1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü

İstifa eden asker, 375'teki tazminatı alır mı?

Belirli bir süre çalıştıktan sonra istifa ederek askeri kurumdan ayrılan personel, 375 sayılı KHK'da yer alan tazminatı alabilir mi?
31 Mayıs 2014 01:30
Yazdır
İstifa eden asker, 375'teki tazminatı alır mı?

SORU: ... 2014 tarihinde kendi isteğimle, astsubayken istifa etmek suretiyle TSK'dan ilişiğimi kestim. Emeklilere ödenen 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) bendine göre yapılan yolluk/harcirah ya da tazminat adlarıyla geçen ödemeden faydalanabilir miyim?

CEVAP:

375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) bendinde şu hüküm yer almaktadır:

"(A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya emekliye sevk olunanlara, haklarında toptan ödeme hükümleri uygulananlara, emekli iken yeniden hizmete alındıktan sonra cezaen olmamak üzere görevlerine son verilenlere, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilen veya hizmet sürelerinin bitiminde ayrılan sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler ile terhis olan yedek subaylara ve bunlardan görevde iken ölenlerin kanuni mirasçılarına damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaksızın (12.105) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarında tazminat ödenir"

Maddenin atıfta bulunduğu 1/A bendinde ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre çalışmakta olan personel bulunmaktadır.

Dolaysıyla düzenleme sadece memurları değil, askeri personeli, akademik personeli ve hakim/savcıları da kapsamaktadır.

BU DÜZENLEMEYE GÖRE EMEKLİLİK TAZMİNATI VERİLECEKLER

1- Memur, subay/astsubay, uzman erbaş, uzman jandarma, öğretim elemanı, hakim/savcı

2- KİT'teki sözleşmeli personel

3- Kamuda işçi olarak çalışanlar

4- Bu düzenlemeye ek olarak, maddeye 19.06.2010 tarihli ve 6000 sayılı Kanunun 32 nci maddesiyle eklenen, "kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilen veya hizmet sürelerinin bitiminde ayrılan sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay ve uzman erbaşlar ile" ibaresi de sözleşmeli askeri personeline ilişkindir.

Dolaysıyla, eğer kadrolu bir askeri personel iseniz emekli olmadığınız için emekli olanlara verilen tazminatı alamayacaksınız.

BU TAZMİNAT MİKTARI NE KADARDIR?

14 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşmenin "Emekli olanlara ödenen tazminatı" başlıklı 9 uncu maddesinde; "375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) fıkrasında yer alan (12.105) gösterge rakamı (13.558) olarak uygulanır." düzenlemesi yapılmıştır.

Söz konusu düzenlemeye göre emekli olan personele 2014 yılı için 1036,02 TL ödeme yapılacaktır.

Emekli Olan Personele Ödenen Brüt Tazminat 1.043,94 TL
Damga Vergisi 7,92 TL
Ödenecek Net Tutar 1.036,02 TL
Memurlar.Net - Özel

Bu yazının tüm hakları Memurlar.Net'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©

Bu haberi oylayabilirsiniz 0 0
3 Yorum yapıldı
YORUMLARTüm Yorumlar Popüler Yorumlar
SON HABERLER
1 2 3 4 5 6 7 Tümü
ANKET
Bir acil durum halinde, mahallenizdeki toplanma alanlarının neresi olduğunu biliyor musunuz?
ARŞİV
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam