16 maaş hayal oldu, yerini prim aldı
KOBİ'den holdinge 300 şirketin katıldığı araştırma, 2007 yılı için en çok tercih edilecek zam oranının yüzde 8+2 olduğunu ortaya koyarken, yeni üniversite mezunlarının brüt maaşının 750 YTL'den başladığı belirlendi Araştırmaya göre, prim sistemi yaygınlaşırken, yılda tek zam uygulaması ve 12 maaş sistemiyle çalışanların oranı artıyor. Eleman çıkaran şirketlerin oranı artarken, en çok satış ve finans alanlarında yeni eleman aranıyor.
KOBİ'lerden holdinglere kadar geniş bir yelpazede 300 şirket üzerinde yapılan araştırma, eleman sayısından ödeme ücret artış oranlarına, performans ödemelerinde en çok eleman aranan sektörlere kadar pek çok konuda son 2 yılda yaşanan değişimlerin haritasını çıkardı. Prometheus Danışmanlık tarafından yapılan ve 15 farklı ilde faaliyet gösteren şirketlerin uygulamalarını ortaya koyan araştırmaya göre, işverenler artık çalışanlarıyla brüt maaş üstünden anlaşıyor, yılda 14 ya da 16 maaş uygulaması azalırken, prim uygulaması giderek yaygınlaşıyor. Ayrıca, yılda tek zam yapmayı tercih edenlerin oranı yükselirken, yeni üniversite mezununa ödenen brüt maaş 750 ile bin 500 YTL arasında değişiklik gösteriyor. 2007 için en çok tercih edilecek zam oranının da yüzde 8+2 olduğu ortaya çıkıyor. Araştırmanın ortaya koyduğu bulgular şöyle:
TEKSTİL VE İNŞAATTA ELEMAN ÇIKARMA ARTIYOR
Aralık 2004 tarihinde önceki yıla göre eleman sayısında artışa gittiğini belirten şirket oranı yüzde 35 iken, bu rakam Aralık 2005 tarihinde yüzde 55, Haziran 2006'da yüzde 15, Aralık 2006'da ise yüzde 15 olarak belirlendi. Buna karşılık, eleman sayısının azaldığını dile getiren şirketlerin oranı da son 2 yılda yüzde 20'den yüzde 30'a çıktı. Eleman sayısının arttığını söyleyen şirketler daha çok finans, perakende, hızlı tüketim, ilaç, lojistik ve medya sektörlerinde yoğunlaşırken, eleman çıkardığını söyleyen sektörler de tekstil, inşaat, turizm oldu. Otomotiv sektörü eleman sayısı konusunda sabit bir görünüm sergilerken, telekom ve IT de dalgalı sektörler olarak belirlendi.
ÜCRET ARTIŞINDA KARMA ENFLASYON YAYGINLAŞIYOR
Ücret artışında geçmiş dönem enflasyonlarını temel alan şirketlerin oranı son 2 yılda yüzde 55'ten yüzde 30'a düşerken, gelecek dönem enflasyonunu temel alanların oranı ise yüzde 35'ten yüzde 40'a çıktı. Öte yandan, karma bir enflasyon oranını temel alan şirketlerin oranı yüzde 10'dan yüzde 30'a çıktı. Yılda 2 kere zam yapan şirketlerin oranı son 2 yılda yüzde 40'tan 15'e düşerken, tek zam yapanların oranı da yüzde 50'den yüzde 80'e yükseldi. Yılda 12 maaş verenlerin oranında da bir artış gözlemlenirken, yılda 14 ya da 16 maaş uygulamasının giderek daha seyrek uygulandığı göze çarptı.