Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
10 Kasım 2009 SALIResmî GazeteSayı : 27402
YÖNETMELİK
Çevre ve Orman Bakanlığı (Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü)'ndan:
DEVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN YER
DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 ? (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünde görev yapan Devlet memurlarının hizmet gerekleri esas alınarak kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 ? (1) Bu Yönetmelik, Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan memurlardan, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olanları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 ? (1) Bu Yönetmelik, 8/1/1986 tarihli ve 3254 sayılı Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 22 nci, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 28 inci maddesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 ? (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Genel Müdür: Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürünü,
b) Genel Müdürlük/Kurum: Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünü,
c) Genel Yönetmelik: Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmeliği,
ç) Hizmet Alanı: Hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı ili,
d) Hizmet Birimi: Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında yer alan Daire Başkanlıkları ile Bölge Müdürlükleri, Şube Müdürlükleri, Meteoroloji İstasyon Müdürlükleri ve Meteoroloji Müdürlüklerini,
e) Hizmet Bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK?1 Hizmet Bölgeleri Cetvelinde gösterilen illerin gruplarını,
f) Kurul: Yer Değiştirme Kurulunu,
g) Yer Değiştirme Suretiyle Atanma: Genel Müdürlük bünyesinde çalışan personelin, bu Yönetmelikte tespit edilen hizmet bölgelerine belirli süreler dâhilinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,
ğ) Zorunlu Çalışma Süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel Esaslar
Hizmet bölgeleri
MADDE 5 ? (1) Ülkenin sosyal, kültürel, ulaşım, coğrafi ve ekonomik şartları ile hizmet gerekleri dikkate alınmak suretiyle iller üç hizmet bölgesine ayrılmıştır. Hizmet bölgeleri bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK?1 Hizmet Bölgeleri Cetvelinde gösterilmiştir.
Zorunlu çalışma süreleri
MADDE 6 ? (1) Zorunlu çalışma süreleri, hizmet bölgeleri itibariyle aşağıda gösterilmiştir.
Hizmet BölgesiZorunlu Çalışma Süresi (Yıl)
13
25
34
(2) Birinci hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini doldurduktan sonra aynı hizmet alanında beş yıl çalışmış bulunanlar, hizmet gerekleri ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak aynı hizmet bölgesindeki diğer hizmet birimlerine re'sen atanabilirler.
Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi personel
MADDE 7 ? (1) Genel Müdürlüğün teknik hizmetler sınıfı kadrolarında görev yapan personel ile taşra teşkilatında görev yapan Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Meteoroloji İstasyon Müdürü ve Meteoroloji Müdürü kadrolarında görev yapan personel yer değiştirme suretiyle atanmaya tabidir.
Yer değiştirme suretiyle atanma dönemleri
MADDE 8 ? (1) Yer değiştirme sureti ile atamalar, her yılın Haziran-Eylül döneminde yapılır. Atamalar Genel Müdürlüğün internet sitesinde değerlendirme formu ile birlikte duyurulur. Ataması yapılan personelin ilişiği, atamanın ilgili birime ulaşmasından itibaren en geç bir ay içinde kesilir.
Hizmet gereği atama
MADDE 9 ? (1) Aşağıda belirtilen hallerde, hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir:
a) Haklarında adli ve idari bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmasında sakınca görülmüş olması,
b) Sicil raporu sonuçlarına göre olumsuzluğun tesbit edilmiş olması.
(2) Birinci fıkrada belirtilen hizmet bölgesinde yerine getirilmeyen eksik hizmetler başka bir hizmet bölgesinde tamamlattırılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin İşlemler
Yer değiştirme kurulu
MADDE 10 ? (1) Kurul, yetki devredilen durumlar hariç olmak üzere, aynı kurum içinde yer değiştirmeye tabi personelin atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere, Genel Müdürün veya yetki verdiği Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, I. Hukuk Müşaviri, Hava Tahminleri Daire Başkanı, Zirai Meteoroloji ve İklim Rasatları Daire Başkanı ile Personel Daire Başkanı olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
(2) Kurul, Başkanının çağrısı üzerine müracaat döneminin sona erdiği tarihi izleyen 10 gün içerisinde ve bütün üyelerinin katılımıyla toplanır. Asil üyelerin yokluğunda Kurula vekilleri katılır. Duruma göre birden fazla toplantı da yapılabilir. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Kurul toplantıları ve alınan gerekçeli kararlar bir tutanak ile tespit edilir. Karara muhalif kalan üye gerekçesini tutanakta belirtir.
(3) Kurulun raportörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı tarafından yerine getirilir.
(4) Kurul, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu ile EK-3 Yer Değiştirme Başvuru Değerlendirme Formunu ve tercih sırası, boş veya boşalacak kadro durumlarını gözeterek karar verir.
Hizmet birimlerinin ilanı ve personelin başvuru şekilleri
MADDE 11 ? (1) Yer değiştirme sureti ile atamaya tabi boş veya boşalacak hizmet birimleri ve unvanlar ile personel ihtiyacı bulunan diğer hizmet birimlerinin listesi ve başvuruların ne şekilde yapılacağı, her yılın en geç Mart ayı sonuna kadar Genel Müdürlüğün internet sayfasında duyurulur.
(2) Hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayanlar ile isteğe bağlı olarak yer değiştirme talebinde bulunan diğer personel; bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK?2 Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunu doldurarak üçüncü ve dördüncü fıkrada belirtildiği şekilde gönderirler. Bu formda atanmak istedikleri hizmet alanlarının belirtilmesi zorunludur.
(3) Başvurular her yılın 1-30 Nisan tarihleri arasında ilgili meteoroloji istasyon müdürlükleri veya meteoroloji müdürlüklerine yapılır. İlgili müdürlükler, başvuruları kendi görüşleri ile birlikte 1-10 Mayıs tarihleri arasında Bölge Müdürlüklerine, Bölge Müdürlükleri de 15-25 Mayıs tarihleri arasında yine kendi görüşlerini de ekleyerek Personel Dairesi Başkanlığına intikal ettirirler.
(4) Merkez birimleri, çalışanlarının taleplerini Daire Başkanlıkları kanalıyla Personel Dairesi Başkanlığına iletirler.
(5) Üçüncü fıkrada belirtilen tarihler dışında yapılan müracaatlar ile doğrudan Genel Müdürlüğe yapılan müracaatlar ve postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Başvurular Kurumca yapılacak gerekli düzenlemeleri müteakip Genel Müdürlüğün internet sayfasından yapılabilir.
(6) Atama sonuçları, Kurumun internet sayfasında duyurulur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Diğer personel
MADDE 12 ? (1) Zorunlu yer değiştirmeye tabi olan personel dışında kalanların isteğe bağlı yer değiştirme suretiyle atanmaları hakkında bu Yönetmeliğin ilgili hükümleri uygulanır. Görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç fazlalığı tespit edilen personel ihtiyaç olan bölgelere tercih kullandırılmak sureti ile aynı usulle atanabilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 13 ? (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
İntibak
GEÇİCİ MADDE 1 ? (1) Yer değiştirmeye tabi olan personelin bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce görev yaptıkları bölgelerde geçen hizmet süreleri, bu Yönetmelikle belirlenen hizmet bölgelerine intibak ettirilir.
Yürürlük
MADDE 14 ? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 ? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan yürütür.