Engelli göreve başlayan memurun rapor oranı düşer mi?
En az % 40 oranında engelli göreve başlayan 5434'e tabi memurun vergi indirimi rapor oranının düşmesi 15 yıl üzerinden emekli olmasını etkilemez.
Soru: İyi günler. Memurlar net olarak sizlerin görüşüne ihtiyacım oldu.2004 -2008 arası 19 ay sigorta girişim mevcut. 2008 Temmuz ayında 5434 e tabi engelli statüsünde memur olarak %60 olarak atandım ve vergi indirimi (%60 sürekli) olarak onaylandı. Askerlik intibak değerlendirildi. Derece kademe temmuzdan şubat ayına indi.
Kazanılmış ve kıdem hak aylığım intibaktan dolayı bugün itibariyle 15 yıl doldu. Fakat fiili hizmet 14 yıl 7 ay yazıyor hitapta. Ayrıca emeklilikte 15 yıl sigortalılık süresine tabii olduğum yazıyor.
Bu arada 2010 dan sonra rapor oranları düştüğünden benimki de %30 a düşmüş.
Fakat kazanılmış haklarda sürekli raporlarda eski oranların geçerli olduğu yazıyor.
Emekliliğim doldu mu ve yeniden rapor isterler mi? Teşekkür Ederim.
Detaylar/Değerlendirmeler:
Vergi indirimine esas raporlar ile engellilik veya malulen emeklilik raporları görev ve emeklilik uygulamalarında farklı olmaktadır. Ayrıca, bu raporları inceleyecek Sağlık Kurulları da ayrı ayrıdır.
Malullük veya Engellilikten dolayı emeklilikte esas alınan sağlık kurulu raporlarını inceleme ve karar verme yetkisi tamamıyla Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulundadır.
Vergi indirimine esas raporları inceleme yetkisi ise 193 sayılı Gelir Vergisi
Kanununun 31. Maddesi hükmü uyarınca hazırlanmış olan Sakatlık İndiriminden
Yararlanacak Hizmet Erbabının Sakatlık Derecelerinin Tesbit Şekli İle Uygulanması
Hakkında Yönetmelik hükümleri gereği Gelir İdaresi Başkanlığı Merkez Sağlık
Kurulundadır.
Dolayısıyla, emeklilik hakları sosyal güvenlik kanunları ile düzenlenmiş olduğundan
malulen ve/veya engellilikten dolayı emeklilikte, sağlık kurulu raporlarını
son inceleme yetkisi Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunda olmaktadır. Dolayısıyla
memur engelli emekliliğinde vergi indirimi raporu değil, son kesin işlemli Sağlık
Kurulu Raporunun engelli emekliliğinde incelenerek karar verilmesi gerektiğini
belirtebiliriz.
Ayrıca, SGK programı olan ve memurların hizmetlerini takip etme yönünde büyük fayda sağladığını değerlendirdiğimiz HİTAP programında yer alan "Emeklilikte 15 yıla tabidir" uyarısı 5434'e tabi engelli memurların emeklilik için gereken hizmet yıllarını tamamladıklarında emekli aylığına hak kazanacak olanları ifade ettiğini, yine intibak ve hizmet hesabının farklı olduğunu, bu konularla ilgili değerlendirmelerimiz için,
adreslerimiz ziyaret edilebilir.
Sonuç değerlendirmemiz olarak:
Göreve engellilikten dolayı en az % 40 oranı ile başlamış iseniz, bu raporun SGK Sağlık Kurulunca incelenmeksizin 15 tam hizmet yılınızda olduğunda emekli olabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
Ayrıca, 15 tam hizmet yılınızın hesabında SGK primleri ödenmiş süreler esas alınır, intibak işlemi yani derece ve kademe işlemi ise tamamen farklıdır, bu uygulama hizmet süresini azaltmaz.
Yine, 15 yıllık sigortalılık süresi kavramı 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanacak
olanlarda dikkate alınmaz, sigortalılık süresi uygulaması 5510 sayılı Kanuna
tabi memurlar için geçerlidir. Bu kavramın Hitap da bulunmasının da sizin için
bir hak kaybına yol açmayacağını değerlendirmekteyiz.
Değerlendirmelerimiz bu şekildedir. Tavsiyemiz bu konularda görev yaptığınız
Kurumunuzla görüşmeniz olacaktır.