu olarak okutmakla
yükümlüdür.
b - Yükseköğretim kurumlarından;
1-Üniversiteler ile yüksek teknoloji enstitülerinin kuruluşu, Yükseköğretim
Kurulunun önerisi üzerine kanunla,
2-Fakülteler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, konservatuvarlar, bölümler
ve anabilim dallarının, araştırma ve uygulama merkezlerinin kuruluşu, eğitim-öğretim
programları açma ve kapamaları, üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri senatolarının
kararı üzerine Yükseköğretim Kurulunun onayı ile,
c- Yükseköğretim kurumlarında, aynı ilde aynı ya da özdeş nitelikte eğitim-öğretim
yapan birden fazla birim kurulamaz.
MADDE 6 - (c) bendinin ikinci paragrafı, (d) bendinin ikinci paragrafının son cümlesi ile (e) bendinin birinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
(c) bendinin 2. paragrafı: Yükseköğretim Genel Kurulu, yukarıdaki (b) fıkrasında
yazılı kişilerden oluşur. Genel Kurul ayda bir kere toplanır. Başkanın çağrısı
veya üyelerin en az üçte birinin yazılı isteği üzerine olağanüstü toplantılar
yapılabilir.
(d) bendinin ikinci paragrafının değişen son cümlesi: Genel Kurul, çalışmalarında
verimlilik sağlamak amacıyla kendi içinde komisyonlar oluşturabilir.
e) Kurul Başkanı ve Yürütme Kurulu üyeleri sürekli görev yaparlar. Kurul Başkanı
ve Yürütme Kurulu üyeleri; yükseköğretim kurumlarında ders verme ve bilimsel
yayın yapma, kamu yararına çalışan dernek ve kurumlar ile vakıflar ve bunların
kurmuş olduğu kurum ve kuruluşlarda herhangi bir ücret almadan görevlendirme
ve Bakanlar Kurulunca verilecek geçici görevler dışında, kamu kuruluşlarında
ya da özel kuruluşlarda çalışamazlar. Bu madde uyarınca yapılacak görevlendirmelere
Yükseköğretim Genel Kurulu karar verir.
MADDE 8 - "Kuruluş ve İşleyiş" başlıklı b) bendinin birinci ve ikinci
paragrafları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
b) Kuruluş ve işleyişi :
Yükseköğretim Denetleme Kurulu;
(1) Yükseköğretim Kurulu tarafından önerilecek beş profesör üyeden,
(2) Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay tarafından seçilecek birer üyeden,
(3) Genelkurmay Başkanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığınca seçilecek birer üyeden
oluşur.
Bu suretle oluşan Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyelerinin atanmaları ve çalışma
usulleri yönetmelikle düzenlenir.
Üniversite Organları
Rektör
MADDE 13 -
a) Seçimi ve atanması : Devlet üniversitelerinde ve yüksek teknoloji enstitülerinde,
Yükseköğretim Kurulunun belirleyeceği esaslara göre, profesörler arasından,
üniversitelerin kadrolu öğretim üyelerinin katılacağı gizli oylamada üç aday
seçilir. Bunlardan Yükseköğretim Kurulunun belirleyeceği iki aday Cumhurbaşkanına
sunulur. Cumhurbaşkanı bu adaylardan birini rektör olarak seçer ve dört yıl
için atar. Bir kimse en fazla iki defa rektör atanabilir. Aynı bilim alanından
arka arkaya üç dönemden fazla rektör seçilemez.
Yeni kurulan devlet üniversitelerinde rektör, Yükseköğretim Kurulunun önereceği
iki aday arasından Cumhurbaşkanınca seçilir ve iki yıl için atanır.
Rektör olarak atanmış olanlarda görev süresi bitinceye kadar yaş haddi aranmaz.
Rektör, çalışmalarında kendisine yardımı olmak üzere üniversitenin kadrolu profesörleri
arasından, kendi görev süresi için üç rektör yardımcısı atayabilir. Rektör yardımcısı
sayısı senato kararı ile beşe ve açık öğretim yapan üniversitelerde yediye kadar
çıkarılabilir. Rektör ihtiyaç halinde danışmanlar atayabilir.
Rektör, görevde bulunmadığı zamanlarda rektör yardımcılarından birini vekil
olarak görevlendirir. Bu konuda Yükseköğretim Kuruluna bilgi sunar. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir rektör seçimi süreci başlar.
b) Görev, yetki ve sorumlulukları :
(1) Üniversite kurullarına başkanlık eder; yükseköğretim üst kuruluşlarının
ve üniversite senatosu ile yönetim kurulunun aldıkları kararları uygular; üniversiteye
bağlı kuruluşlar arasında düzenli ve eşgüdümlü çalışmayı sağlar.
(2) Stratejik plana göre üniversitenin yatırım programlarını, hedeflerini; yönetim
kurulunun ve bağlı birimlerin görüş ve önerilerini aldıktan sonra üniversite
bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını hazırlar ve Yükseköğretim Kuruluna sunar. Alt
birimlerden gelen kadro ihtiyacına uygun olarak birimlere dağıtımını sağlar.
(3) Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim
ve denetim yapar; idari ve akademik verimliliklerini izler, değerlendirir ve
denetler.
(4) Üniversite ve birimlerinde öğrenci konseyi ve temsilcilikleri oluşturulmasını
sağlar; bunların araştırma, yayın, sosyal ve bilimsel etkinliklerine destek
verip teşvik eder; bu faaliyetlerle ilgili harcamalar için kurum bütçesine ödenek
konarak bu yönde yapılacak masrafları denetler.
(5) Üniversite ve yüksek teknoloji enstitüsünün tüzel kişiliğini temsil eder
ve kurumun ita amiridir.
(6) Bu kanun ve ilgili yönetmelikler ile kendisine verilen diğer görevleri yapar.
Senato
MADDE 14 -
a) Kuruluş ve işleyişi : Senato, rektörün başkanlığında, akademik işlerden sorumlu
rektör yardımcısı, dekanlar, lisansüstü eğitim-öğretim yapan enstitü müdürleri,
her fakülteden fakülte kurullarınca üç yıl için seçilen birer öğretim üyesi
ile rektörlüğe bağlı yüksekokul, konservatuar ve meslek yüksekokullarını temsilen,
kendi aralarından üç yıl için seçtikleri birer üyeden oluşur. Ayrıca doçentleri,
yardımcı doçentleri, araştırma görevlilerini ve diğer öğretim elemanlarını temsilen
birer kişi üç yıl için seçilir. Üniversite öğrenci temsilcisi öğrencilerle ilgili
konularda senato toplantılarına katılırlar ve oy kullanırlar. Diğer rektör yardımcıları
toplantılara oy hakkı olmaksızın katılırlar.
Senato her yarı yıl en az iki defa üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Rektör veya senatonun en az dörtte
bir üyesi gerekli gördükleri hallerde senatoyu toplantıya çağırabilirler. Üniversite
genel sekreteri senatonun sekreterya görevini yürütür.
b) Görevleri : Senato, üniversitenin akademik organı olup aşağıdaki
görevleri yapar:
(1) Üniversitenin her düzeyde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin
esasları hakkında karar alır, akademik takvimi belirler.
(2) Üniversitenin stratejik planlarını ve akademik değerlendirme raporlarını
hazırlar, hedef ve politikalarını saptar ve önerilerde bulunur.
(3) İlgili birimlerin de görüşünü alarak, akademik ve idari yapı ve işleyiş
ile öğretimin her kademesini düzenleyen yönetmelikler yapar, değiştirir ve yürürlükten
kaldırır.
(4) Üniversitelerarası Kurulun belirlediği asgari koşullar çerçevesinde akademik
personelin atama ve yükseltmelerinde uygulanacak ölçüt ve esasları belirler.
(5) Üniversite yönetim kuruluna ve diğer kurullara üye seçer.
(6) Ulusal ve uluslararası konularda üniversitenin bilimsel temele dayalı görüşlerini
açıklar.
(7) Bölüm, anabilim/anasanat dalı, bilim/sanat dalı ve hazırlık sınıfları
kurulması, birleştirilmesi ve kaldırılması hakkında, ilgili olan üst birimin
görüşünü de dikkate alarak, karara bağlar ve Yükseköğretim Kuruluna sunar.
(8) Fahri akademik ünvanlar veya akademik ödüller verir.
(9) Üniversitedeki kurulların ve birimlerin akademik kararlarına yapılan
itirazları inceler ve karara bağlar.
(10) Bu kanunla kendisine verilen diğer görevleri yapar.
Üniversite Yönetim Kurulu
MADDE 15 -
a) Kuruluş ve işleyişi : Üniversite yönetim kurulu, rektörün başkanlığında dekanlar,
lisansüstü eğitim-öğretim yapan enstitülerin müdürleri ve üniversiteye bağlı
değişik bilim alanlarını temsil edecek şekilde, senato tarafından dört yıl için
seçilecek üç profesörden oluşur. Yönetim kuruluna ayrıca katılması gerekli görülen
en çok üç üye, aynı süre için senatonun beşte üç çoğunluğuyla belirlenir. Öğrencilerle
ile ilgili konularda, üniversite öğrenci temsilcisi de toplantılara katılır
ve oy kullanır.Üniversite genel sekreteri yönetim kurulunun sekreterya görevini
yürütür; üniversite idari personeli ile ilgili konularda görüşmelere ve oylamalara
katılır. Rektör yardımcıları toplantılara oy hakkı olmaksızın katılırlar.
b) Görevleri : Üniversite yönetim kurulu aşağıdaki görevleri yapar :
(1) Üniversitenin stratejik hedefleri doğrultusunda faaliyet plan ve programlarının
uygulanmasını sağlar; üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak
yatırım programını, bütçe tasarısı taslağı ve kadro ihtiyaçları hakkında kararlarını
rektöre sunar.
(2) Üniversiteye bağlı birimlerin önerileri çerçevesinde öğrencilerin kayıt
ve kabulünü, intibaklarını, kayıt dondurma ve ilişik kesme işlemlerini, eğitim-öğretim
ile sınav takvimini kararlaştırır; üniversite birim ve kurullarının akademik
konular dışındaki kararlarına yapılacak itirazları inceler ve karara bağlar.
(3) Senatonun belirlediği ilkeler doğrultusunda, profesör kadrolarına atamada
oluşturulacak jürileri belirler ve jüri raporları sonuçlarına göre alınan kararı
rektöre bildirir.
(4) Rektörün önerisi ile gerekli gördüğü hallerde, bağlı oldukları birimlerin
görüşünü de alarak, üniversitede görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin
görev yerlerini değiştirebilir veya bunlara yeni görevler verebilir.
(5) Üniversitenin taşınmaz mallarının satımı, tahsisi, kiralanması ve benzeri
hukuki tasarruflar konusunda karar alır.
(6) Herhangi bir nedenle, eğitim-öğretimin aksaması durumunda, öğrenime ara
verilmesini ilişkin karar alır veya bu konularda rektöre yetki verir.
(7) Bu kanun ve ilgili yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapar
ve üniversite yönetimi ile ilgili rektörün getireceği konularda karar verir.
Fakülte Organları
Dekan
MADDE 16 -
a) Atanması : İlgili fakültenin kadrolu öğretim üyelerinin, profesörler arasından
gizli oylama ile belirleyeceği en çok oy alan ilk üç adayı rektör, adaylar hakkındaki
görüşü ile birlikte, Yükseköğretim Kuruluna sunar. Yükseköğretim Kurulu adaylardan
birini üç yıl için dekan atar.
Kurucu dekan veya kadrolu öğretim üye sayısı yirmibeşin altında bulunan fakültelerde
dekan, rektörün önereceği üç aday arasından Yükseköğretim Kurulu tarafından
üç yıl için atanır.
Dekan, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, fakültenin kadrolu öğretim
üyeleri arasından, en çok üç kişiyi dekan yardımcısı olarak atayabilir. Ancak,
açık öğretim yapan üniversitelerde dörde kadar dekan yardımcısı atanabilir.
Görevi başında olmadığı zaman, yardımcılarından biri dekana vekalet eder. Vekalet
altı ayı geçerse yeni bir dekan atanır.
b) Görev, yetki ve sorumlulukları :
1) Dekan, fakülteyi temsil eder; fakültenin birimleri ve her
düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim yapar.
2) Fakülte kurullarına başkanlık eder; kurulların kararlarını
uygular ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlar.
3) Fakülte ve birimlerinde öğrenci temsilcilikleri oluşturulmasını
sağlar ve bunların araştırma, yayın, sosyal ve bilimsel etkinliklerini destekleyip
teşvik eder.
Fakülte Kurulu
MADDE 17 -
a) Kuruluş ve işleyişi : Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında, bölüm ve
anabilim dalı başkanları ile fakültedeki kadrolu profesörlerin, doçentlerin
ve yardımcı doçentlerin kendi aralarından üç yıl için seçecekleri sırasıyla,
dört ,üç ve iki üye ile araştırma görevlilerinin ve diğer öğretim elemanlarının
kendi aralarından aynı süre için seçecekleri birer temsilciden oluşur. Fakülte
öğrenci temsilcisi öğrencilerle ilgili konuların görüşüldüğü toplantılara katılır
ve oy kullanır.
Fakülte kurulu, her yarıyılın başında ve sonundaki çalışma haftasında kendiliğinden
toplanır. Ayrıca, dekanın veya fakülte kurulunun dörtte bir üyesinin çağrısı
üzerine toplanır.
b) Görevleri :
(1) Fakültenin stratejik hedefleri doğrultusunda her düzeyde eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlere ilişkin esasları
kararlaştırır.
(2) Fakültelerde bölüm, anabilim/anasanat dalı, bilim/sanat dalı ve hazırlık
sınıfı kurulması, birleştirilmesi ve kaldırılmasına ilişkin önerilerini bir
kararla rektörlüğe sunar.
(3) Bölümlerde okutulacak derslerin belirlenmesi, yeni ders eklenmesi, kaldırılması
ve ertelenmesi ile ilgili önerileri görüşerek bir kararla rektörlüğe sunar.
(4) Fakültenin kapasitesi ile insan gücü planlaması doğrultusunda, kabul edilecek
öğrenci sayısı konusundaki görüşlerini bir kararla rektörlüğe sunar.
(5) Üniversite senatosuna üye seçer ve bu kanunla verilen diğer görevleri yapar.
Fakülte Yönetim Kurulu
MADDE 18 -
a) Kuruluş ve işleyişi : Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında, kadrolu
öğretim üyelerinin kendi aralarından üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent
ve bir yardımcı doçent temsilcisinden oluşur. Ayrıca tıp fakültesi yönetim kuruluna
sağlık araştırma ve uygulama merkezi müdürü de katılır ve oy kullanır. Araştırma
görevlisi ve öğrenci temsilcisi kendilerini ilgilendiren konularda toplantılara
katılırlar ve oy kullanırlar. Fakülte sekreteri yönetim kurulunun sekreterya
görevini yürütür; fakülte idari personeli ile ilgili konularda görüşmelere ve
oylamalara katılır. Dekan yardımcıları oy hakkı olmaksızın toplantılara katılırlar.
b) Görevleri :
(1) Senato, üniversite yönetim kurulu ve fakülte kurulu kararlarını
uygular, dekanın fakülteyle ilgili getireceği diğer işleri karara bağlar.
