MEB'de yeni insan kaynakları yönetimi: Hiçbir şey yapmamak
Milli Eğitim Bakanlığı, atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin çıkmaması dolaysıyla, artık bütün öğretmenleri bezdirmiş durumdadır. MEB, tarihinde ilk kez bu kadar kötü yönetilmektedir. Basit bir atama ve yer değiştirme yönetmeliği dahi aylardır hala çıkarılamamış durumdadır. Ancak sorumluluk makamında olan İnsan Kaynakları Genel Müdürü hala sessizliğini korumaktadır.
Atama ve Yer değiştirme yönetmeliği taslağının, yılbaşından bu yana belki onlarca nüshası basına yansıdı...
Ancak hiçbirisini haber yapmadık. Zira MEB'in yeni yönetiminin çok orjinal, Amerika'nın yeniden keşfine denk bir yönetmelik peşinde olacağını tahmin ediyorduk. Düşüncemizde de yanılmadık.
Oysaki atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde, Amerikanın keşfine denk büyük bir değişiklik yapılması gerekmiyordu. Mevzuatla içli dışlı 10 kişiye dahi sorulsa alınacak cevap, üretilecek çözüm aynıydı.
Binlerce öğretmen aylardır iller arası nakil ve özür durumu nakli için Bakanlığı bekliyor. Fakat bakanlık bir yönetmelik çıkaramadığı gibi işleri bir takvime de bağlayamıyor.
Bu süreçte en büyük sorumluluk da İnsan Kaynakları Genel Müdüründedir.
Sayın Genel Müdürün bir cevabı var mıdır acaba?