1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tümü

Milli Eğitim Bakanını bekleyen sorunlar

Milli Eğitim Bakanlığına atanan Nabi AVCI’nın işi hem zor hem de çok kolay. Çünkü sayın bakanın devraldığı manzara çok da iyi değil. Atanmasıyla gelen olumlu tepkiler de bunu gösteriyor.

26 Ocak 2013 14:12
+Aa- Yazdır
Milli Eğitim Bakanını bekleyen sorunlar

Yani bu manzarada atacağı, küçük adımlar dahi manzarayı güzelleştirmeye yetebilecektir. En önemli sorun güven sorunu, değer sorunudur. Örneğin öğretmenler, yöneticiler, bürokratlar (eski) kırgın, dargın ümitsiz ve karamsardırlar. Bunu ortadan kaldırmak mümkündür.

İletişimci bir hocaya iletişim dersi verecek değiliz fakat var olanı aktarmamız kendisine yardımcı olur. Bu da eğitime katma değer olarak döner.

Eğer; Öğretmenin 15 saat derse girip sonra da yan gelip yattığını,

Eğer; Öğretmenin yılda 3 ay tatil yapıp çok kazandığını,

Eğer; Eşine kavuşmak isteyenin talebinin haksız olduğunu,

Eğer; Atama bekleyen öğretmenin ekmek, görev kavgası yerine siyasal yada, sendikal kavga verdiğini,


*Dinçer görevini Nabi Avcı'ya devretti


Eğer; Kuralın yazılı mevzuat değil de ağzınızdan çıkan olduğunu,

Eğer; En iyi bürokratlara sahip olduğunuzu,

Eğer; Kitapta yazanın uygulama ile her zaman örtüşeceğini,

Eğer; Okulların tüm ihtiyaçlarının bakanlıkça karşılandığını,

Eğer; Okulların sorunsuz olduğunu,

Eğer; Okul yöneticilerinin paragöz olduklarını ihtiyaç olmadığı halde Aile birliklerini çalıştırdıklarını,

Eğer; Alan değiştiren öğretmenin mutlu olduğunu,

Eğer; En iyi yöneticinin torpille, mülakatla atanabileceğini,

Eğer; Hiçbir sorun yokken sorunu sendikaların çıkardığını,

Düşünüyorsanız emin olun ki bu eğerlerin hiçbiri katmaz size ya da eğitime değer… O zaman bugünden kaybetmişsiniz demektir.

Öyle düşünüp öğretmenine, yöneticisine, kapılarını kapatanların,

eşten ayrı kalmanın ne olduğunu idrak edemeyenlerin

mezun olduğu halde atanamamanın baba eline bakmanın ne demek olduğunu düşünemeyenlerin,

Her eleştiriyi provokasyon olarak görüp böyle değerlendirenlerin durumları ortadadır.

Sayın bakan brifing alırken bürokratlarınıza sorunuz (mutlaka soracaksınızdır ama) her bürokrat kendi alanında acil bekleyen ve tepki çeken birkaç konu hakkında bilgi versin… Aciliyeti de bir ay içinde çözmezsek sorun doğuracak konular olarak belirtin… Bakalım neler çıkacak:

Biz bazı genel müdürlük ve başkanlıklara buradan gördüğümüz şekliyle yardımcı olalım;

İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü

- Öğrenim özrü dahil, Özür durumu ataması (ki Sayın DİNÇER’i en çok sarsan konu diye düşünüyorum.)

- Şubat ataması (ki olması gerekir fakat başbakanın açıklamasından sonra ne olur bilmem?…)

- Taşra ve Eğitim Kurumu yöneticilerinin atamaları (mevzuat+atama)

Talim ve Terbiye Kurulu

- Haftalık ders çizelgeleri,

- Müfredat düzenlemeleri

- Haftalık ders saatinin arttırılmasının doğurduğu sonuçlar

Ortaöğretim ve Mesleki Teknik Eğitim Genel Müdürlükleri

- Okul dönüşümleri,

- Ortaöğretimde yeniden yapılanma (eğer sayın DİNÇER’in bıraktığı yerden devam edilecekse,edilmeyecekse de açıklanmalı)

- Ortaöğretim Kurumları yönetmeliği (Sınıf geçme, ödül, disiplin… dahil )

- 2013-2014 için yeni derslik ihtiyacı

Temel Eğitim Genel Müdürlüğü

- İlkokul -Ortaokul dönüşümlerinin tamamlanması,

- 2013-2014 için yeni derslik ihtiyacı

Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü

- Sıra dahil okul malzemesi taleplerinin karşılanamaması,

Basın ve Halkla İlişkiler

- Sendikal tepkiler

- Öğretmen ve Yönetici tepkileri,

- Alo 147

Peki bize sorsalar ne deriz.