(2) Bölüm kurullarının kararları doğrultusunda fakültenin bütçe ve
kadro ihtiyaçlarına ilişkin önerilerini bir kararla rektörlüğe sunar.
(3) Gerekli gördüğü hallerde, geçici çalışma grupları ile eğitim-
öğretim, araştırma koordinatörlükleri kurar ve bunların görevlerini düzenler.
(4) Öğrencilerin kayıt ve kabulünü, intibaklarını ve eğitim-öğretim
takvimini yapar; sınavlara ilişkin işlemler ile ilişik kesme, kayıt dondurma
ve benzeri konularda karar verir.
(5) Bu kanun ile verilen diğer görevleri yapar.
Enstitüler
Kuruluşu
MADDE 19 -
Enstitü organları, enstitü müdürü, enstitü kurulu ve enstitü yönetim kuruludur.
Enstitü müdürü, enstitüde programı bulunan anabilim dallarındaki kadrolu profesörler
veya doçentler arasından, üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak, rektör
tarafından üç yıl için atanır.
Enstitü kurulu, enstitü müdürü başkanlığında, enstitüyü oluşturan anabilim dalı
başkanlarından oluşur.
Enstitü yönetim kurulu, enstitü müdürünün başkanlığında, enstitü kurulu öğretim
üyeleri tarafından üç yıl için seçilecek dört öğretim üyesinden oluşur.
Müdür yardımcıları, enstitü kurulu ve enstitü yönetim kurulu toplantılarına,
oy hakkı olmaksızın katılabilirler.
Enstitü müdürü, enstitü kurulu ve enstitü yönetim kurulu, enstitüde bu kanun
ile fakülte dekanına, fakülte kurulu ve fakülte yönetim kuruluna verilen görevleri
yerine getirir. Enstitü yönetim kurulu, bölümlerden gelen öneriler üzerine yüksek
lisans ve doktora jürilerini tespit eder. Yüksek lisans ve doktora tezlerinin
yayınlanmalarını sağlar ve intihal olaylarını engelleyici denetim mekanizmaları
kurar.
Yüksekokullar ve Meslek Yüksekokulları
MADDE 20 -
a) Yüksekokul ve organları : Yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu ve yüksekokul
yönetim kuruludur.
Yüksekokul müdürü, yüksekokulun veya üniversitenin kadrosundaki öğretim elemanları
arasından, üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak, rektör tarafından üç
yıl için atanır.
Yüksekokul kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve bölüm ve/veya
anabilim dalı başkanları ile öğrenci temsilcisinden oluşur. Yüksekokul yönetim
kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile, yüksekokul kurulu tarafından
üç yıl için seçilen dört öğretim elemanından oluşur.
Yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kurulu, bu Kanunla
fakültelerde dekana, fakülte kuruluna ve fakülte yönetim kuruluna verilen görevleri
yüksekokul bakımından yerine getirirler.
b) Meslek yüksekokulu ve organları: Meslek yüksekokulu müdürü, meslek yüksekokulu
kurulu ve meslek yüksekokulu yönetim kuruludur. Müdür, meslek yüksekokulunun
veya üniversitenin kadrosundaki öğretim elemanları arasından, üniversite yönetim
kurulunun görüşü alınarak, rektör tarafından üç yıl için atanır.
Meslek yüksekokulu kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve program
başkanları ile öğrenci temsilcisinden oluşur. Meslek yüksekokulu yönetim kurulu,
müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile meslek yüksekokulu kurulu tarafından
üç yıl için seçilecek dört öğretim elemanından oluşur.
Meslek yüksekokulu müdürü, meslek yüksekokulu kurulu ve meslek yüksekokulu yönetim
kurulu, bu Kanunla fakültelerde dekana, fakülte kuruluna ve fakülte yönetim
kuruluna verilen görevleri, meslek yüksekokulu bakımından yerine getirilirler.
Bölüm
MADDE 21 -
a)Bölüm organları : Bölüm başkanı ve bölüm kurulundan oluşur.
Bölüm başkanı, bölümün kadrolu profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri,
doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentleri arasından bölümdeki kadrolu
öğretim üyeleri tarafından üç yıl için seçilir. Onbeşden az kadrolu öğretim
üyesi bulunan bölümlerde, bölüm başkanı, ünvan esası da gözetilerek, rektörlüğe
bağlı bölümlerde rektör, fakülteye bağlı bölümlerde dekan tarafından atanır.
Yüksekokullarda bölüm başkanı, yüksekokul müdürü tarafından atanır.
Bölüm kurulu, bölüm başkan yardımcıları, bölümün kadrolu öğretim üyeleri, araştırma
görevlileri ile diğer öğretim elemanları temsilcileri ve öğrenci temsilcisinden
oluşur.
b) Bölüm başkanının ve bölüm kurulunun görevleri :
(1) Bölüm başkanı, bölüm kuruluna başkanlık eder, kurulun aldığı kararları uygular,
bölümdeki eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetlerini düzenli ve verimli bir
şekilde yürütür. Bölümdeki lisans ve lisansüstü öğrencilerle ilgili olarak oluşturulan
jürileri bölüm kararı ile dekanlığa veya enstitüye önerir. Bölümün diğer ihtiyaçlarını
anabilim/bilim dalı başkanlarının görüşünü de alarak, bölüm kurulu kararı ile
dekanlığa veya enstitüye sunar.
(2) Bölüm kurulu, bölümdeki her düzeyde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayın faaliyetlerini yürütür; bölüm bütçesini hazırlar ve bölümle ilgili kararlar
alır.
(3) Anabilim / anasanat dalı başkanı seçiminde de bölüm başkanı seçimindeki
usul uygulanır. Üçden az kadrolu öğretim üyesi bulunan anabilim / anasanat dallarında
ünvanca kıdemli öğretim üyesi başkan olur.
Anabilim dalı başkanı, bölüm başkanının görevlerini anabilim dalı bakımından
yürütür. Tek anabilim dalı bulunan bölümlerde, bölüm başkanı aynı zamanda anabilim
dalı başkanı; tek bilim dalı bulunan anabilim dallarında da anabilim dalı başkanı
bilim dalı başkanıdır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanları
Öğretim Elemanlarının Statüsü ve Görevleri
MADDE 22 -
Öğretim elemanlarının temel görevleri eğitim-öğretim, araştırma ve yayın yapmak;
bu yolla bilimin gelişmesine katkıda bulunmak, insanlığa ve topluma hizmet etmek
ve bu Kanunla kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmektir. Yükseköğretim
kurumlarında çalışan öğretim elemanlarının görevleri ve statüleri ile ilgili
diğer hususlar, Yükseköğretim Kurulu tarafından yönetmelikle düzenlenir.
Yükseköğretim kurumlarında, öncelikle lisansüstü eğitim-öğretim yapan enstitülerde
ve ihtiyaç duyulan diğer birimlerde, Yükseköğretim Kurulunun koyacağı esaslar
dahilinde, sözleşmeli öğretim elemanı da çalıştırılabilir.
Yardımcı Doçentliğe Atama
MADDE 23 -
Yardımcı doçentlik başvuru koşulları ve atama yöntemleri, Üniversitelerarası
Kurulun belirlediği ilkeler ve asgari koşullar gözönüne alınarak, senato tarafından
belirlenir. Yardımcı doçentlik başvurusunda, doktora veya tıpta uzmanlık veya
sanatta yeterlik ünvanlarından birine sahip ve merkezi dil sınavında başarılı
olmak ön koşuldur.
Bir üniversitede açık bulunan yardımcı doçent kadrosu, ilgili birimin talebi
üzerine, üniversite yönetim kurulu tarafından karara bağlanır ve rektörlükçe
ilan edilir. Başvuruların kabulü, senato tarafından belirlenen esasların sağlandığına
ilişkin ilgili yönetim kurulunun kararına bağlıdır. İlgili birimin yönetim kurulu
tarafından, ilgili bilim dalından olmak üzere, biri o birimden, diğer ikisi
de o üniversite dışından olmak üzere, üç profesör ve/veya doçent tespit edilerek,
bunlardan yazılı görüş istenir. Bu görüşe dayanarak üniversite yönetim kurulunun
alacağı karar üzerine, en çok üç yıl için rektör atamayı yapar. Süre bitiminde
yeniden atanabilmek için, üniversitenin konuya ilişkin ilke ve ölçütlerinin
yerine getirilmiş olması gerekir. Bu koşulları sağlayanlar, ilgili birimin önerisi
üzerine, üniversite yönetim kurulunun kararı ve rektörün onayı ile yeniden atanır.
Bu şekilde en çok oniki yıla kadar atama yapılabilir.
Doçentlik Başvurusu ve Sınavı
MADDE 24 -
a) Doçentlik sınavına başvuru koşulları :
(1) Doçentlikle ilgili merkezi yabancı dil sınavında başarılı olmak,
(2) Doktora veya tıpta uzmanlık ya da sanatta yeterlik ünvanı kazandıktan sonra
en az üç yıl alanında çalışmış olmak,
(3) Üniversitelerarası Kurulun belirlediği doçentlikle ilgili asgari bilimsel
koşulları taşımak.
b) Doçentlik sınavı : Sınavın yapılması ve jürilerin oluşumu, Üniversitelerarası Kurulun belirlediği ilkeler çerçevesinde, Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılacak öğretim üyeliğine yükseltme ve atama yönetmeliğine göre yapılır.
Doçentliğe Atama
MADDE 25 - Bir üniversitede açık bulunan doçentlik kadrosu, ilgili birimin talebi
üzerine, üniversite yönetim kurulu tarafından karara bağlanır ve rektörlükçe
ilan edilir. Üniversitelerin belirleyeceği atama koşulları çerçevesinde, adayların
durumunu incelemek üzere, ilgili birimin yönetim kurulu, ilgili bilim dalından
olmak üzere, biri başvurulan üniversiteden, ikisi diğer üniversitelerden üç
profesörü jüri üyesi olarak seçer. Üyeler ayrı ayrı görüş bildirir. Üniversite
yönetim kurulunun kararı üzerine rektör atamayı yapar. Üniversite yönetim kurulu,
üniversitenin doçent atamaları ile ilgili asgari koşullarını ve jüri üyelerinin
görüşlerini alarak karar verir.
Profesörlüğe Yükseltme ve Atama
MADDE 26 - Bir üniversitede boş bulunan profesörlük kadrosu, ilgili birimin
talebi üzerine, üniversite yönetim kurulu tarafından karara bağlanır ve rektörlükçe
ilan edilir. Rektörlük, üniversitede yönetim kurulu tarafından gösterilen ihtiyaca
göre, araştırma profesörlüğü veya sözleşmeli profesör ilanı da yapabilir.
Profesörlüğe yükseltme ve atamada doçentlik ünvanını aldıktan sonraki süre ve
bilimsel niteliklerin tespitine ilişkin ölçütler, Üniversitelerarası Kurulun
belirlediği asgari koşullar gözönüne alınarak, senato tarafından belirlenir.
Başvuru için, doçentlik ünvanı aldıktan sonra en az beş yıl ilgili bilim alanında
çalışmak gerekir.
Üniversite yönetim kurulunda, ilgili bilim dalından ve en az üçü diğer üniversitelerden olmak üzere, beş profesörden oluşan jüri belirlenir. Jüri üyeleri her aday için ayrı ayrı birer rapor hazırlarlar ve açık tercihlerini de bildirirler. Üniversite yönetim kurulunun bu raporlar doğrultusunda alacağı karar üzerine, rektör atamayı yapar.
Yabancı Ülkelerde Alınan Doçentlik Ünvanları
MADDE 27 - Yabancı ülkelerde alınan doçentlik ünvanlarının Türkiye'de geçerli
sayılması, Üniversitelerarası Kurulun belirlediği esas ve usuller çerçevesinde,
Yükseköğretim Kurulu tarafından yönetmelikle düzenlenir.
Yabancı Ülkelerde Alınan Profesörlük Ünvanları
MADDE 28 - Yabancı ülkelerde alınan profesörlük ünvanlarının Türkiye'de geçerli
sayılması, Üniversitelerarası Kurulun belirlediği esas ve usuller çerçevesinde,
Yükseköğretim Kurulu tarafından yönetmelikle düzenlenir.
Etik Komisyonu ve Ünvanların Korunması
MADDE 29 - Üniversitelerarası Kurulun oluşturacağı etik komisyonunun vereceği
bir karar olmadıkça, öğretim elemanları akademik ünvanlarından yoksun bırakılamazlar.
Bilim alanlarına göre oluşturulacak etik komisyonunun kararı üzerine, akademik
ünvanı geri alma işlemi, üniversitelerin bu ünvanları veren yetkili birimlerince
yapılır. Etik komisyonlarının oluşum ve çalışma esas ve usulleriyle, bu komisyonların
kararı üzerine akademik ünvanların nasıl geri alınacağı, Üniversitelerarası
Kurulun belirleyeceği ilkeler çerçevesinde, Yükseköğretim Kurulu tarafından
yönetmelikle düzenlenir.
Öğretim üyelerinden profesör ünvanı taşıyanlar, herhangi bir nedenle görevlerinden
ayrıldıktan sonra, bu ünvanlarını, en az üç yıl süreyle bir yükseköğretim kurumunda
kadrolu görev yapmış olmak koşulu ile kullanabilirler.
Emeklilik Yaş Haddi
MADDE 30 - Öğretim elemanlarının kadrolu görevleri ile ilişkilerinin kesilmesini
gerektiren yaş haddi 67 yaşını doldurdukları tarih olup, üniversiteler ihtiyaç
halinde bu yaş sınırı ile bağlı olmaksızın sözleşmeli olarak öğretim elemanı
çalıştırabilirler.
Sözleşmeli öğretim elemanlarının tabi olacakları esaslar Yükseköğretim Kurulu
tarafından yönetmelikle düzenlenir.
Öğretim Elemanı Yetiştirme
MADDE 35 -
Ek son fıkra:
Başka üniversiteler adına öğretim elemanı yetiştirilmesi için geçici kadro tahsisi
yapılan üniversitelere, bu sebeple yapılan eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetlerinin
getirdiği ek maliyetlerin finansmanı için, Yükseköğretim Kurulunun bütçesinden,
öğrenci başına her yıl belirlenecek meblağa göre hesaplanacak ödenek aktarılır.
Aktarılan ödenekler, ilgili üniversite yönetim kurullarının belirleyeceği harcama
kalemlerine dağıtımı yapılarak kullanılır.
ALTINCI BÖLÜM
Çalışma Esasları, Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon
"Yurt İçinde ve Yurt Dışında Görevlendirme" kenar başlıklı 39. maddenin son fıkrası yeni 41. maddenin son fıkrasına konulmuştur.
Kurumlararası yardımlaşma
MADDE 40-
a) Yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyeleri, kadrolu öğretim görevlileri
ve okutmanlar bağlı bulundukları birimlerde haftalık ders yüklerini dolduramadıkları
takdirde; aynı üniversitenin diğer birimlerinde, üniversite yönetim kurulunun
kararıyla, kendi bilim dalında olmak şartıyla, ders yükünü doldurmak üzere rektör
tarafından görevlendirilebilir. Ders yüküne dahil çalışmalar karşılığında ek
ders ücreti ödenmez.
Öğretim üyeleri; kendi isteği, bölüm/anabilim dalı, fakülte veya üniversite
yönetim kurullarının görüşü ve rektörün oluru ile istekte bulunan aynı şehirdeki
diğer yükseköğretim kurumlarında ders vermek üzere görevlendirilebilir. Bu öğretim
üyelerine, haftalık ders yükünün üstündeki ders faaliyetleri için, görevlendirildikleri
kurumun bütçesinden ek ders ücreti ödenir.
Üniversitelerin aynı şehirdeki diğer birimlerinde veya aynı şehirdeki diğer
yükseköğretim kurumlarında görevlendirilebilecek öğretim elemanı bulunmaması
halinde, başka şehirlerdeki yükseköğretim kurumlarından, bu maddenin ikinci
fıkrasındaki usulle ders vermek üzere öğretim üyesi görevlendirilebilir. Bu
şekilde görevlendirilen öğretim elemanlarına, 6245 sayılı Harcırah Kanununa
göre geçici görev yolluğu ve yukarıdaki esaslara göre ek ders ücreti ödenir.
b) Öğretim üyeleri; ihtiyacı olan üniversitenin isteği, kendi kabulü, bölüm/anabilim
dalı, fakülte ve üniversite yönetim kurullarının olumlu görüşü ve rektörün oluru
ile kadroları ve özlük hakları saklı kalmak şartıyla, en çok bir eğitim-öğretim
yılı için, başka şehirlerdeki üniversitelerde geçici olarak görevlendirilebilir.
İhtiyaç halinde görevlendirme aynı usulle uzatılabilir. Bu şekilde görevlendirilenlerin
kadroları kendi kurumlarında saklı tutulur. Bu öğretim üyelerine, görev yapacakları
kurumun bulunduğu yer ve özellikleri dikkate alınarak, kurum kadrolarında çalışanların
yararlandıkları ödenek, ek ders ücreti ve diğer haklar ile 6245 sayılı Harcırah
Kanununa göre ödenecek harcırahları, görev yapacakları üniversitelerin bütçelerinden
ödenir.
Öğretim elemanları uzaktan öğretim yöntemiyle de ders verebilir.
c) Türk silahlı kuvvetleri ve emniyet teşkilatına bağlı yükseköğretim kurumlarının
öğretim elemanı ihtiyacı, diğer yükseköğretim kurumlarından bu madde uyarınca
karşılanabilir.
Türk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklarında Görevlendirme
MADDE 41- Türk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklarındaki yükseköğretim kurumlarında
yapılacak görevlendirmeler, 40. maddede öngörülen esaslar da dikkate alınarak
Yükseköğretim Kurulu tarafından yönetmelikle düzenlenir.
Türk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklarındaki yükseköğretim kurumlarından
resmi davet alan öğretim elemanlarına, üç yılı aşmamak ve bütün özlük hakları
saklı kalmak üzere, üniversite yönetim kurulunun kararı, Yükseköğretim Kurulu
ve Milli Eğitim Bakanlığının onayı ile aylıklı izin verilebilir.
Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon
MADDE 42-
a) Yükseköğretim kurumlarında yürütülen akademik programların akreditasyonu
ile bu kurumların performans ve kurumsal değerlendirmelerini yapmak üzere, Üniversitelerarası
Kurul tarafından bir "Ulusal Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon Kurulu"
kurulur. Kurulda görev alacak üyelerin sayısı, nitelikleri, seçimi ve çalışma
esasları ile bu çerçevede yükseköğretim kurumlarında oluşturulacak birimler
ve bunların işlevleri ile ilgili hususlar, Üniversitelerarası Kurulun belirlediği
ilkeler çerçevesinde, Yükseköğretim Kurulu tarafından yönetmelikle düzenlenir.
b) Yükseköğretim kurumları ile ilgili değerlendirme ve akreditasyon sonuçlarının
uluslararası eşdeğerliğini sağlamak üzere, Ulusal Akademik Değerlendirme ve
Akreditasyon Kurulu'nun diğer ülkelerin ulusal akreditasyon kuruluşları ile
uluslararası akreditasyon kuruluşları tarafından tanınması için, Yükseköğretim
Kurulu tarafından gerekli önlemler alınır.
c) Yükseköğretim kurumlarının ulusal veya uluslararası akreditasyon kuruluşları
tarafından gerçekleştirilecek olan akademik program akreditasyonu ve/veya performans
ve kurumsal değerlendirmeler ile ilgili yapacakları tüm masraflar, ilgili yükseköğretim
kurumlarının katma bütçelerinden karşılanır.
d) Yükseköğretim kurumlarının değerlendirilmesi neticesinde yapılacak öneriler
doğrultusunda alınacak önlemler veya sağlanacak teşvik unsurları ile ilgili
ilke ve koşullar, Yükseköğretim Kurulu tarafından yönetmelikle düzenlenir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Öğretim ve Öğrenciler
43. Maddenin (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, maddeye (d) bendi eklenmiştir.
MADDE 43 -
c)Yükseköğretim kurumları, örgün, yaygın,açık ve uzaktan öğretim ile her türlü
eğitim-öğretim yapabilirler.
d)Eğitim-öğretimini kısmen veya tamamen bir yabancı dilde yapan yükseköğretim
kurumları, kaydını yaptıran öğrencileri, öğrenimde kullanılacak yabancı dilde
bir yeterlilik sınavına tabi tutarlar. Yeterli bulunmayan öğrenciler için, esasları
Üniversitelerarası Kurulca tespit edilecek bir yabancı dil hazırlık öğrenimi
uygulanır. Bu lisan öğreniminde başarılı olamayan öğrenciler, bağlı oldukları
yükseköğretim kurumları ile ilişkileri kesilerek, uygun bir yükseköğretim kurumuna
yerleştirilir.
Cari Hizmet Maliyeti
MADDE 46 -
Yükseköğretim kurumlarında cari hizmet ödenekleri, öğrenci başına olmak üzere,
öğrenim dallarının nitelikleri ve süreleri ile yükseköğretim kurumlarının özellikleri
gözönünde tutularak, Yükseköğretim Kurulunca farklı miktarlarda tespit edilir.
Bu miktarın her yıl Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek kısmı Devletçe karşılanır
ve öğrenci adına ilgili yükseköğretim kurumu bütçesine ödenek olarak kaydolunur.
Geri kalan kısmı öğrenci tarafından ödenir. Devletçe karşılanacak kısmı, cari
hizmet maliyetlerinin dörtte üçünden az olamaz.
Devlet ve öğrenci tarafından yapılacak ödemelerin miktarı ve bölgelere göre
oranları ile uygulamaya ilişkin esas ve usuller, her yıl Bakanlar Kurulu tarafından
en geç Temmuz ayı içersinde belirlenir. Devlet üniversitelerinde yabancı uyruklu
öğrencilerden alınacak ücretlerin miktarı, ilgili üniversitenin yönetim kurulunca
tespit edilir.
Ödeme güçlüğü içinde olan öğrencilere, istekleri halinde, öğrenci tarafından
ödenecek katkı payının tamamı, her eğitim-öğretim yılının başında, Yükseköğretim
Kredi ve Yurtlar Kurumunca kredi olarak verilir.
Hazırlık sınıfı ve yabancı dil geliştirme programı hariç olmak üzere, iki yıllık
ön lisans ve 4,5,6 yıllık lisans öğreniminden, bu süreler sonunda mezun olamayan
öğrencilere, Devlet katkısı ödenmesine devam olunur. Bu durumdaki öğrencilerden,
birinci yıl için %50, takip eden yıllar için %100 fazlasıyla öğrenci katkısı
alınır. Lisans düzeyinde ikinci bir yükseköğretim yapan öğrenciler için, öğrenci
katkısı %100 fazlasıyla alınır. Öğrenci katkısını ödeyemeyenlerin kayıtları
yapılmaz ve yenilenmez.
Cari hizmet maliyetine öğrenci katkısı ve öğrenci sosyal tesis ve faaliyetlerinden
elde edilen gelirler ile yükseköğretim kurumlarınca önceki yıllarda bastırılan
ders kitapları ve teksirlerinin satışından elde edilen gelirler, üniversite
veya yüksek teknoloji enstitüsü özel bütçesine gelir kaydedilir.
Sosyal Hizmetler, Ders Kitapları ve Eğitim-Öğretim Araçlarının Basılıp Çoğaltılması
MADDE 47 -
a) Sosyal hizmetler
(1) Yükseköğretim kurumları, Yükseköğretim Kurulunun yapacağı plan ve programlar
uyarınca, öğrencilerin beden ve ruh sağlığının korunması, barınma, beslenme,
çalışma, dinlenme ve boş zamanlarını değerlendirme gibi sosyal ihtiyaçlarını
karşılamak ve bu amaçla bütçe imkanları nispetinde okuma salonları, yataklı
sağlık merkezleri, mediko-sosyal merkezleri, öğrenci kantin ve lokantaları açmak,
toplantı, sinema ve tiyatro salonları, spor salon ve sahaları, kamp yerleri
sağlamakla ve bunlardan öğrencilerin en iyi şekilde yararlanmaları için gerekli
önlemleri almakla görevlidirler.
(2)Yükseköğretim kurumları, özel ve kamu kuruluşları ile işbirliği yaparak mezunlarına
iş bulmakta yardımcı olurlar.
(3) Üniversiteler rehberlik ve psikolojik danışma merkezleri kurar, öğrencilerin
kişisel ve ailevi sorunlarını çözümlemeye çalışır.
(4) Kamu kuruluşları adına üniversitelerde öğrenim gören öğrencilere, bu kuruluşlarca
verilecek bursların bilim dallarına dağılımı ve sayısı, insan gücü ihtiyacı
ve öğretim elemanı yetiştirilmesi bakımından, devlet kalkınma planları ilke
ve hedeflerine göre, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir. Burslu öğrencilerin
harçları ile laboratuvar, sınav ve diploma masrafları burs kapsamına girer.
b) Ders kitapları ve eğitim-öğretim araçlarının basılıp çoğaltılması
Üniversitelerde ders kitapları, bilgisayar ve elektronik ortamlarda hazırlanan
eğitim-öğretim ve uzaktan öğretim ilkelerine göre oluşturulan her türlü araç-gereç,
ilgili üniversite tarafından hazırlanır veya hazırlattırılır ve öğrencilere
uygun bedelle satılır. Eğitim-öğretim için kullanılan yayınları öğretim elemanları
kendi hesaplarına bastıramaz ve çoğaltamazlar; bunlar ilgili üniversite tarafından
basılır, bastırılır veya çoğaltılır. Ancak, başvurdukları eğitim-öğretim yılı
içinde bastırılamayacağı, kurumun yönetim kurulunca yazılı olarak bildirilen
kitapları kendilerinin bastırma hakları saklıdır.
Ders kitapları, bilgisayar ve elektronik ortamlarda hazırlanan eğitim-öğretim
ve uzaktan öğretim ilkelerine göre oluşturulan her türlü malzemeyle ilgili olarak
uygulanacak esaslar ve ödenecek telif hakları, Maliye Bakanlığının uygun görüşü
üzerine Yükseköğretim Kurulunca belirlenir.
Ortak Programlar
MADDE-48
a) Yükseköğretim kurumları, ulusal ve uluslararası düzeyde ortak
önlisans, lisans ve lisansüstü programlar ile sertifika programları yürütmek
üzere yurt içi ve yurt dışındaki diğer yükseköğretim kurumları, telekomünikasyon,
bilişim ve medya kuruluşları ve basımevleri ile ortaklıklar kurabilirler. Ortak
programların yürütülmesinde, kısmen veya tamamen uzaktan öğretim ve/veya açık
öğretim yöntemleri kullanılabilir. Bu tür eğitim-öğretim programlarının, öğrenci
girişi, müfredat, sınav ve değerlendirme esasları ve mezuniyet şartları dahil,
işleyişine ilişkin usul ve esaslar Yükseköğretim Kurulunun belirleyeceği esaslar
çerçevesinde üniversitelerce çıkarılacak yönetmeliklerle belirlenir.
Bu eğitim-öğretim programlarına kayıtlı öğrencilerden alınacak öğrenim ücretleri
ilgili yükseköğretim kurumunun yönetim kurulunca tesbit edilir ve kurumun özel
bütçesine gelir kaydedilir. Yurt içi ve yurt dışındaki bir'den fazla kurum ve
kuruluşun ortaklığı ile yürütülen programlarda her bir ortağın yükümlülükleri,
öğrenim ücretlerinin ortaklar arasında hangi oranlara göre paylaşılacağı ve
diğer hususlar sözleşmeyle belirlenir.
b) Kayıtlı bulundukları yükseköğretim kurumunun kabul etmesi koşulu ile öğrenciler,
başka yükseköğretim kurumunun açık öğretim veya uzaktan öğretim yöntemleri kullanılarak
yürütülen programlarından ders alabilirler. Bu şekilde alınan derslerin ücreti,
dersi veren kurumun özel bütçesine yatırılır.
Bu eğitim-öğretim programlarına bütçe ile tahsis olunan ve/veya yukarıdaki hükümler
uyarınca ilgili yükseköğretim kurumunun özel bütçesine yatırılan ücretler, söz
konusu eğitim-öğretim ve sertifika programlarının gerektirdiği personel, diğer
cari ve yatırım giderlerinin karşılanmasında kullanılır.
Bu eğitim-öğretim programlarının hazırlanmasında ve yürütülmesinde fiilen görev
alan yükseköğretim kurum personeline veya hizmet alınacak diğer kişilere Maliye
Bakanlığının uygun görüşü alınarak, Yükseköğretim Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle
belirlenen esas ve usuller uyarınca, ilgili yükseköğretim kurumu yönetim kurulu
kararı ile belirlenecek miktarlarda telif ücreti ve/veya hizmet karşılığı ödeme
yapılabilir.
c) Milli Eğitim Bakanlığı ve yükseköğretim kurumları; açık öğretim programı
yürüten yükseköğretim kurumu tarafından yapılacak sınavlarda kullanılacak bina
ve salonlarını kendi olanaklarıyla sınav düzenine uygun olarak hazırlamak, aydınlatmak
ve ısıtmakla; Milli Eğitim Bakanlığı taşra teşkilatının ve yükseköğretim kurumlarının
yönetici, öğretmen, öğretim elemanı ve diğer personeli de açık öğretim programı
yürüten yükseköğretim kurumu tarafından verilen sınav görevlerini kurallarına
uygun olarak yürütmekle yükümlüdürler.
Yaz Okulu
MADDE 49 -
Yaz okullarına katılacak öğrencilerden alınacak yaz okulu öğrenim ücreti, bu
Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca ilgili program adına göre belirlenen yıllık
öğrenci katkı payının iki katını geçmemek üzere, kaydolunan ders saati itibariyle
üniversite yönetim kurulunca belirlenir.
Üniversite yönetim kurulu, başarılı veya ödeme güçlüğü içinde bulunan öğrencilerden
bu ücretin alınmamasına veya belirlenen miktardan daha az ücret alınmasına karar
verebilir. Kamu kurum ve kuruluşları adına mecburi hizmet karşılığı öğrenim
gören öğrenciler, Türkiye Cumhuriyeti Devlet burslusu olarak yükseköğretim gören
yabancı öğrenciler ile lisansüstü öğrenim gören öğretim ve araştırma görevlilerinden,
yaz öğrenimi için ücret alınmaz.
