TSE Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

Türk Standardları Enstitüsü Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

MADDE 1- 15/7/2002 tarihli ve 24816 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Türk Standardları Enstitüsü Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinin (6) numaralı bendinin (c) alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?En az 2 yıl Uzman; 3 yıl Teknik veya İdari Şef, Mütercim, Avukat, Muhasebeci, Çözümleyici, Programcı, Mühendis veya Muadili veya en az 8 yıl memur kadrosunda çalışmış olmak?,

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?Duyuru

Madde 8- Görevde yükselme eğitimi ve sınavları için yapılacak duyuru; başvuru süresinin bitiminden en az 30 gün önce bütün birimlere aşağıdaki bilgilere de yer verilecek şekilde yapılır:

a) Atama yapılacak boş kadroların unvanı, derecesi, hangi birimde bulunduğu,

b) Görevde yükselme eğitiminin süresi, yeri,

c) Görevde yükselme eğitimine alınacak personelde aranacak şartlar,

d) Son başvuru tarihi,

e) Görevde yükselme sınavının yeri ve tarihi,?

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?Başvuru ve Değerlendirme

Madde 9- Görevde yükselme eğitimine ilişkin duyuru üzerine başvuruda bulunanların dilekçeleri, birim amirleri tarafından son başvuru tarihinden itibaren en geç 7 gün içinde Personel Dairesi Başkanlığına iletilir.

Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Personel Dairesi Başkanlığı tarafından incelenir. Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını geçemez. Başvuru sayısının boş kadro sayısının iki katından fazla olması durumunda eğitime alınacaklar Ek 1'deki Değerlendirme Formuna göre sıralandırılarak boş kadro sayısının iki katına indirilir.?

İki katından az başvuru olması halinde, başvuruda bulunanlardan durumu uygun olanların tamamı görevde yükselme eğitimine alınır.

MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?Görevde Yükselme Eğitiminin Konuları

Madde 10-Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar.

a) T.C. Anayasası,

1) Genel esaslar,

2) Temel hak ve ödevler,

3) Devletin temel organları,

b) Atatürk ilkeleri ve inkilâp tarihi, ulusal güvenlik,

c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,

d) Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili kurallar,

e) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,

f) 132 sayılı Türk Standardları Enstitüsü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ve bu Kanuna ilişkin tüzük ve yönetmelikler,

g) Ceza hukukunun genel esasları ile Türk Ceza Kanununda yer alan; basit ve nitelikli zimmet, Devlet alım ve satımlarında menfaat sağlama, irtikap, memuriyet görevinin suistimali, memuriyet görevini ihmal, memuriyet görevini terk ve savsaklama ile memuriyet görevini kötüye kullanma suçları ve rüşvet, evrakta sahtecilik suçları,

h) Kamu yönetimi, büro hizmetlerinde etkinlik, dosyalama, arşivleme,

i) Görev alınacak birimle ilgili mesleki konular.

Görevde yükselme eğitim programının % 40'ı yukarıdaki (a), (b), (c), (d) ve (e) bentlerinde belirtilen ders konularını, % 60'ı ise (f), (g), (h) ve (i) bentlerinde belirtilen ders konularını kapsar.

Sınav soruları, unvanlara ve boş kadrosu olan birimlere göre hazırlanır.

Sınavlar kadro ihtiyaç durumuna göre, yılda en fazla iki kez yapılabilir.?

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?Görevde Yükselme Eğitimi

Madde 11- Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için, Yönetmeliğin 10'uncu maddesinin (a), (b), (c), (d) ve (e) bentlerindeki ders konularından en az 30 ve (f), (g), (h) ve (i) bentlerindeki ders konularından en az 45 saat olmak üzere, toplam en az 75 saat olarak düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları şarttır.

Daha önce görevde yükselme eğitimine katılan ancak görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış olan personelin, aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek müteakip görevde yükselme sınavına katılabilmeleri için, bu unvanlarla ilgili düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmasına ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir.?

MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların, ilgili üst görevlere atanabilmeleri için

görevde yükselme sınavına katılarak başarılı bulunmaları şarttır.?

MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

? Sınav Komisyonu ve Görevleri

Madde 14- Görevde yükselme işlemlerini yürütmek üzere sınav komisyonu Genel Sekreterin teklifi, Başkanın onayı ile oluşturulur. Sınav komisyonu Genel Sekreter yardımcılarının birinin başkanlığında, Personel Dairesi Başkanı ve görevde yükselme sınavı açılan kadronun özelliği göz önünde bulundurulmak suretiyle belirlenen diğer ilgili birimlerden de temsilcinin bulunduğu beş kişiden oluşur. Gerekli durumlarda üniversitelerden veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarından da üye alınabilir. Sınav komisyonunun sekreterya hizmetleri Personel Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.

Sınav komisyonu üye tam sayısı ile toplanır, kararlar çoğunlukla alınır, çekimser oy kullanılmaz.

Sınav komisyonunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

Sınav komisyonunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkarılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir

Sınav komisyonu, sınavda sorulacak soruların hazırlanması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya ilişkin diğer işleri yürütür.

Sınav komisyonu, sınav sonuçlarını sınavın sonuçlandığı tarihten itibaren en geç onbeş gün içerisinde ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.?

MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının sonuna aşağıdaki cümle eklenmiştir.

?Atamalar TSE Personel Yönetmeliği ve bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Yönetim Kurulunca yapılır.?

MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

?Bu şekilde uzman kadrosuna atananlardan durumlarına uygun eski görev unvanlarından boş kadro bulunması ve ilgililerin istemesi halinde eski kadro unvanlarına yeniden atanabilirler.?

MADDE 10- Aynı Yönetmeliğe ekteki EK 1-DEĞERLENDİRME FORMU eklenmiştir.

MADDE 11- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki Geçici Madde 1 eklenmiştir.

?Geçici Madde 1- 18/4/1999 tarihinden önce Enstitüde görev yapan lise ve dengi okul mezunları, 6 ncı maddenin (9) nolu bendinin uygulanması bakımından diğer şartları taşıdıkları takdirde 2 yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler.?

Yürürlükten Kaldırılan Hükümler

MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 7 ve 15 inci maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 13- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 14- Bu Yönetmelik hükümlerini TSE Yönetim Kurulu yürütür.

EK-1 DEĞERLENDİRME FORMU