60 yaşını beklemek üzere görevinden ayrılan öğretmenin sosyal güvenlik durumu nasıl olur?
Sosyal güvenlik sisteminde hizmet yılını tamamlayıp emeklilik yaşını beklemek üzere görevinden ayrılma sistemi de bulunur, bu durum kişiler açısından herhangi bir hak kaybı ortaya çıkarmaz, ancak dikkat edilmesi gereken hususlar da bulunur.
Detaylar/Değerlendirmelerimizi sorulara cevap olarak yapmaktayız.
Merhaba, iyi çalışmalar. 07.09.2001 tarihinde sınıf öğretmeni olarak MEB'de
göre başladım. 07.09.2026 yılı itibari ile 25 yıllık çalışma süremi tamamlamış
olacağım. Paylaşımlarınızdan edindiğim bilgilere göre, 25 yılımı tamamladığımda
60 yaşı beklemek koşuluyla emeklilik hakkımı kazanabileceğimi öğrendim. Değerli
bilgiler için teşekkürler. Ek bir kaç sorum daha olacak. Cevaplarsanız çok sevinirim.
Şimdiden çok teşekkür ederim.
Soru 1- 25 çalışma yılı sonrasında yaşı beklemek koşuluyla emeklilik başvurusu
yapmam halinde; ikramiye, maaş ve diğer haklar konusunda 60 yaşına kadar çalışan
bir öğretmenle aramda fark olacak mı? Bu hesaplamalar nasıl yapılacak?
Cevap 1- 5434 sayılı Kanuna tabi olanlardan geneli bugün için emeklilik şartlarını
kazanmış memurlar olmaktadır. Emekliliklerinde kişilerin derece-kademe, gösterge,
ek gösterge, taban ve kıdem aylığı, emeklilik tazminat oranları ve memur maaş
katsayısı esas alınır. Bu bağlamda 60 yaşına kadar çalışan bir öğretmenin hizmet
süresi, kıdem aylığı hizmet süresi de fazla olacağından hem aylık hem de ikramiye
yönüyle aynı sistem üzerinden yapılan hesaplamada fazla olacaktır. Başkaca bir
değişiklik olmayacaktır. Bu hesaplamayı, adresimizden
yapabilirsiniz.
Soru 2- Emeklilik hakkı kazanacağım 60 yaşına kadar geçecek süre boyunca sağlık
hizmetleri, yeşil pasaport ve diğer hakları kullanmaya devam edebilecek miyim?
Cevap 2- Sağlık hizmetleri emekli aylığı bağlanması şartına bağlı olup, emeklilik
yaşını dolduracağınız tarihe kadar genel sağlık sigortası primi ödenmesi gerektiğini
değerlendirmekteyiz. Ayrıca, 5682 sayılı Pasaport Kanununun 14/A maddesinde
yeşil pasaport olarak bilinen hususi damgalı pasaport hakkından yararlanacak
kamu görevlileri sayılmıştır. Buna göre yeşil pasaport hakkından, birinci, ikinci
ve üçüncü derece kadrolarda bulunan Devlet memurları ile bunlardan emeklilik
veya çekilme sebepleri ile vazifelerinden ayrılmış olanlar da yararlanabilmektedir.
Başka bir ifadeyle, yeşil pasaport alma hakkına sahipken istifa eden kamu görevlileri
müstafi durumdayken ya da emekli olduklarında yeşil pasaport hakkından yararlanabileceğini
değerlendirmekteyiz. Konuyla ilgili değerlendirmelerimiz için
adresimizi
ziyaret edebilirsiniz.
Soru 3- 2025-2026 yılları arasındaki son bir yılda ücretsiz izin almam halinde;
emeklilik kesintisi ve karşılıklarını ödemem durumunda ücretsiz izinde geçen
süre çalışma süreme dahil olacak mı? Günün sonunda ben 25 yılımı tamamlamış
olacak mıyım? İdare ücretsiz izin dönüşü bir yıl daha çalışmamı isteyecek mi?
Cevap 3- 5434 sayılı Kanun ek madde 72 hükmüne göre ücretsiz izinli olunan
sürede ister her ay isterse emeklilikten en az 6 ay önce borç tutarının tamamı
ödenmek suretiyle ücretsiz izin süresi hem hizmet süresine, dolayısıyla da aylık
hesabında ve ikramiye yıl hesabında değerlendirilir. Ücretsiz izin sonrası göreve
başladıktan sonra emeklilik yaşınızı beklemek üzere mevzuata uygun olarak görevinizden
ayrılmanızda bir sakınca olmadığını değerlendirmekteyiz.
Soru 4- 25 yılım 07.09.2026 tarihinde dolacağından, emeklilik dilekçemi vermek
için 2027 yılı Temmuz-Ağustos aylarını beklemek zorunda kalacak mıyım? 25 yılın
dolduğu tarihte dilekçemi beklemeksizin verebilir miyim?
Cevap 4- 2001 yılında memurluğa başlayanlar kadın ve erkek 25 yıl hizmete tabidir.
Kadın memur 58, erkek memurda 60 yaşını doldurduğunda emeklilik kazanımını elde
etmiş olurlar. Emeklilik dilekçesi de bu iki şartın yerine getirilmesinden sonra
kullanılması gereken bir durumdur. Bu iki şart yerine getirilmeden emeklilik
dilekçesinin verilemeyeceğini değerlendirmekteyiz.
NOT: Yaş şartını yerine getirmek için istifa etmeyi düşünen memurların dikkat
etmesi gereken hususlarla ilgili yapmış olduğumuz değerlendirmelerimiz için
Tıklayınız
Tıklayınız
Tıklayınız
adreslerimiz ziyaret edilebilir.
Ayrıca, değerlendirmelerimiz bu şekilde olmakla birlikte, konularla ilgili
Kurumunuza başvurmanızı ve hizmet toplamlarınızı kontrol ettirmenizi tavsiye
etmekteyiz.