Yaz okulu öğrenim ücretleri, öğrenciler tarafından üniversite özel bütçesi hesabına
peşin olarak yatırılır.
Yaz okulunda ders veren öğretim elemanlarına ödenecek ek ders ve sınav ücretlerinin
toplamı, bu amaçla toplanan gelirlerin %70 ini aşamaz. Bu kapsamda, öğretim
elemanlarına yapılacak ödemelerin miktarları, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel
Kanunun 11 nci maddesinde akademik ünvanlar itibariyle öngörülen ek ders ücretlerinin
beş katını, sınav ücretlerinin üç katını geçmemek üzere, üniversite yönetim
kurulunca belirlenir.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Disiplin ve Ceza İşleri
Öğretim Elemanlarının Disiplin ve Ceza İşleri
MADDE 53 -
a) Disiplin amirleri
Yükseköğretim Kurulu Başkanı Yükseköğretim Kurulu üyeleri ile rektörlerin, rektör
üniversitenin ve yüksek teknoloji enstitüsünün, dekan fakültenin, enstitü ve
yüksekokul müdürleri enstitü ve yüksekokulların akademik ve idari personelinin,
kademeli disiplin amirleridir. Üniversite ve bağlı birimlerin yönetim kurulları,
aynı zamanda disiplin kurulu olarak görev yaparlar.
Disiplin kurullarında profesörlerle ilgili hususların görüşülmesinde doçent
ve yardımcı doçentler, doçentlerle ilgili hususların görüşülmesinde de yardımcı
doçentler disiplin kurullarına katılamazlar.
b) Disiplin soruşturması
Yükseköğretim Kurulu ile üniversitelerde ve yüksek teknoloji enstitülerinde
görevli akademik, idari ve sözleşmeli personelin disiplin hükümleri, devlet
memurlarına uygulanan usul ve esaslara göre Yükseköğretim Kurulu tarafından
yönetmelikle düzenlenir.
c) Ceza soruşturması
Yükseköğretim üst kuruluşları başkan ve üyeleri ile yükseköğretim kurumları
yöneticilerinin, kadrolu ve sözleşmeli öğretim elemanlarının ve bu kuruluş ile
kurumların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlarının görevleri
dolayısıyla ya da görevlerini yaptıkları sırada işledikleri ileri sürülen suçlar
hakkında, aşağıdaki hükümler uygulanır:
(1) Ön soruşturma : Yükseköğretim Kurulu Başkanı için kendisinin katılmadığı,
Milli Eğitim Bakanının başkanlığındaki bir toplantıda, Yükseköğretim Kurulu
üyelerinden teşkil edilecek en az üç kişilik bir kurulca; diğerleri için, bu
Kanunda gösterilen ön soruşturma disiplin amirlerince, doğrudan veya görevlendirecekleri
uygun sayıda soruşturmacı tarafından ön soruşturma yapılır.
Ön soruşturma ile görevlendirilen kişi veya kişiler, kendilerini görevlendiren
disiplin amirinin bütün yetkilerine haizdir; hakkında ön soruşturma yapılan
öğretim elemanı ile memur ve diğer kamu görevlisinin ifadesine başvurur; ayrıca
soruşturma konusu ile ilgili bilgi ve belgeleri toplar. Ulaşılan sonuç, gerekçeli
bir raporla soruşturma açma izni vermeye yetkili disiplin amirine sunulur.
Öğretim elemanlarından soruşturmacı tayin edilmesi halinde, bunların, hakkında
soruşturma yapılacak öğretim elemanının akademik ünvanına veya daha üst akademik
ünvana sahip olmaları şarttır.
(2) Soruşturma izni:
Ön soruşturma raporu üzerine ;
a) Yükseköğretim Kurulu, Yükseköğretim Denetleme Kurulu, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme
Merkezi başkan ve üyeleri hakkında Danıştay İkinci Dairesi,
b) Rektörler, rektör yardımcıları ve üst kuruluşların genel sekreterleri hakkında,
Yükseköğretim Kurulu üyelerinden teşkil edilecek üç kişilik kurul,
c) Üniversite, fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurulu üyeleri, fakülte
dekanları ve dekan yardımcıları, enstitü ve yüksekokul müdürleri ve yardımcıları
ile üniversite genel sekreterleri hakkında, rektörün başkanlığında rektörce
görevlendirilen rektör yardımcılarından oluşacak üç kişilik kurul,
d) Öğretim elemanları, fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterleri hakkında
üniversite yönetim kurulu üyeleri arasından oluşturulacak üç kişilik kurul,
e) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlar hakkında soruşturma izni
verilmesine ya da verilmemesine rektör karar verir. Bu kararların gerekçeli
olması zorunludur. Karar, soruşturma konusu fiilin öğrenilmesinden itibaren
ön soruşturma dahil otuz gün içinde verilir. Bu süre zorunlu hallerde onbeş
günü geçmemek üzere bir defa uzatılabilir.
(3) Kurulların oluşturulması : Yükseköğretim Kurulu ile üniversite yönetim kurullarınca
oluşturulacak kurullarda görevlendirilecek asıl üye sayısı kadar yedek üye iki
yıl için seçilirler. Süresi sona erenlerin tekrar seçilmeleri mümkündür.
(4) Kurulların çalışma usulü : soruşturma izni verilip verilmemesine karar verecek
kurullar üye tam sayısı ile toplanır. Kurullara ilk soruşturmayı yapmış olan
üyeler ile haklarında karar verilecek üyeler katılamazlar. Eksikler yedek üyelerle
tamamlanır. Oylar, kabul veya red şeklinde verilir. Toplantı nisabı üye tamsayısıdır.
Kararlar, katılanların salt çoğunluğuyla alınır.
(5) İtiraz : Yetkili kurullarla Danıştay ve rektör tarafından soruşturma izni
verilmesine veya verilmemesine ilişkin kararlar, Cumhuriyet Başsavcılığına,
hakkında soruşturma yapılan öğretim elemanı, memur veya diğer kamu görelisine
ve varsa şikayetçiye bildirilir. Bu kararlara karşı ilgililer tarafından, kararın
kendilerine tebliğinden itibaren on gün içinde itiraz edilebilir. İlgililerce
Danıştay İkinci Dairesinde verilen karara yapılacak itiraz, Danıştay İdari İşler
Kurulunca; diğer kurullarca ve rektörlerce verilen kararlara karşı yapılacak
itirazlar, Danıştay İkinci Dairesinde karara bağlanır.
Soruşturma izni kesinleşen yükseköğretim üst kuruluşlarının başkan ve üyeleri
ile rektörlerin yargılanması Yargıtay ilgili ceza dairesine; temyiz incelemesi
Ceza Genel Kuruluna; diğer görevlilerin yargılanmaları suçun işlendiği yer adliye
mahkemelerine aittir.
Farklı statülerdeki kişilerin birlikte suç işlemeleri halinde, soruşturma usulü
ve yetkili yargılama mercii, görev itibariyle üst dereceliye göre tayin olunur.
Yükseköğretim üst kuruluşları başkanları ve rektörler için, 3628 sayılı Mal
Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu kapsamına
giren suçlar hakkında yapılacak ceza soruşturmasında, yukarıda belirtilen ceza
soruşturmaları usulü tatbik edilir. Bunlar dışında kalan tüm görevliler bakımından,
3628 sayılı Kanun kapsamına giren suçlardan dolayı ceza kovuşturması için gereken
izin, Yükseköğretim üst kuruluş üyeleri ile bu kuruluşların memurları hakkında
Yükseköğretim Kurulu Başkanından; üniversite ve birimlerin yöneticileri ve öğretim
elemanları ve memurlar hakkında üniversite rektörlerinden alınır.
Anayasada yer alan temel hak ve hürriyetleri, devletin ülkesi ve milletiyle
bölünmez bütünlüğünü veya dil, ırk, sınıf, din ve mezhep ayrılığına dayanılarak
nitelikleri Anayasada belirtilen Cumhuriyeti ortadan kaldırmak kastıyla işlenen
suçlar ve bunlarla irtibatlı suçlar ile ağır cezayı gerektiren suçüstü hallerinde,
yukarıda yazılı usuller uygulanmaz. Bu hallerde kovuşturmayı Cumhuriyet savcısı
doğrudan yapar.
Bu Kanunda yer almayan hususlarda, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin
Yargılanması Hakkındaki Kanun hükümleri uygulanır. Ceza soruşturması usul ve
esaslarına ilişkin ayrıntılı hükümler, bu Kanun ve 4483 sayılı Kanun çerçevesinde
Yükseköğretim Kurulu tarafından yönetmelikle düzenlenir.
Öğrencilerin Disiplin ve Ceza İşleri
MADDE 54 -
Soruşturma, yetkiler ve cezalar:
a) Yükseköğretim kurumları içinde veya dışında öğrenme ve öğretme hürriyetini
doğrudan doğruya veya dolaylı olarak kısıtlayan; kurumların çalışma düzenini
bozan veya eğitim-öğretimi engelleyen eylemlere katılan ya da bunları teşvik
veya tahrik eden; yükseköğretim mensuplarının şeref ve haysiyetine veya şahıslarına
tecavüz eden; terör eylemlerine katılan veya bunları tahrik ya da teşvik eden
öğrencilere, eylem başka bir suçu oluştursa bile ayrıca uyarma, kınama, bir
haftadan bir aya kadar veya bir ya da iki yarıyıl için kurumdan uzaklaştırma
veya yükseköğretim kurumundan çıkarma cezaları verilir.
b) Yükseköğretim kurumlarına ait açık veya kapalı alanlarda veya bu kurumlara
ait olmayan yerlerde, öğrencilerin toplu halde işlemiş oldukları disiplin suçlarından
dolayı soruşturma yaptırmaya rektör; bireysel olarak işledikleri disiplin suçlarından
dolayı öğrencisi oldukları birimin dekanı veya müdürü yetkilidir.
a) Hakkında soruşturma yapılan öğrenciye sözlü veya yazılı savunma
hakkı verilir. Tanınan süre içinde savunma yapmayan öğrenci bu hakkından vazgeçmiş
sayılır. Soruşturma, açılmadan itibaren yirmi gün içinde sonuçlandırılır. Zorunlu
hallerde bu süre onbeş gün daha uzatılabilir.
b) Disiplin cezaları, ilgili öğrenciye yazılı olarak bildirilir.Yükseköğretim
kurumundan çıkarma kararına karşı onbeş gün içinde üniversite yönetim kuruluna
itiraz edilebilir. Cezalar, öğrencinin dosyasına ve siciline işlenir; öğrenciye
burs veya kredi veren kuruluşa bildirilir.
e) Bu maddeye göre yapılacak işlemler sırasında, gerekirse öğrenciye bağlı bulunduğu
öğretim kuruluşunda ilan yoluyla tebligat yapılabilir.
f) Yükseköğretim kurumundan çıkarma kararları Yükseköğretim Kuruluna ve ilgili
askerlik şubelerine bildirilir.
g) Öğrencilerin disiplin soruşturması usul ve esasları ile disiplin suçu teşkil
eden fiiller ve bunlara karşılık gelen disiplin cezaları, bu Kanunda belirlenen
hükümler çerçevesinde, Yükseköğretim Kurulu tarafından yönetmelikle düzenlenir.
ONUNCU BÖLÜM
Mali Hükümler
Genel Hükümler
Madde 55 -
a) Devlet, yükseköğretim kurumlarına işleyişlerini sürdürebilmeleri için, enflasyondan
etkilenmeyecek şekilde gerekli kaynağı tahsis etmekle yükümlüdür. Gerekli kaynak
sağlanamadığı takdirde bu durum cari hizmet maliyetlerine yansıtılır.
b) Yükseköğretim kurumları bütçelerini, stratejik planlarına ve kurumlarının
gelişme politikalarına uygun olarak dağıtır. Yükseköğretim kurumları yukarıdaki
hedefler doğrultusunda bütçelerini üç yıllık hazırlarlar.
c) Yükseköğretim kurumlarına genel bütçeden aktarılacak ödeneklerin belirlenmesinde;
gelişmekte olan veya yeni kurulan üniversitelerin gelişimi, özellikleri, öğrenci
sayıları ve araştırma-geliştirme faaliyetleri ile stratejik planları gözönüne
alınır. Yeni kurulan ve gelişmekte olan üniversitelerde alt yapının hızla tamamlanması
için gerekli kaynak tahsisi yapılır.
d) Bir mali yılda yükseköğretim kurumlarına genel bütçeden tahsis edilecek ödenekler
toplamı, bir önceki yılda aynı amaçla tahsis edilen ödeneğin gayri safi milli
hasıla içindeki payından daha az olamaz ve bu pay her yıl Yüksek Planlama Kurulu
tarafından belirlenen hedef ekonomik büyüme oranında arttırılır.
e) Araştırma-geliştirmede yükseköğretim kurumlarındaki farklılaşma ve uzmanlaşmayı
teşvik amacıyla devletin ve kurumların stratejik hedefleri doğrultusunda ayrıca
bütçe desteği sağlanır.
f) Yükseköğretim kurumlarının teknoloji geliştirme merkezleri, teknoparklar
ve bilim merkezlerinin alt yapı ve üst yapılarının tamamlanması için bütçelerine
ayrıca ödenek konulur.
Mali Kolaylıklar
MADDE 56 -
a) Yükseköğretim üst kuruluşları ve yükseköğretim kurumlarına yapılacak her
türlü bağış ve vasiyetler, vergi, resim ve harçlardan muaftır. Bağış ve vasiyetlerin
kullanılmasında, bağış ve vasiyet yapanların ve kanunların öngördüğü kayıtlara
ve şartlara uyulur.
b) Yükseköğretim üst kuruluşları ve yükseköğretim kurumları, genel bütçeye dahil
kamu kurum ve kuruluşları ile vakıflara tanınan muafiyetler, istisnalar ve diğer
malî kolaylıklardan yararlanırlar. Tasarruf genelgeleri kapsamı dışında tutulurlar.
