MEB personeli 'Merkez' ve 'Taşra' ayrımı yapılmamasını istiyor
Milli Eğitim Bakanlığı "Merkez" ve "Taşra" ayrımı yapmadan tüm özür durumu olan personelinin atama işlemlerini kamu yararını gözeterek ilişik kesilmeden, yolluk ve yevmiye ödenmeden hak ve adalet çerçevesinde biran önce gerçekleştirmelidir.

MEB unvan değişikliği sınavı sonucunda taşrada görev yapıp başka illere atananlardan mazeret almıyor. Ancak merkez teşkilatta çalışıp, başka illere atanan personelini geri bakanlıkta başlattı. Bu ikili uygulamayı duyurabileceğimiz tek platform sizsiniz. Sesimizi duyun lütfen!
Milli Eğitim Bakanlığının Merkez ve Taşra Teşkilatı Personelinin Unvan Değişikliği Yoluyla Atama Sonuçları 16 Kasım 2021 tarihinde açıklanmıştı.
Bulunduğu bakanlık, il ya da ilçe dışına atamaları yapılan Milli Eğitim Bakanlığının Merkez ve Taşra Teşkilatı personeli, Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında; engellilik durumu, eş durumu ve sağlık durumları özürlerine dayalı olarak dilekçe ile bulundukları yerde kalmak için talepte bulundular.
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğinin "Engellilik Durumuna Bağlı Yer Değişikliği" başlıklı ek 3. maddesine göre bu hakları bulunmaktadır. Yönetmeliğin Ek 3. maddesi şu şekildedir:
"Engellilik Durumuna Bağlı Yer Değişikliği
Ek Madde 3 -İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en
az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu
eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar
engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde
bulunabilir.
Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere
tabi olmaksızın kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak
karşılanır ve bu haktan "bir defadan fazla" yararlanılamaz. (2)(3)
Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu
çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep
etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu
fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır.
Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği dışında memurun
yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte
yer alan diğer hükümler uygulanır.
Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan
yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel hakkında özel yönetmelikte düzenleme
yapılması kaydıyla birinci fıkraya ilişkin farklı usul ve esaslar belirlenebilir."
Dipnot: (2) Danıştay Onaltıncı Dairesinin 2/7/2015 tarihli ve Esas No: 2015/10808 sayılı Kararı ile, bu maddede yer alan "bir defadan fazla" ibaresinin yürürlüğü durdurulmuştur.
(3) Danıştay İkinci Dairesinin 21/3/2018 tarihli ve E.: 2016/9697, K.: 2018/1891 sayılı Kararı ile, bu maddede yer alan "bir defadan fazla" ibaresi iptal edilmiştir.
Hal bu şekilde iken sitemize iletilen bilgilere göre Milli Eğitim Bakanlığının Merkez Teşkilatı Personelinin engellilik durumu, eş durumu ve sağlık durumları özürlerine dayalı olarak dilekçe ile bulundukları yerde kalmak için bulundukları talepleri yerine getiriliyor iken Milli Eğitim Bakanlığının Taşra Teşkilatı personelinin engellilik durumu, eş durumu ve sağlık durumları özürlerine dayalı olarak dilekçe ile bulundukları yerde kalmak için bulundukları talepleri yerine getirilmemektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı "Merkez" ve "Taşra" ayrımı yapmadan tüm özür durumu olan personelinin atama işlemlerini kamu yararını gözeterek ilişik kesilmeden, yolluk ve yevmiye ödenmeden hak ve adalet çerçevesinde biran önce gerçekleştirmelidir.