Y�lmaz: Dezenflasyon s�recini tesis etmeye devam ediyoruz

Sompo Sigortadan meslek gruplar�na �zel %30 indirim f�rsat�!

T�S�AD Ba�kanlar� Hakim Kar��s�na ��k�yor

Nisan Ay�nda Fiyat� En �ok Artan ve Azalan �r�nler

MEB 15 Bin S�zle�meli ��retmen Al�m� Ba�vurular� Sona Eriyor

Anasayfa \ �zel Dosyalar \ Genel Dosyalar \ Kazand��n�z Davalar� Yay�nlayal�m

Kazand��n�z Davalar� Yay�nlayal�m

KPSS puan�yla kadroya atanan ��retmen, a�t�� davay� kazand�

Zab�ta komiserli�ine g�revlendirilen itfaiyeci fazla �al��ma davas�n� kazand�

Orman m�hendisi, e� durumu nakil davas�n� kazand�

E� durumundan 2010 y�l�nda atanan 4/B'li ��retmen, harc�rah davas�n� kazand�

�l�e MEM, 4/B'liye promosyon vermedi. A��lan davay� kaybetti

Sa�l�k Bakanl��, ek �deme riskli birim davas�n� kaybetti

Kadroya ge�en s�zle�meli ��retmen, harc�rah davas�n� kazand�

Nakil olan 4/B'li personele harc�rah verilmesi gerekti�ine dair Yozgat �d. Mah. karar�

G�revine son verilen s�zle�meli personel davay� kazand�. A��lan kal�nan s�renin de �creti al�nacak

KEY �demelerinin yap�lamamas�ndan kurumlar sorumlu

R�ntgen teknisyeninin haftal�k �al��ma s�resinin 35 saat olarak belirlenmesine iptal karar�

Orman B�lge m�d�r�n�n, m�hendisin nakil talebini reddetme yetkisi yok

Becayi� yapan 4/B'liye harc�rah verilmesi gerekti�ine dair Erzurum 2. �dare Mah. karar�

4 Haziran'dan �nce atanmam�� olan Tar�m Bakanl�� 4/B'lisi kadro davas�n� kazand�

��retmen, il i�i nakil davas�n� kazand�

Hizmetli, fiili hizmet zamm� davas�n� kazand�

Vali yard�mc�s�, gelir vergisi davas�n� kaybetti

��e ba�lat�lmayan 4B'li, �al��mad�� d�nemin maa� davas�n� da kazand�

Mahkeme, m�d�r yard�mc�l��ndan al�n�p ��retmenli�e yap�lan atama i�lemini iptal etti

�l i�i ��retmen naklinde, g�revlendirme s�releri de dahil edilecek

Mahkeme, okulu y�netemedi�i gerek�esiyle m�d�rl�kten ��retmenli�e yap�lan atama i�lemini iptal etti

Harc�rah Kanununun 42. maddesinde yer alan 1 y�ll�k s�re nas�l anla��lmal�d�r?

Mahkemeden, y�ksek lisans yapan ��retmene uzman ��retmenlik hakk�

Mahkeme, velinin g�r�� al�nmad�� i�in, ��renciye verilen cezay� iptal etti

Memurun hilesi yok ise, hatal� �deme ancak 60 g�n i�inde geri al�nabilir

Mahkeme, yurt y�netim memurunun ge�ici g�revlendirme i�lemini iptal etti

Mahkeme, ebelerin hem�irelik kurslar�na ba�vuramayaca��na karar verdi

Memuriyete girmeden �nce �niversite mezunu oldu�u i�in yap�lamayan intibak davas�n� kazand�

Mutemet �creti al�namayaca��na dair Dan��tay karar�

Belediye s�zle�melisi 4/B'li yeni bir pozisyona ge�emez

Mahkeme, ayakta tedavi halinde ek ders �creti kesilmesi karar�n� d�zeltti

Hem�ire, k�nama cezas�n� mahkeme karar�yla iptal ettirdi

Y�BO'lara 76. maddeden atanan bayan m�d�r yard�mc�lar� yarg�dan d�nd�

S�zle�meli iken kadrolu atanan, alamad�� yollu�unu mahkeme karar�yla ald�

Dan��tay: �lk��retim okulu bran� ��retmenlerine 4357'den ceza verilemez

Mahkeme, do�rudan Rekt�r taraf�ndan ceza verilmesini, yetki y�n�nden iptal etti

Askerden d�nen personele promosyon verilmesi gerekti�ine dair mahkeme karar�

Temyize gidildi�i gerek�esiyle, idare mahkemesi karar� uygulanmayabilir mi?

Diyarbak�r'da, 76. madde atamas�nda, 2 y�l sonra gelen iptal karar�

MEB, 4/B'linin sa�l�k durumu naklinde yine 1 y�l �art� arad�. Yine iptal edildi

Dan��tay'dan saymanlarla ilgili �nemli karar

Vergi denetmeni, ayr� bir �al��ma gerekiyor, diye reddedilen bilgi edinme talebi davas�n� kazand�

Referandum ve 657'deki de�i�iklik sonras�, idari yarg�da ilk 'k�nama cezas�' karar�

Ek Ders-��rencilerin gelmemesi nedeniyle ders i�leyemeyen ��retmenin ek ders �cretinin kesilemeyece�i hakk�nda mahkeme karar�

Uzman ��retmenlikte bir dava daha kazan�ld�

S�zle�mesi uzat�lmayan belediye personeli, davay� kazand�

S�zle�meliye yolluk davas�nda bir karar da Adana'dan...

Mahkeme, soru�turmac� ile ceza verenin ayn� oldu�u disiplin cezas� i�lemini iptal etti

Lojman tahsisinde egitim ��retim s�n�f�na �ncelik verilemeyece�ine dair Elaz�� 1. �d. Mak. karar�

Bran� ��retmeni, meslek lisesine m�d�r olabilir mi?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Veri politikas�ndaki ama�larla s�n�rl� ve mevzuata uygun �ekilde �erez konumland�rmaktay�z. Sitemizi kullanmaya devam ederek �erezleri kullanmam�za izin vermi� oluyorsunuz. Detaylar i�in veri veya �erez politikam�z� inceleyebilirsiniz.

Detaylar

Kabul Et