Gelir veya kurumlar vergisi mükellefleri tarafından yükseköğretim üst kuruluşları
ve yükseköğretim kurumlarına makbuz karşılığında yapılacak nakdî bağış ve yardımlar,
Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunları hükümlerine göre, yıllık beyanname ile bildirilecek
gelirlerden ve kurum kazancından indirilir. Bağış ve yardımın nakden yapılmaması
halinde, bağışlanan veya yardımın konusunu oluşturan mal veya hakkın, varsa
mukayyet değeri, yoksa Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre, Takdir Komisyonunca
belirlenecek değeri esas alınır.
c) Eğitim-öğretim ve araştırma amacı ile ithal edilen makine, alet, cihaz, ecza,
malzeme ve yayınlar ile bağış yoluyla yurt dışından gelen aynı cins malzemelerle
ilgili olarak, yükseköğretim kurumları, gümrük vergisi ile buna bağlı her türlü
vergi, resim ve harçlardan muaftır.
d) Yirmi milyar lira tutarındaki bir hakkın veya menfaatin terkinini gerektiren,
maddî veya hukuki nedenlerle kovuşturulmasında, yüksek mahkeme ve mercilerde
incelenmesini istemekte yarar bulunmayan açılacak veya açılmış olan dava, icra
ve benzeri takiplerden vazgeçilmesine veya uygun ödeme kararı almaya rektör
ve üst kuruluşların başkanları; yirmi milyar liradan fazlası için üst kuruluşlarda
Yükseköğretim Kurulu Başkanın, yükseköğretim kurumlarında rektörün önerisi ve
Sayıştay Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığı karar verir. Yirmi milyar
lira, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak, Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen
yeniden değerleme oranında artırılır.
e) Yükseköğretim üst kuruluşlarına ve yükseköğretim kurumlarına tahsis edilmiş
olan taşınmazlar, bu kurumların mülkiyetine tescil edilir.
f) Yükseköğretim üst kuruluşları ve yükseköğretim kurumlarının gelir kaynaklarından
hiçbir suretle kesinti yapılamaz ve o kurumun izni olmadan başka bir tertibe
aktarma yapılamaz.
g) Bir yükseköğretim kurumunun bütçesindeki ödenekleri, diğer bir yükseköğretim
kurumunun bütçesine aktarmaya, ilgili rektörlerin önerisi ve Yükseköğretim Kurulunun
olumlu görüşü üzerine, Maliye Bakanlığı yetkilidir.
Bütçe ve Harcama Yetkisi
MADDE 57 -
Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının bütçeleri; genel
ve özel bütçelerin bağlı olduğu mevzuata uygun olarak hazırlanır, yürürlüğe
konur ve denetlenir.
Harcama yetkilisi; üst kuruluşlarda Yükseköğretim Kurulu Başkanı, yükseköğretim
kurumlarında rektördür. Bu yetki, gerektiğinde uygun görülen konularda Yükseköğretim
Kurulu Başkan vekilleri ile rektör yardımcılarına, genel sekreterlere, dekan
ve yardımcılarına, enstitü ve yüksekokul müdürlerine devredilebilir. Yetkinin
devredilmesi, yetki devredenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Yükseköğretim Kurumu Özel Bütçesi
MADDE 58 -
a) Yükseköğretim kurumu özel bütçesinin gelir kaynakları aşağıda belirtilmiştir:
(1) Genel bütçeden aktarılan ödenekler.
(2) Yükseköğretim kurumunun her türlü fiziki imkan, tesis, araç, gereç, teçhizat,
insan gücü ve bilgi birikimini değerlendirerek üreteceği her türlü hizmet ve
mallardan elde edilecek gelirler.
(3) Yükseköğretim kurumlarına ait veya yükseköğretim kurumuna tahsis edilmiş
olan taşınır, taşınmaz malların kiralanması, idare, işletme ve satılmasından
elde edilecek gelirler.
(4) Gerçek ve tüzel kişilerce yapılacak bağış, vasiyet ve yardımlar.
(5) Kar payları, faizler ve diğer nemalandırma gelirleri.
(6) Araştırma-geliştirme faaliyetlerinden elde edilen gelirler.
(7) Telif, yayın, patent, lisans gelirleri.
(8) Öğrencilerin ödeyeceği katkı payları ve öğrencilerden tahsil edilen diğer
ücretler.
(9) Diğer gelirler.
b) Yükseköğretim kurumu özel bütçesinden yapılacak giderler aşağıda belirtilmiştir:
(1) Yükseköğretim kurumu, kuruluş ve özelliklerine uygun gelişmesi, eğitim-öğretim,
temel ve uygulamalı araştırma, geliştirme, her türlü mal ve hizmet üretimi faaliyetlerini,
ulusal ve uluslararası düzeyde sürdürebilmesi ve kurumun etkin ve verimli şekilde
yönetilmesi ile ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılara ilişkin her türlü
giderler ve uzaktan öğretimin gerektirdiği yüzyüze eğitim, sınavların hazırlanması,
uygulanması, değerlendirilmesi, denetimi, kayıt-kabul, her türlü yazılı ve görsel
malzeme üretimi giderleri ile bunlara ilişkin telif ücretleri, internet üzerinden
yapılan eğitimlerde ders ücretleri ile yükseköğretim kurumu yönetim kurulunun
uygun göreceği patent, lisans ve diğer ödemeler.
(2) Yükseköğretim kurumunun kuracağı şirketler ile teknoloji geliştirme bölgelerinde
kurulacak yönetici şirketlere veya diğer yönetici organlara ortak olunması veya
ortaklığın devamı için yapılması zorunlu olan ödemeler.
(3) Öğrencilerin beslenme, barınma, sağlık ve eğitim hizmetleri ile kültür ve
spor faaliyetleri için yapılacak her türlü giderler ile muhtaç ve başarılı öğrencilere
verilecek burslar.
(4) Kısmi zamanlı olarak istihdam edilecek öğrencilere ödenecek ücretler.
(5) Yükseköğretim kurumu kadro ve pozisyonlarında tam veya kısmi zamanlı olarak
istihdam edilen personel ile araştırmacı öğretim elemanı olarak görev yapanlara
yapılacak ücret, harcırah ve benzeri ödemeler.
(6)) Öğretim elemanlarına ödenecek ek ders ve sınav ücretleri.
(7) Uluslararası kuruluşlara üyelik ücreti ve uluslararası kuruluşlardan alınacak
hizmetler için gerekli ödemeler.
(8) Bilimsel ve teknolojik araştırma, geliştirme ve yayın faaliyetlerini desteklemek,
teşvik etmek ve bu alanlarda katkı sağlayanları ödüllendirmek amacıyla; ulusal
ve uluslararası yetkili merci ve kuruluşlarca tescil edilmiş veya bilimsel ve
teknolojik alanda genel kabul görüp benimsenmiş, buluş veya yenilik yapmış olmak,
ulusal ve uluslararası bilim kuruluşları ve bilimsel yayın organlarınca kabul
görmüş ve yayımlanmış araştırma ve makalesi bulunmak, teorik ve teknik düzeyde
ispatlanmış veya kabul edilebilir katkılar sağlamış olmak, eğitim-öğretim, yöntem,
teknik, konu ve araçlarında yenilik yapma gibi kriterlere bağlı olarak yükseköğretim
kurumu öğretim elemanlarına teşvik ödülü verilebilir. Konuya ilişkin esaslar
ve performans kriterleri Yükseköğretim Kurulunca belirlenir. Ancak, bir takvim
yılında bir öğretim elemanına bu şekilde yapılacak ödemelerin toplamı, ilgililerin
bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme, ödenek (geliştirme ödeneği
hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatları hariç) toplamının
on katını geçemez.
(9) Resmi belgeye dayalı her türlü giderler.
c) Yükseköğretim kurumu özel bütçesinin işleyişi:
1)Yükseköğretim kurumu özel bütçesi; kurumsal, fonksiyonel ve ekonomik sonuçların
görülmesini sağlayacak şekilde, Maliye Bakanlığınca uluslararası standartlara
uygun olarak belirlenen bir sınıflandırmaya tabi tutularak, ilgili yükseköğretim
kurumu tarafından hazırlanır. Yükseköğretim kurumu özel bütçesinde yıl sonunda
kullanılmayan ödenekler ertesi yıla devredilir. Yükseköğretim kurumu banka hesaplarında
bulunan nakit fazlaları, yükseköğretim kurumunun uygun göreceği yöntemlerle
nemalandırılır.
Yükseköğretim kurumu özel bütçesine zamanında ödenmeyen alacaklar, 6183 sayılı
Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil edilir.
Yükseköğretim kurumunda mali kontrol görevi yürütecek olan mali kontrol yetkilisi,
muhasebe yetkilisi ve iç denetçi rektör tarafından atanır.
Yükseköğretim kurumu özel bütçesinin uygulanması için gerekli muhasebe ve raporlama
standartları çerçeve hesap planları ile düzenlenecek hesapların şekil süre ve
türleri Maliye Bakanlığınca belirlenir.
Yükseköğretim kurumu özel bütçesinin mevzuata uygun olarak hazırlanmasından,
uygulanmasından üst yönetici, yetkisini devrettiği kişiler ile diğer görevliler
müştereken sorumludur.
Sağlık hizmetleri dışında, yükseköğretim kurumunda araştırma ve geliştirme,
teknik danışmanlık, kısa kurslar ve konferanslar dahil gelir elde etme amacıyla
sözleşme karşılığı üreteceği her türlü hizmet ve malın fiyatı, sözleşme hükümleri,
serbest piyasa şartları, uluslararası konjonktür ve kurumun ilgili alandaki
rekabet gücü gözönüne alınmak suretiyle, yükseköğretim kurumu yönetim kurulunca
tespit edilir.
Yükseköğretim kurumunda yapılan çalışmalar sonucunda bir patent veya ihtira
hakkı doğması halinde, ilgili yükseköğretim kurumu bunun sahibi olur ve yönetim
kurulunun uygun göreceği yöntemle bu hak değerlendirilir. Buradan elde edilecek
gelirler yükseköğretim kurumu özel bütçelerine kaydedilir. Bu gelirlerden söz
konusu patent veya ihtira hakkına katkıda bulunan personele yapılacak ödemeler,
yönetim kurulu kararı ile tespit edilir. Bu şekilde bir takvim yılında bir kişiye
yapılabilecek ödemelerin toplamı, her yıl elde edilecek gelirin %70'ini geçemez.
İlgilinin vefatı halinde, bu haklar mirasçılarına kalır. Gerçek ve tüzel kişilerle
sözleşme karşılığı yapılan çalışma ve giderleri kısmen veya tamamen bu kişilerce
karşılanan faaliyetler sonucunda çıkan patent veya ihtira haklarının paylaşımı,
yükseköğretim kurumu ile bu kişiler arasında yapılacak sözleşmede belirtilir.
Yükseköğretim kurumu özel bütçesinden personel çalıştırılabilir. Bunların görevleri
ve görev yerleri, yükseköğretim kurumunun özellikleri ve faaliyetlerinin kapsam
ve niteliklerine uygun olarak, yükseköğretim kurumu yönetim kurulunca belirlenir.
Giderleri yükseköğretim kurumu özel bütçesinden karşılanmak kaydıyla, yükseköğretim
kurumu birimlerinde ihtiyaca göre bir yıl süreyle, tam gün veya kısmi zamanlı
veya yılın bir ya da birkaç ayına sirayet edecek şekilde tam gün veya kısmi
zamanlı 657 sayılı Kanunun 4/C maddesinde belirtildiği şekilde işçi sayılmayan
sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Kurum sözleşme süresine göre en çok bir
ay önceden haber vermek şartı ile sözleşmeyi tek taraflı olarak her an feshedebilir.
Kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak öğrenciler hakkında, 4857 sayılı İş Kanununun
işçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili hükümleri ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanununun iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası ile ilgili hükümleri hariç,
diğer hükümleri uygulanmaz. Bu statüde çalışan öğrencilere saat başına ödenecek
ücret, asgari ücretin bir saat karşılığının üç katını geçmemek üzere, yönetim
kurulunca belirlenir. Bir öğrenci ayda en çok 120 saat süre ile çalıştırılabilir.
Masraflarının tamamı gerçek ya da yükseköğretim kurumları dışındaki tüzel kişilerce
karşılanmak üzere, sözleşme ile araştırmacı öğretim elemanı istihdam edilebilir.
Bu hizmette çalışacak araştırmacı öğretim elemanında aranacak asgari nitelikler,
Yükseköğretim Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Araştırmacı öğretim elemanı pozisyonunda istihdam edilen öğretim elemanına ödenecek
ücret sözleşme ile belirlenir ve tüm giderler bu konuda yapılan bağıştan ödenir.
Kadrolu öğretim elemanı iken araştırmacı öğretim elemanı pozisyonunda sözleşme
ile çalışmaya başlayanlar sözleşme süresince aylıksız izinli sayılır ve bunların
emeklilik hakları mevcut statüsünde devam eder. Bunlar öğretim görevleri bakımından
bu Kanunda aylıklı öğretim elemanları için konulmuş olan hükümlere tabidir.
Sözleşme esasları ve istihdama ilişkin diğer hususlar Maliye Bakanlığının görüşü
ve Yükseköğretim Kurulunun önerisi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.
2) Gelir kaynaklarının (2)* bendinde belirtilen gelirlerin gayri safi tutarının % 5 inden az olmamak üzere yönetim kurulunun belirleyeceği orandaki tutar; yükseköğretim kurumu özel bütçesi muhasebe yetkilisince tahsilatı takip eden ayın ilk haftası içinde, araştırma amacıyla açılan alt hesaba aktarılır. Araştırma projelerinden elde edilen gelirler ve bu amaçla tahsil olunan bağış ve yardımlar bu alt hesapta toplanır. Bu alt hesapta toplanan miktarlar diğer hesaplara aktarılamaz ve amacı dışında kullanılamaz. Bu Kanunun ilgili maddesinde (1) numaralı alt bent hariç olmak üzere belirtilen gelirlerin, yukarıdaki fıkraya göre alt hesapta toplanan tutarlardan sonra kalan miktarı (sağlık hizmetlerinden elde edilen gayri safi gelirin en fazla %50 si, diğer hizmetlerden elde edilen gayri safi gelirin en fazla %70 i), işçiler ve sözleşmeli personel hariç diğer personel arasında, personelin tabi olduğu kanun, sınıfı, unvanı, görev yaptığı birim, gelirin elde edilmesindeki katkısı, performansı ve benzeri kriterlerden biri veya bir kaçı birlikte veya ayrı ayrı dikkate alınarak, aşağıda belirtilen esaslara uygun olarak yükseköğretim kurumu yönetim kurulunun belirleyeceği şekilde paylaştırılır:
(2a) Bu şekilde yapılacak ödeme; ilgili personelin bir ayda alacağı aylık
(ek gösterge dahil), yan ödeme, ödenek, (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü
tazminat (makam, temsil ve görev tazminatı hariç) toplamının, öğretim üyeleri
için dört katını, diğer öğretim elemanları için iki katını, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tabi personel ve sözleşmeli personel için ise %80 ini geçemez.
Yukarıdaki gelirlerin tahsilatı ve buradan yapılacak giderlerin organizasyonu
ve yönetim işlerinde görev alan öğretim elemanları dışındaki personel ile işin
ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt
çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane ve acil servis gibi hizmetlerde çalışan
öğretim elemanları dışındaki sağlık personeli için %80 oranı ayrıca % 50 sine
kadar artırılabilir. Bu tavanları aşmamak üzere, gelir durumuna göre bir aydan
daha uzun dönemler itibariyle bu ödemeyi yapmaya yükseköğretim kurumu yönetim
kurulu yetkilidir.
(2b) Öğretim elemanlarına, saat 16.00 dan önce olmamak üzere mesai saatleri
dışında yükseköğretim kurumu özel bütçesine yaptıkları doğrudan katkılarından
dolayı verilecek payın belirlenmesinde yukarıdaki bentte belirlenen sınırlama
dikkate alınmaz.
(2c) Bu ödemelerden yararlanabilmek için ilgili yükseköğretim kurumunda fiilen
görev yapmak şarttır. Ancak;
-Yıllık izin süresince,
-Bir takvim yılında 15 günü aşmayan mazeret izni süresince,
-Hastalık izni kullanılması veya tedavi kurumlarında yatmak suretiyle tedavi
görülmesi halleri ile yatmak suretiyle tedaviden sonra fasılasız olarak hastalık
izni kullanılması ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 20 inci maddesine göre refakat
edilmesi halinde her defasında bu şekilde geçecek sürelerin, bir takvim yılında
toplam 60 günü aşmamak üzere, 15 günü aşmayan kısmı için,
-Yurtiçi ve yurtdışı geçici görevlendirme sebebiyle ayrılmalarda yükseköğretim
kurumu yönetim kurulunun bir takvim yılında 60 günü geçmemek üzere belirleyeceği
süreler için,
-Yükseköğretim kurumu rektör ve yardımcılarının bu görevleriyle ilgili yurtiçi
geçici görevlendirmeleri ile bir takvim yılında 90 günü geçmeyen yurtdışı geçici
görevlendirmelerinde, bu şart aranmaz.
ONBİRİNCİ BÖLÜM başlığı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
ONBİRİNCİ BÖLÜM
Özlük Hakları ve Diğer Hükümler
Oylama ve Seçim
MADDE 61 - Bu kanunda geçerli jüri, komisyon ve kurullarda her üye oyunu kabul
veya ret şeklinde vermekle yükümlüdür. Her türlü seçimde oylama işlemi gizli
yapılır.
Bütün genel kurullarda toplantı yeter sayısı aksi belirtilmedikçe, kurul üye
tam sayısının salt çoğunluğudur. Yürütme kurullarında ise toplantı yeter sayısı
kurul üye tam sayısının üçte ikisidir.
Kurullarda karar yeter sayısı toplantıya katılanların salt çoğunluğudur. Bunun
sağlanamadığı hallerde başkanın oyu iki sayılır, başkan oyunu en son kullanır.
Her kurul üyesi katıldığı toplantılarda uhdesinde birden fazla görev bulunsa
dahi, her oylamada yalnız bir oy kullanma hakkına sahiptir.
Seçimler, seçmen listesiyle birlikte on gün öncesinden ilgili yükseköğretim
kurumları içindeki panolara asılarak ve elektronik ortamda ilan edilir. Seçmenlere;
seçimin yeri, tarihi ve saati ayrıca yazılı olarak bildirilir. Bu Kanunda belirtilen
kurul ve organların seçimlerinde oy pusulasına sadece bir adayın ismi yazılır,
oylamalar gizli yapılır.
Bu Kanundaki özel hükümler saklı kalmak kaydıyla, oyların eşitliği halinde seçimler
bir tam gün sonra yenilenir.
Özlük Hakları, Teşvik ve Ödüller
MADDE 62 - Üniversite öğretim elemanları ve üst kuruluşlar ile üniversitelerdeki
memur ve diğer görevlilerin özlük hakları bakımından, bu Kanunda belirtilmeyen
hususlar için Üniversite Personel Kanunu ve genel hükümler uygulanır.
Yükseköğretim kurumlarında, başta derslerinde ve diğer faaliyetlerde üstün başarı
gösteren, kurumunu başarı ile temsil eden öğrencilere, başarı durumlarına göre
teşvik ödülü verilir. Öğrencilerin ödüllendirilmesi ve teşvikleri ile ilgili
konularda yükseköğretim kurumları kendi düzenlemelerini yaparlar.
Bilimsel çalışma ve yayınlarında veya eğitim-öğretim faaliyetlerindeki üstün
gayret, katkı ve başarıları tespit edilen öğretim elemanları, çalışmaları için
ödüllendirilir ve teşvik edilir. Öğretim elemanlarının ödüllendirilmesi ve çalışmalarında
teşvikleri ile ilgili konuların genel usul ve esasları Yükseköğretim Kurulu
tarafından belirlenir. Bu doğrultuda yükseköğretim kurumları kendi düzenlemelerini
yaparlar.
Yükseköğretim kurumları ve üst kuruluşlarında çalışan diğer personele ödül verilmesi
ve teşvikleri ile ilgili konularda genel hükümler geçerlidir.
65 inci maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki ONİKİNCİ BÖLÜME yer verilmiştir
ONİKİNCİ BÖLÜM
Vakıf Yükseköğretim Kurumları
Vakıf Yükseköğretim Kurumları
MADDE 66 -
a) Kuruluş : Vakıflar; kazanç amacına yönelik olmamak şartıyla, mali ve idarî
hususlar dışında akademik çalışmalar, öğretim elemanlarının sağlanması ve güvenlik
yönlerinden bu Kanunda gösterilen esas ve usullere uymak kaydıyla, en az iki
fakülte ve bir meslek yüksekokulundan oluşan üniversite kurabilirler.
Vakıflar bir yükseköğretim kurumuna bağlı olmaksızın, ekonominin ihtiyaç duyduğu
alanlarda yüksek nitelikli insan yetiştirmek amacıyla, bu Kanun hükümleri çerçevesinde
kalmak şartıyla, meslek yüksekokulu kurabilirler. Kurulacak meslek yüksekokullarına,
meslekî ve teknik eğitim bölgesinde gereksinim duyulması esastır.
Vakıflar tarafından askeri ve emniyetle ilgili eğitim kurum veya birimleri kurulamaz.
Bir vakıf yükseköğretim kurumu kurulabilmesi için aşağıda belirtilen belgelerin
Yükseköğretim Kuruluna sunulması gerekir.
(1) Kurulacak yükseköğretim kurumunun bina, araç, gereç ve diğer maddi yapıları
ve malzemelerinin hazır bulunduğunu veya bunların sağlanması için yeteri kadar
bir meblağın tahsis edildiğini gösterir belge,
(2) Kurulacak yükseköğretim kurumunun üç yıllık her çeşit işletme ve diğer cari
masraflarının en az % 50 sini karşılayacak bir paranın, malın, ekonomik değeri
olan bir hakkın veya gelirin mevcut olduğunu ve buna tahsis edildiğini gösterir
belge,
(3) Kurulacak yükseköğretim kurumunun ve bunlara bağlı birimlerin adlarını bildiren
belge ile kurumun eğitim-öğretim, mali ve idari konularda uygulayacağı esasları
gösteren taahhüt belgesi,
(4) Vakıf yükseköğretim kurumunun, Üniversitelerarası kurulca belirlenen ölçütlere
göre eğitim-öğretim fonksiyonunu yerine getiremeyeceğinin Yükseköğretim Kurulu
tarafından belirlenmesi halinde, bu madde ile yükseköğretim kurumuna tahsis
edilen ve faaliyete geçtikten sonra edinilen tüm taşınır, taşınmaz mallar ve
haklar ile öğrencilerini devir alacak bir Devlet Üniversitesinin taahhüdü.
Yükseköğretim Kurulu, belgeler üzerinde gerekli incelemeleri yaptıktan sonra,
kurulacak yükseköğretim kurumu hakkında kararını verir ve bu kararını bilgi
için Milli Eğitim Bakanlığına sunar.
b) Mütevelli heyet : Vakıflarca kurulacak yükseköğretim kurumlarının, vakıf
yönetim organı dışında en az yedi kişiden oluşan bir mütevelli heyeti bulunur.
Mütevelli heyeti üyeleri vakıf yönetim organı tarafından dört yıl için seçilir,
süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Mütevelli heyeti üyelerinin yaş sınırlaması
hariç, Devlet memuru olma niteliklerine sahip bulunmaları ve en az üçte ikisinin
lisans düzeyinde yüksek öğrenim görmüş olması gerekir. Mütevelli heyeti üyeleri
kendi aralarından bir başkan seçer. Vakıf üniversitelerinde rektör, vakıf meslek
yüksekokullarında müdür, görevine devam ettiği sürece mütevelli heyetin tabii
üyesi olup, kendisi ile ilgili konularda toplantıya katılamaz ve mütevelli heyet
başkanı seçilemez. Rektör dışındaki üniversite öğretim elemanları ve çalışanları
mütevelli heyette görev alamaz. Mütevelli heyet üyeliğine görevlendirilen ve
ayrılanların isimleri mütevelli heyet başkanı tarafından en kısa sürede Yükseköğretim
Kuruluna bildirilir.
Mütevelli heyet yükseköğretim kurumunda görevlendirilecek yönetici ve öğretim
elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapar. Mütevelli heyet yükseköğretim
kurumunun bütçesini onaylar ve uygulamaları izler.
Mütevelli heyeti, mütevelli heyet tarafından hazırlanan yönetmelik hükümlerine
göre diğer görevleri yürütür.
(c) Organlar ve öğretim elemanları: Vakıflarca kurulan üniversitelerde, mütevelli
heyeti üniversitede görevli profesörler arasından iki aday önerir; Yükseköğretim
Kurulu adaylarla ilgili bilgileri ve görüşlerini Cumhurbaşkanına sunar. Seçme
ve atama işlemi Cumhurbaşkanı tarafından yapılır.
Vakıflarca kurulan üniversitelerde, rektör üniversitede görevli profesörler
arasından iki dekan adayı önerir. Mütevelli heyetinin belirleyeceği aday Yükseköğretim
Kurulunca onaylanmak suretiyle üç yıl için dekan olarak atanır. Yüksekokul müdürü
ise, rektörün üniversitede görevli öğretim üyeleri içinden önereceği iki aday
arasından üç yıl için mütevelli heyetince atanır.
Vakıflarca kurulacak yükseköğretim kurumlarındaki akademik organlar, Devlet
yükseköğretim kurumlarındaki akademik organlar gibi düzenlenir ve onların görevlerini
yerine getirir.
Öğretim elemanlarının nitelikleri ve çalışma esasları, bu Kanunda Devlet yükseköğretim
kurumlarındaki sözleşmeli öğretim elemanları için öngörülen hükümlere tabidir.
Vakıf yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim elemanları, Devlet yükseköğretim
kurumlarında çalışan öğretim elemanları disiplin ve soruşturma hükümlerine tabidir.
d) Vakıf yükseköğretim kurumlarında eğitim-öğretim ve akademik değerlendirme
: Vakıf yükseköğretim kurumlarının eğitim-öğretim esasları, öğretim süreleri
ve öğrenci hakları ile ilgili hususlar bu Kanunda Devlet yükseköğretim kurumları
için öngörülen hükümlere tabidir. Öğrencilerden eğitim-öğretim için alınacak
ücretler, öğretim süresinin bütünlüğünü kapsayacak bir ödeme planı çerçevesinde
Yükseköğretim Kurulunun uygun görüşü alınarak mütevelli heyeti tarafından tespit
edilir.
Vakıflar tarafından kurulacak yükseköğretim kurumları, Devlet üniversiteleri
gibi aynı akademik değerlendirme ve akreditasyon hükümlerine tabidir. Vakıf
yükseköğretim kurumlarının akademik konuları hakkında bu Kanunda özel düzenlemeye
yer verilmeyen hususlar, Devlet üniversitelerinin tabi olduğu hükümler gözönüne
alınarak Yükseköğretim Kurulu tarafından düzenlenir.
Öğrenci hakları ve disiplin ile ilgili işlemlerde, bu Kanunda Devlet yükseköğretim
kurumlarında öğrenim gören öğrenciler için öngörülen hükümler uygulanır.
e) Tüzel kişiliğin sona ermesi veya eğitim-öğretim faaliyetlerinin durdurulması
: Vakıflarca kurulacak yükseköğretim kurumlarında eğitim-öğretim düzeyinin yetersizliğinin
Yükseköğretim Kurulunca tespit edilmesi ve durumun düzeltilmesi için gerekli
uyarı ve önerilerin sonuçsuz kalması halinde, bu kurumun faaliyeti Yükseköğretim
Kurulunca durdurulur.
Vakıf tüzel kişiliğinin herhangi bir şekilde sona ermesi halinde; vakıf yükseköğretim
kurumu tüzel kişiliği devam eder ve vakıf tarafından yükseköğretim kurumu tüzel
kişiliğine tahsis edilen her türlü taşınır ve taşınmaz mal, araç-gereç, malzeme,
para ve ekonomik değeri olan haklar yükseköğretim kurumunun mülkiyetine geçer.
Bu durumda, vakıf yükseköğretim kurumu mütevelli heyeti üyeleri ile yükseköğretim
kurumu yöneticilerinin seçilmesi yetkisi, Yükseköğretim Kurulunun görüşü dikkate
alınarak Vakıflar Genel Müdürlüğünce vakıf üniversitesi veya vakıf meslek yüksekokulu
kurabilme niteliklerini haiz bir başka vakfa devredilir. Bu maddeye istinaden
yapılacak devir işlemleri vergi kanunları yönünden, Kurumlar Vergisi Kanununun
37-39 uncu maddelerine göre yapılan devir hükmündedir. Vakıf yükseköğretim kurumunun
faaliyetlerinin durdurulması halinde, durdurulma süresince, kapatılması halinde
ise temelli olarak kurumun idaresi ile taşınır ve taşınmaz mal varlığı; eğitim
ve öğretimi sürdürmek veya tamamlamak üzere, yükseköğretim kurumu kuruluşunda
taahhütte bulunan Devlet yükseköğretim kurumunun vesayetine verilir.
f) Mali işler : Kurulacak yükseköğretim kurumu, vakıf tüzel kişiliği dışında
ayrı bir tüzel kişiliğe sahip olur ve bu kurumun gelirleri, geçici olarak dahi
hiçbir surette vakıf malvarlığına ve hesaplarına intikal ettirilemez. Vakıf
Üniversitesinin ita amiri rektör, vakıf meslek yüksekokulunun ita amiri müdürdür.
Vakıf yükseköğretim kurumuna doğrudan doğruya bağış, yardım ve vasiyet yapılabilir.
Vakıf yükseköğretim kurumlarının, bağış ve diğer şekillerde iktisap edecekleri
taşınmaz mallar tapuda yükseköğretim kurumlarının tüzel kişilikleri adına kaydedilir.
Vakıflarca kurulacak yükseköğretim kurumları, bu Kanunun ilgili maddesinde yer
alan mali muafiyet, istisna ve kolaylıklardan aynen istifade ederler ve bunlar
emlak vergisinden muaf tutulurlar.
Vakıf üniversitelerinde ve vakıf meslek yüksekokullarında görevli öğretim elemanları,
bilimsel çalışma yapmak ya da bilimsel çalışmalara katılmak amacıyla yurt dışına
gidiş gelişlerinde, Devlet üniversitelerinde görevli olan öğretim elemanlarının
haklarına sahiptir.
g) Devlet yardımı : Vakıflar tarafından kurulmuş yükseköğretim kurumlarının
giderlerine katkıda bulunmak amacıyla, bütçede yer alan ödenekle sınırlı olmak
üzere, ilgili vakıf yükseköğretim kurumunun başvurusu, Yükseköğretim Kurulunun
görüşü ve Milli Eğitim Bakanlığının teklifi üzerine Maliye Bakanlığınca Devlet
yardımı yapılır.
Yapılacak Devlet yardımı ; Devlet yükseköğretim kurumlarına o yıl tahsis edilen
toplam bütçe ödeneklerinin örgün öğrenci sayısına bölünmesiyle elde edilen tutarın,
ilgili vakıf yükseköğretim kurumunda okuyan örgün öğrenci sayısıyla çarpılması
sonucu bulunacak miktarın %30 unu geçemez. Ancak, bu miktarın üniversitelere
dağıtımı; öğrenci seçme ve yerleştirme sisteminde kullanılan sayısal (%50),
sözel (%20) ve eşit ağırlıklı (%30) puan türlerinin parantez içinde gösterilen
ağırlıklar uygulanarak, üniversitenin toplam örgün öğrenci sayısına göre yapılır.