Çok acil olarak yukarıdaki hususların yanı sıra;

- Bakanlıkta iş bilen muhatap bulamama, basit bir soru yada sorunda dahi telefondan telefona aktarmalar, sonuçta sıfır+sıfır elde var sıfır…

- Hiçbir inisiyatif kullanamayan, bir icraat için bakanın ağzından çıkacak olanı bekleyen çoğu zaman da söylenen ile uygulananın tutmadığı bürokrat yapısından uzaklaşılması,

- Eğitimcilerin güveninin kazanılması

- Sahip çıkılması

- İtibarsızlaştırmaya yönelik sözlerden ve icraatlardan kaçınılması,

Hem öğretmen çok değerlidir, çok seviyoruz, onlar olmadan olmaz diyip sonra da vedalaşmada dahi;

“ … İl teşkilatlarındaki yöneticilerimize ve tüm öğretmenlerimize teşekkür ediyorum….

Eğer çocukların daha iyi eğitim alması için gerekirse öğretmenler üzerinde, gerekirse yöneticiler üzerinde fedakarlıklar yapmak gerekiyorsa, o fedakarlıkları çekinmeden yapmak için çaba sarf ettik.”

Gibi çelişkili cümleler sarf edilmemesi…

Saygılarımla…

Maksut BALMUK

Eğitim Yöneticisi

Memurlar.Net - Özel

Bu yazının tüm hakları Memurlar.Net'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©

Bu haberi oylayabilirsiniz 0 3
29 Yorum yapıldı
YORUMLARTüm Yorumlar Popüler Yorumlar
SON HABERLER
15:45 - İstanbul'daki mesire alanları ve tabiat parkları boş kaldı15:42 - İzmir'de kışlaya yönelik 'sabotaj girişimi' iddiası15:34 - Dr. Toker: Vefat eden kişilerin yüzde 93'ü hiç aşılanmamış15:30 - Meslek liselerinden ekonomiye 6 ayda 210 milyon TL katkı15:29 - Ankara'da kaybolan 5 yaşındaki Nisanur, 7 saat sonra bulundu15:27 - 3. doz aşıda BionTech ya da Sinovac tercihi fark eder mi?
15:26 - Batman'da polis karakoluna el yapımı patlayıcı atıldı15:25 - Eşi memur olanlar bu sonuçları bekliyor. Havuz tayinleri ne zaman açıklanacak?15:17 - Oto pazarında araba çok alıcı yok15:16 - Dipsiz Göl 'Dipsiz Çöl' oldu14:59 - 15 yaşındaki kız babasını bıçaklayarak öldürdü14:58 - Aşı yaptırana donduma verilince, aşılamada rekor sayıya ulaşıldı
14:48 - Pençe operasyonu bölgesinde 7 PKK'lı terörist etkisiz hale getirildi14:46 - Mersin ve Antalya'nın iki ilçesinde orman yangını kontrol altına alındı14:41 - Resmi açıklama yapıldı, toplu sözleşme süreci başlıyor14:40 - Dünya genelinde 4 milyar 140 milyon dozdan fazla Kovid-19 aşısı yapıldı14:39 - 'Kilis ve Kayseri'de en az bir doz Kovid-19 aşısı olanların oranının yüzde 65'i geçti'
14:38 - Doğu Anadolu'daki 5 ilde ani sel, yıldırım ve kuvvetli rüzgar uyarısı
1 2 3 4 5 6 7 Tümü
ANKET
Memur Sen'in 2022 yılı için yüzde 21, 2023 yılı için yüzde 17'lik maaş zammı talebi sizce karşılanabilir mi?
ARŞİV
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam