İçişleri personelinin görevde yükselmede 3 yıl sıkıntısı çözüm bekliyor

İçişleri Bakanlığı 2018 yılında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı açmayı planlamaktadır. İçişleri Bakanlığı Strateji Daire Başkanlığının 17.11.2017 205570 sayılı yazı ekinde Personel Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan "İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik" taslağında; İl Müdürü, İlçe Müdürü, Şube Müdürü.... Kadrolarına atanmak için İçişleri Bakanlığı Merkez ve Taşra teşkilatında Şef, Uzman ve daha üst kadrolarda fiilen en az "3 yıl çalışma şartı" yer almaktadır.

İçişleri Bakanlığı tarafından Ağustos 2015 tarihinde yapılmış olan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavında yüksek puanlar alarak İçişleri Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatına Şef ve Uzman kadrolarına atanan kişiler, 2018 yılında yapılması planlanan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavına söz konusu yönetmelik taslağı bu şekilde yürürlüğe girdiği takdirde, fiilen 3 yıl çalışmak şartından dolayı sınava giremeyecek olup, İçişleri Bakanlığı merkez ve özellikle Taşra Teşkilatında bir önceki sınavda başarılı olan kişiler mağdur edilmiş olacaktır.

Görevde Yükselme sınavları 2004-2007-2011-2015 yıllarında her 4 yılda bir yapılmakta idi. 2019 yılında yapılması gereken GYUD Sınavının 2018 yılında yapılacak olması 2015 Şeflerinin mağduriyetlerine sebebiyet vermektedir.. Hemen hemen bütün Bakanlıklarda müdürlük için alt görev süresi 2 yıl iken İçişleri Bakanlığında bu süre 3 yıldır. Aynı Bakanlığa tabi olan Mahalli İdarelerin Görevde Yükselme sınavında bile aynı süre 2 yıl iken İçişleri Bakanlığında bu süre 3 yıl... Sınavın Nisan-Mayıs gibi yapılacağı düşünüldüğünde yaklaşık 1000 kişi 4-5 aylık kısa bir süre nedeniyle sınava giremeyecek.

Bu nedenle, Bakanlık çalışanları özellikle Müsteşar Muhterem İnce'nin sorunlarına eğilmesini ve İçişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanmakta olan "İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" taslağında

- İl Müdürü, İlçe Müdürü, Şube Müdürü vb. kadrolarına atanmak için aranan Şef, Uzman ve daha üst kadrolarına atanmak için aranan "fiilen 3 yıl çalışma şartı"nın "2 yıl" olarak değiştirilerek Ağustos 2015 tarihinde yapılan sınavda Şef ve Uzman kadrolarına atanan kişiler olarak mağduriyetimizin giderilmesi veya sınavın 2019 yılında yapılarak bu mağduriyetlerin önüne geçilmesi,

- Tek il sınırının kaldırılmasıyla ilgili yönetmeliğin ilgili maddesinde gerekli değişikliğin yapılması,

- Tercihlerin sınav sonuçlarından sonra alınmasıyla ilgili gerekli değişikliğin yapılması,

- Yazılı sınavın % 70'i sözlü sınavın % 30'undan elde edilecek puana göre sınav sonuçların hesaplanmasını için gerekli çalışma yapılması,

- 2015 yılında yapılan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kapsamında sınav sonuçlarının 6 ay geçerli olması nedeniyle mağduriyetler yaşanmıştır. . İlgili maddenin "sınav sonuçları bir sonraki sınava kadar geçerlidir." şeklinde değiştirilmesi

talep edilmektedir..