Yükseköğretim Kurulu bu oranları yarısına kadar yükseltmeye veya eksiltmeye
yetkilidir. En az iki yıl eğitim-öğretim yapmış olan vakıf üniversiteleri Devlet
yardımı almak amacı ile Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına müracaat ederler.
Vakıf yükseköğretim kurumlarına Devlet yardımının yapılabilmesi için bu kurumların;
(1) En az iki eğitim-öğretim yılını tamamlamış olması,
(2) Öğrencilerin en az % 15 ine eğitim-öğretim masraflarını karşılayacak düzeyde
tam burs vermesi,
(3) Öğrenci alınan her lisans programı için, öğretim üyesi yetiştirmek amacıyla,
vakıf üniversitelerince seçilerek Yükseköğretim Kurulu tarafından yurt içinde
veya yurt dışında belirlenen üniversitelere yerleştirilen ve izlenen doktora
öğrencilerine, kontenjanı 50'ye kadar olan programlar için bir, 50 ile 100 arasında
olan programlar için iki ve kontenjanı 100'den fazla olan programlar için üç
öğrenciye eğitim-öğretim ve diğer masraflarını karşılayacak düzeyde burs vermesi,
(4) Yükseköğretim kurumunda lisans düzeyindeki örgün öğretim programlarında
en az bir eğitim-öğretim yılı sözleşmeli tam gün statüsünde çalışan (kısmi statüde
görevli, ek ders veya diğer üniversitelerden görevlendirme suretiyle çalışanlar
hariç) öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısının, bu esasa göre hesaplanan
tüm Devlet yükseköğretim kurumlarının öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısının
ortalamasına eşit veya daha az olması,
(5) Üniversitelerarası Kurulca görevlendirilen komisyonca yapılacak değerlendirme
sonucunda; bir önceki yıl sonu itibariyle tespit edilen tanınmış bilimsel dergilerde,
üniversitede en az bir eğitim-öğretim yılı sözleşmeli tam gün statüsünde çalışan
(kısmi statüde görevli, ek ders veya diğer yükseköğretim kurumlarından görevlendirme
suretiyle çalışanlar hariç) öğretim üyesi başına düşen yayın sayısı bakımından,
bu esasa göre sıralanan tüm Devlet yükseköğretim kurumlarının ilk yarısına girecek
durumda olması,
(6) Öğrenci seçme ve yerleştirme sisteminde sayısal, sözel ve eşit ağırlığa
göre, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezine o yıl yerleştirilen örgün öğretim
öğrencileri arasında ilk %5 e giren öğrenci almış olması ve üniversitenin örgün
öğretim programlarına o yıl yerleştirilen toplam öğrenci sayısı ile her bir
puan türünün ikinci fıkrada belirtilen göreceli önemini yansıtan ağırlıkları
dikkate alınarak yapılan değerlendirmede, bu esasa göre sıralanan tüm Devlet
yükseköğretim kurumlarının ilk yarısına girmesi,
şartlardan asgari (1), (2), (3) ve (4) bentlerini yerine getirmeleri gerekmektedir.
Buna göre, ikinci fıkrada belirtilen miktarın;
- (1), (2), (3), (4), (5) ve (6) bentlerinde sayılan tüm şartları yerine getiren
vakıf yükseköğretim kurumlarına tamamına kadar,
- Asgari şartlardan (1), (2), (3) ve (4) bentlerinin yanı sıra (5) ve (6) bentlerinden
birini yerine getiren vakıf yükseköğretim kurumlarına % 80 ine kadar,
- Sadece asgari şartları yerine getiren vakıf yükseköğretim kurumlarına % 60
ına kadar,
Devlet yardımı verilir. Asgari şartları yerine getiremeyen vakıf yükseköğretim
kurumlarına Devlet yardımı yapılamaz.
Bu maddede belirtilen azami ve asgari düzeyler arasında yer alan vakıf yükseköğretim
kurumlarına yapılacak yardım miktarı, Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılacak
değerlendirme esas alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı tarafından tespit edilir.
Vakıf yükseköğretim kurumlarına yapılacak yardım her yılın en geç Ekim ayı sonuna
kadar iki eşit taksit halinde ödenir.
Yardım alan vakıf yükseköğretim kurumu her yıl Nisan ayı sonuna kadar bir önceki
yılın gelir ve giderlerini Maliye Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ile Yükseköğretim
Kuruluna göndermek zorundadır.
Bu maddelerin uygulanmasıyla ilgili olarak vakıf yükseköğretim kurumlarından
her türlü belge ve bilgiyi istemeye ve gerektiğinde merkez denetim elemanları
vasıtasıyla denetim ve inceleme yaptırmaya Maliye Bakanlığı yetkilidir.
Bu Kanunun "Yürürlükten Kaldırılan Kanun ve Hükümler" başlıklı 66. maddesinin numarası 67 olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 - 2547 sayılı Kanunun bu Kanunla bağdaşmayan Ek ve Geçici maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3 - Bu Kanun Resmi Gazetede yayınlandığı tarihte yürürlüğe girer.
MADDE 4 - Bu Kanunu Bakanlar Kurulu ve Yükseköğretim Kurulu yürütür.
KANUNUN GENEL GEREKÇESİ
Son yıllarda ülkemizde ençok tartışılan konulardan biri hiç kuşkusuz 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunudur. Yürürlüğe girdiği 6 Kasım 1981 tarihinden günümüze kadar, yaklaşık yirmi üç yıl gibi uzun sayılabilecek bir süre içinde yapılan değişiklikler ile bu Kanuna bağlı olarak çıkarılmış olan kanun hükmünde kararnameler, pekçok idari düzenleyici işlemler, öte yandan mahkeme içtihatlarıyla oldukça hacimli sayılabilecek bir üniversite mevzuatı oluşmuştur. Ayrıca, bu Kanunun uygulanması ile hayli zengin bir birikim ve kazanımlar da oluşmuştur. Onun içindir ki, Yükseköğretim Kanunu gündeme geldiğinde, bunun bütünüyle yürürlükten kaldırılması ya da elde edilen birikim ve kazanımlar dikkate alınarak, 2547 sayılı Kanunda kısmi değişiklikler yapılması yollarından biri üzerinde karar vermek gerekiyordu.
Ancak, 57. ve 58. Hükümetler dönemlerinde gerek Milli Eğitim Bakanlığından, gerekse üniversitelerden gelen öneriler, "2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda Değişiklik Yapılması İle İlgili Kanun Tasarısı" taslakları başlıkları altında oluşturuldu. Nihayet, Üniversitelerarası Kurul bünyesinde kurulan komisyonun hazırladığı taslak ve bilahare Yükseköğretim Kurulu, Üniversitelerarası Kurul ile üniversite öğretim üyeleri dernekleri ve üniversitelerden öğrenci konseyleri temsilcilerinin de görüşleri alınarak oluşturulan bu son taslak da aynı doğrultuda hazırlanmıştır.
Metnin içeriği oluşturulurken, Üniversitelerarası Kurul bünyesinde oluşturulan komitenin ve Milli Eğitim Bakanlığının taslaklarının yanısıra, bunlar üzerinde Yükseköğretim Kurulu, Üniversitelerarası Kurul müzakerelerinde ileri sürülen görüş ve eğilimler; keza, öğretim üyeleri dernekleri ve öğrenci konseyleri temsilcileriyle yapılan toplantılarda ortaya konan görüşler çerçevesinde genel kabul gören ortak paydalar esas alınmıştır. Özetle, bu taslağın, oldukça geniş bir alandaki aktörlerin asgari uzlaşma metni özelliği taşıdığı söylenebilir.
Şu hususu da vurgulamak gerekir ki, bu taslak, idealist ve ütopik yaklaşımla değil; gerçekçi, pragmatik, sorun çözücü ve uzlaşmacı bir yaklaşımla hazırlanmağa çalışılmıştır.
Hazırlanmış olan bu taslağa hakim olan esaslar aşağıdaki gibidir:
1- Yönetim açısından; yükseköğretim kurumlarında, birimlerin organlarının oluşmasında
en alt kademeden başlayarak kaideten seçim ilkesi benimsenmiştir. Ancak, üst
yönetim kuruluşları Anayasanın 131. maddesi muvacehesinde kendi içinde kapalı
devre sistemi ile değil, fakat dışa açık bir yapılaşma modeline göre oluşmaktadır.
Bunun gibi denetleme görevini yapan "Yükseköğretim Denetleme Kurulunun
oluşumunda, Yüksek Mahkemelerden gelen üyeler de yer almaktadır. Böylece, yükseköğretim
kurumlarının denetiminde nesnel ölçülere bağlı kalındığı gibi, kendi içinde
kapalı bir devre sistemine yer verilmemektedir.
2- Yükseköğretimin üst kuruluşları arasında öngörülen "Yükseköğretim Kurulu"na
Anayasanın 131. maddesiyle tanınan yetkiler 1. fıkrasında sayılı ve sınırlı
(tadâdi) olarak verilmiş olup, bunlara yenilerinin eklenmesi ve bu yetkilerin
başka bir kurula verilmesi hukuken mümkün olamayacağı için, 2547 sayılı Kanunun
6. maddesinde bu konuda bir değişikliğe yer verilmemiştir. Bu bakımdan, Yükseköğretim
Genel Kurulunun yetkilerinin Üniversitelerarası Kurula devredilmesi ve buna
"Yükseköğretim Kurulu"ndan bağımsız bir tüzel kişilik tanınması yönündeki
yaklaşımlara hukuki bir dayanak bulmak mümkün değildir.
3- Anayasanın 131/2 hükmü doğrultusunda Yükseköğretim Kurulunun mevcut dengeli
oluşumu, yirmi yılı aşkın uygulama ve Anayasa Mahkemesi içtihatlarıyla sağlam
bir hukuki zemine oturmuş bulunduğundan, Yükseköğretim Kurulunun oluşumuna ilişkin
bir değişikliğe ihtiyaç olmadığı düşünülmüştür.
4- Anayasanın 130. ve 131.maddelerindeki ilkeler doğrultusunda bağımsız ve tarafsız
bir kurum olan ve dünyadaki sayılı örneklerinden biri olarak gösterilen Öğrenci
Seçme ve Yerleştirme Merkezinin kuruluş ve işleyişine yönelik yeni bir düzenlemeye
ihtiyaç olmadığı yaygın kabul görmüş bir husustur.
5- Meslek lisesi mezunlarının yükseköğretime giriş ile ilgili sorunları ancak
ortaöğretim/yükseköğretim bütünlüğü içinde yeniden bir yapılanma ile uzun soluklu
ve sağlıklı bir çözüme kavuşacaktır. Bu da Yükseköğretim Kanununun çerçevesini
kat kat aşan ve Milli Eğitim Bakanlığı ile Yükseköğretim Kurumunun çok yönlü
ortak çalışmaları ile mümkün olabilecektir.
6- Yükseköğretim kurumlarında karar alma süreçleri yeniden düzenlenip kurullara
daha etkili olma yolu açılarak, kararların kişisel temelde değil, kurum temelinde
alınmasına imkan sağlanmıştır. Böylece üniversitelerde Anabilim Dalından başlayarak
bütün birimlerin kendileriyle ilgili kararları alabilmelerine katıldıkları zincirleme
bir süreç oluşturulmuştur. Öte yandan, öğretim elemanlarının seçilip atanmalarında
kurullar daha geniş yetkilerle donatılmışlardır. Diğer taraftan, üniversitelerin
bilim alanındaki fidanlığını oluşturan araştırma görevlileri ile üniversitelerin
ağır yükünü özveriyle taşıyan öğretim görevlilerine karar mekanizmalarında temsil
edilme olanağı da sağlanmıştır
7- Yükseköğretim kurumlarındaki öğrencilerin talepleri dikkate alınarak getirilen
düzenleme ile, cari hizmet maliyetlerine Devletin katkı payı
%50'den %75'e çıkarılmıştır. Öte yandan, yaz okullarında, başarılı ve/ veya
ödeme güçlüğü çeken öğrencilerden ya hiçbir harç alınmaması, ya da harç miktarından
indirim yapılması benimsenmiştir.
8- Öğrencilerin kendileriyle ilgili kararların alınmasında söz sahibi olmalarına,
araştırma ve sosyal etkinliklerinin artırılmasına özen gösterilmiştir. Ayrıca
maddi olanaklardan yoksun olanların sorunlarına çözüm bulabilmek için, "herkese
parasız eğitim" gibi mutlak eşitliğin aynı zamanda adaletsizlik doğurabilecek
popülist yaklaşımlardan uzak durularak, göstermelik çok sınırlı olanaklar yerine,
bir yükseköğretim gencine yaraşır daha elverişli koşulların sunulması amaçlanmıştır.
Bu konuda cari hizmet maliyetine öğrenci katkı payı ençok dörtte bir ile sınırlanırken,
ödeme güçlüğü içinde bulunan öğrenciler için öğrenci katkı payının tamamen Kredi
Yurtlar Kurumunca karşılanması öngörülmüştür.
9- Mali hükümlerle ilgili olarak, Üniversitelerin olağan eğitim-öğretim, araştırma
ve yayın faaliyetlerinin yanında, giderek artan yurtiçi ve yurtdışı bağlantıları
ile Avruğa Birliği ülkeleri üniversiteleriyle değişim programları çerçevesinde
parasal ihtiyaçlarını karşılayacak özgün bir bütçe ve mali yapılanma öngörülmüştür.
Öte yandan üniversitelerin mali yapılanmaları 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi
ve Kontrol Kanunu ile de uyumlu hale getirilmiştir.
10- Vakıf Üniversiteleri ile ilgili olarak, Anayasa hükümleri ile uyumlu ve
olabildiğince Devlet Üniversiteleriyle paralellik kuran ve mevzuattaki dağınıklığı
gidermeyi amaçlayan sistematik bir düzenleme yapılmıştır.
MADDE GEREKÇELERİ
MADDE 3 Tanımlar
Yükseköğretim Kanununda geçen temel kurum ve kavramlara ilişkin yürürlükteki maddede bulunan tanımlar gözden geçirilerek yinelenmiş; bunlara akademik özgürlük, stratejik plan, akreditasyon, idari, mali özerklik, demokratik katılım ve bilim alanı gibi yeni kavramlar eklenmiştir.
MADDE 4 Yükseköğretimin amacı
Yükseköğretimin yürürlükteki metinde düzenlenen amaçları daha açıklığa kavuşturulmuş, ulusal ve ulusalüstü düzeydeki yeni gelişmeler dikkate alınarak güncelleştirilmiştir.
MADDE 5 Ana İlkeler
Yürürlükteki metinde yer alan ilkeler, Anayasadaki ilkeler ile günümüzde ulusal ve ulusalüstü düzeyde kabul gören akademik etik, liyakat, rekabetçilik, demokratik katılım ve şeffaflık gibi ilkelerle güçlendirilmiştir. Öğrenci odaklı bir yaklaşımla öğrencilerin temsil, araştırma, yayın, sosyal ve bilimsel etkinliklere ilişkin fırsat ve imkanları artırılmıştır.
MADDE 6 Yükseköğretim Kurulu
Anayasa Mahkemesi kararlarıyla da sağlam bir hukuki zemine oturmuş olan Yükseköğretim Kurulunun oluşumuna ilişkin bir değişiklik ihtiyacı hasıl olmamıştır. Ancak, Anayasanın sözüne ve ruhuna uygun olarak, Yükseköğretim Genel Kurul toplantılarının daha sık yapılmasını ve komisyonlar oluşturarak çalışabilmesini de öngören ve Yükseköğretim Yürütme Kurulu üyelerinin doğal fonksiyonlarını sürdürmelerine olanak veren değişiklik yapılmıştır.
MADDE 8 Yükseköğretim Denetleme Kurulu
Yükseköğretim Denetleme Kurulunda yapılan değişiklik, uygulamada ortaya çıkan sorunları aşmak amacıyla, Kurulun Yargıtay, Danıştay ve Sayıştaydan gelen üyelerinin, bu kurumlarca gösterilen üçer aday arasından değil, bu kurumlar tarafından doğrudan belirlenmesinden ibarettir.
MADDE 13 Rektör
Rektör seçimi ve atanmasında Anayasa hükümleri de dikkate alınarak, mevcut düzenlemedeki seçim ve atamadan oluşan karma sisteme bağlı kalınmış; ancak, mevcut düzenlemenin yol açtığı yapay uygulamaları gidermek için, seçimle belirlenen aday sayısı üçe indirilmiştir. Keza, rektör seçimlerinin fakülteler bakımından daha adil olabilmesi için, aynı bilim alanından arka arkaya üç dönemden fazla rektör seçilememesi kuralı getirilmiştir.
Taslağın genel yaklaşımına paralel olarak, rektörün görev ve yetkilerini kurallarla paylaşarak kullanmasına özen gösterilmiş; rektörlere öğrenci konsey ve temsilciliklerinin oluşturulması ve öğrencilerin daha etkin olabilmelerini sağlayıcı görev ve sorumluluklar verilmiştir.
MADDE 14 Senato
Senatonun mevcut oluşumuna doçentler, yardımcı doçentler, araştırma görevlileri ve diğer öğretim elemanları adına birer temsilci ile öğrenci temsilcisinin de katılması suretiyle yapısı genişletilmiştir.
Senatonun, üniversitenin akademik organı olduğu vurgulanarak, mevcut yetkileri açıklık getirilip güncelleştirilmiştir.
MADDE 15 Üniversite Yönetim Kurulu
Üniversite yönetim kurulunun mevcut yapısına, üniversitede lisansüstü eğitim-öğretim
veren enstitülerin müdürleri ile senatonun beşte üç çoğunlukla seçeceği üç üyenin
de katılımıyla Kurulun oluşumu genişletilmiştir. Ayrıca, kendileri ile ilgili
konularda öğrencilere ve üniversite idari personeline de Kurulda temsil edilme
imkanı sağlanması getirilen bir başka yeniliktir.
Keza, Kurulun görevleri tadadi olarak sayılmak suretiyle açıklık kazandırılmıştır.
MADDE 16 Dekan
Dekanın atanmasında, rektörün atanmasında olduğu gibi seçim unsuru da katılarak,
seçim ve atamadan oluşan karma bir sistem benimsenmiştir. Ancak , az öğretim
üyesi bulunan fakültelerde, seçim atmosferinin yaratacağı olumsuzluklar dikkate
alınarak, bu fakültelerde dekan adaylarını belirleme yetkisi rektörlere verilmiştir.
Dekanın görev, yetki ve sorumlulukları özlü biçimde düzenlenmiştir.
MADDE 17 Fakülte Kurulu
Fakülte kuruluna bölüm başkanları, anabilim dalı başkanları ve daha çok sayıda öğretim üyesi ile diğer öğretim elemanlarının birer temsilciyle ve fakülte öğrenci temsilcisinin de katılmasıyla, kurulun oluşumu oldukça genişletilerek, Fakülte Akademik Kuruluna dönüştürülmüştür. Ayrıca, fakülte kurulunun her yarıyılın başında ve sonunda düzenli toplanmasının yanında, dekanın veya beş öğretim üyesinin çağrısıyla da toplanmasıyla kurul daha aktif hale getirilmiş; buna paralel olarak kurulun görev ve yetkileri de artırılmıştır.
MADDE 18 Fakülte Yönetim Kurulu
Fakülte yönetim kurulunun mevcut oluşumuna, araştırma görevlisi ve öğrenci temsilcisi ile idari personeli temsilen fakülte sekreterinin de katılarak, kurulun yapısı genişletilmiş; kurulun mevcut yetkileri güncelleştirilerek yinelenmiştir.
MADDE 19 Enstitüler
Lisansüstü eğitim-öğretim yapan enstitü organlarının oluşumu ile görev ve yetkileri mevcut düzenlemede bazı değişiklik yapılarak yinelenmiştir. Enstitülere intihal olaylarını önleyici mekanizma kurma yükümlülüğü getirilmiştir.
MADDE 20 Yüksekokullar ve Meslek Yüksekokulları
Yüksekokullar ile meslek yüksekokulları ayrı ayrı düzenlenmiş; rektör müdürleri atarken üniversite yönetim kurulundan görüş alınması öngörülmüş; kurulların oluşumunda bazı küçük değişiklikler yapılmıştır.
MADDE 21 Bölüm
Bölüm başkanının, kadrolu öğretim üyeleri tarafından ünvan esası gözetilerek seçilmesi; ancak onbeşden az öğretim üyesi bulunan bölümlerle yüksekokullardaki bölüm başkanlarının rektör veya dekan ya da yüksekokul müdürü tarafından atanması öngörülmüştür.
Ayrıca,bölümün bütün kadrolu öğretim üyeleri ile araştırma görevlileri ve diğer öğretim elemanlarının temsilcileri ile öğrenci temsilcisinin katıldığı bölüm kurulu oluşturulmuştur.
MADDE 22 Öğretim Elemanlarının Statüsü ve Görevleri
Öğretim elemanlarının statü ve görevlerine ana hatlarıyla yer verilmiş, diğer hususların düzenlenmesi Yükseköğretim Kurulunca çıkarılacak yönetmeliğe bırakılmıştır.
MADDE 23 Yardımcı Doçentliğe Atanma
Yardımcı doçentliğe atamada, rektör tarafından kadro ilan edilirken, ilgili birimin talebi ve üniversite yönetim kurulunun kararının aranması; keza, bilim jürisinin ilgili yönetim kurulunca oluşturulması, bu taslaktaki kurullara dayalı karar alma sürecinin örneğidir.
MADDE 24 Doçentlik Başvurusu ve Sınavı
Doçentliğe başvuru koşulları ve doçentlik sınavına ilişkin ana ilkeler konulmakla yetinilmiş; bu konuda ayrıntılı düzenleme, Üniversitelerarası Kurulun belirlediği usul ve esaslara göre çıkarılacak yönetmeliklere bırakılmıştır.
MADDE 25 Doçentliğe Atanma
Yürürlükteki mevcut atama sürecine, doçent kadrosu ilanında ilgili birimin talebi üzerine üniversite yönetim kurulu kararının aranması ve bilim jürisinin ilgili birimin yönetim kurulu kararı ile oluşması yenilikleri eklenmiştir.
MADDE 26 Profesörlüğe Yükseltme ve Atama
Profesörlüğe yükseltmede ana ilkeler konulmakla yetinilmiş; yükseltmede bilimsel niteliğe ilişkin düzenleme, Üniversitelerarası Kurulun ve üniversite senatolarının belirlediği esaslara göre çıkarılacak yönetmeliğe bırakılmıştır. Profesörlüğe atamada yürürlükteki mevcut usule profesörlük kadrosu ilanı için ilgili birimin talebi üzerine üniversite yönetim kurulu kararı da eklenmiştir.
MADDE 27,28 Yabancı Ülkelerde Alınan Doçentlik/ Profesörlük Ünvanları
Yabancı ülkelerde alınan profesörlük ve doçentlik ünvanlarının Türkiye'de geçerli sayılması Üniversitelerarası Kurulun belirlediği esaslara göre çıkarılacak yönetmeliklere bırakılmıştır.
MADDE 29 Etik Komisyonu ve Ünvanların Korunması
Öğretim elemanlarının ünvanlarının korunması bakımından etik komisyonu denetimi öngörülmüştür.
MADDE 30 Emeklilik Yaş Haddi
Üniversitelerde giderek artan öğretim ihtiyacını karşılamak amacıyla, tüm öğretim elemanları için kadrolu çalışma yaş haddi 67 yaş olarak öngörülmüştür. Ayrıca, ihtiyaç halinde bu yaş sınırı ile bağlı olmaksızın sözleşmeli öğretim elemanı çalıştırma olanağı da tanınmıştır.
MADDE 35 Öğretim Elemanı Yetiştirme
Öğretim elemanı yetiştiren üniversitelere, bu işlevi daha iyi yerine getirebilmeleri için ek mali imkan sağlanması öngörülmüştür.
MADDE 40 Kurullararası Yardımlaşma
Yeterli öğretim üyesi bulunmayan yükseköğretim kurumlarına, diğer yükseköğretim kurumlarından öğretim üyesi görevlendirilmesi ve kabulüne ilişkin usul ve esaslar, şehiriçi ve şehirdışı görevlendirmelere göre açıklığa kavuşturularak yeniden tespit edilmiştir.
MADDE 41 Türk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklarında Görevlendirme
Türk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklarındaki yükseköğretim kurumlarındaki görevlendirmelerin nasıl yapılacağı Yükseköğretim Kurulunun yetkisine bırakılmıştır.
MADDE 42 Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon
Bu konu ile ilgili olarak Üniversitelerarası Kurul tarafından bir Ulusal Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon Kurulu oluşturulması öngörülmüş olup; bu Kurulun, diğer ülkelerin ulusal akreditasyon kuruluşları ile uluslararası akreditasyon kuruluşları tarafından tanınması için Yükseköğretim Kurulunca gerekli önlemlerin alınması hükme bağlanmıştır.
MADDE 43 Lisans Düzeyinde Öğretim
Bu maddede yapılan yenilik, sistematik bütünlüğü sağlamak amacıyla, yürülükteki "Yabancı dil hazırlık eğitim-öğretimi" başlıklı 49. maddenin 1. fıkrasının, d) bendi olarak bu maddeye taşınmasından ibarettir.
MADDE 46 Cari Hizmet Maliyeti
Yükseköğretim kurumlarında cari hizmet maliyetine Devletin katkısı, içinde bulunulan koşullar dikkate alınarak artırılmış; yeni mali hükümler çerçevesinde bazı hususlara açıklık getirilmiştir.
MADDE 47 Sosyal Hizmetler, Ders Kitapları ve Eğitim-Öğretim Araçlarının Basılıp Çoğaltılması
Bu konular yeni düzenleme ile sistemli bir bütünlüğe kavuşturulmuştur.
MADDE 48 Ortak Programlar
Yükseköğretim kurumları uzaktan eğitim ve açık öğretim kapsamında uluslararası ve ulusal düzeyde ortak ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim ve sertifika programları düzenlerken, gelişen çağdaş teknolojiye uygun olarak nasıl bir yol izleyecekleri; öğrencilerin bu programlara giriş, müfredat, sınav ve değerlendirme esasları ile mezuniyet koşullarına ilişkin usul ve esasların nasıl belirleneceği öngörülmüştür.
Madde 49 Yaz Okulu
Bu maddede yaz okuluna katılacak öğrencilerden alınacak ücretler, gelir düzeyi düşük öğrencilerde ücret alınmaması hususları ile yaz okulunda ders veren öğretim elemanlarına ödenecek ücretler düzenlenmiştir.
MADDE 53 Öğretim Elemanlarının Disiplin ve Ceza İşleri
Öğretim elemanlarının disiplin ve ceza işleri, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkındaki Kanun hükümleri çerçevesinde gözden geçirilerek özellikle ceza soruşturması prosedürü sistematik olarak yeniden düzenlenmiştir. Bu doğrultuda, ön soruşturma, soruşturma izni ve itiraz aşamaları 4483 sayılı Kanuna paralel hale getirilmiş; 3628 sayılı Kanun kapsamına giren suçlarda ceza soruşturması izni bakımından; yükseköğretim kurumundaki yönetici, öğretim elemanı ve memurlar için özgün bir prosedür öngörülmüştür. Keza Cumhuriyet Savcısının doğrudan dava açabileceği hallerin kapsamı daraltılmıştır.
MADDE 54 Öğrencilerin Disiplin ve Ceza İşleri
Öğrencilerin disiplin ve ceza işlerine ilişkin olarak, disiplin suçu olabilecek olan eylemlere ve disiplin cezalarına açıklık getirilmiş; yükseköğretim kurumlarına ait açık ve kapalı alanlarda öğrencilerin toplu olarak işledikleri disiplin suçlarında soruşturma yaptırma yetkisi rektöre; bireysel olarak işlenmiş disiplin suçlarında ise öğrencisi olduğu birimin dekan ya da müdürüne tanınmıştır.
MADDE 55,56,57,58 Mali Hükümler
Mali hükümlerle ilgili olarak, anılan maddelerdeki düzenlemelerle, üniversitelerin
bugüne kadar olağan biçimde sürdürdükleri eğitim-öğretim, araştırma, yayın,
danışma ve kamuya sundukları hizmetleri daha etkili ve verimli yapabilmelerine
imkan sağlamıştır.
Öte yandan, Avrupa Birliği eğitim programları çerçevesinde giderek artan yurtdışı
bağlantıları ile öğretim üyesi ve öğrenci değişim programları muvacehesinde
parasal ihtiyaçları karşılayabilecek özgün bir bütçe ve mali yapılanma öngörülmüştür.
Keza, bu düzenlemelerle üniversitelerin mali yapılanmaları 5018 sayılı Kamu
Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile de uyumlu hale getirilmesi amaçlanmıştır.
MADDE 61 Oylama ve Seçim
Bu maddede yapılan düzenleme ile yükseköğretim kurumlarındaki jüri, komisyon
ve kurullarındaki toplantı ve karar sayıları açıklığa kavuşturulmuş; ayrıca
yükseköğretim kurumlarında yapılacak seçimlerin usul ve esasları düzenlenmiştir.
MADDE 62 Özlük Hakları ve Teşvik Ödülleri
Bu maddede özlük haklarının yanısıra, yükseköğretim kurumlarında başarı gösteren
öğrenci ve öğretim elemanlarının ödüllendirilmeleri ve teşvik edilmeleri ile
ilgili bir yenilik getirilmiştir.
MADDE 66 Vakıf Yükseköğretim Kurumları
Bu maddeyle vakıf yükseköğretim kurumları ile ilgili mevcut metinde ek maddeler
şeklindeki dağınık düzenleme tek madde altında toplanarak sistematik bütünlüğe
kavuşturulmuştur.
Keza, bu yeni düzenleme ile vakıf üniversitelerinin organlarının oluşumu Anayasaya
uygun hale getirilmiş; kurulların çalışması, görev ve yetkileri ile öğretim
üyeleri ve öğrencilerin hakları ve disiplin hükümleri olabildiğince Devlet üniversiteleri
ile paralel hale getirilmeye çalışılmıştır.